□孫雙慧
農民是農業活動的主體,要想真正地實現農業現代化,最根本的就是要加強對農民的培養,使其成為“有知識、會技術、能經營”的新型職業農民。中國新型職業農民的培育,有助于促進新型農業、新農村以及“三個文明”等多方面發展,具有重要的意義。目前就我國現有的新型職業農民培育模式來看,仍然存在很多不足?;诖耍疚膹闹袊滦吐殬I農民培育的重要性、影響因素以及解決對策三個方面進行分析,旨在促進我國職業農民隊伍的建設。
開展培育新型職業農民是現代化農村建設發展的最核心內容,也是最迫切的需求。如果不能提高農民的素質與知識能力,那么就不會實現現代化農業,因此也就不能實現國家的現代化發展。
當前我國農村勞動力的素質普遍不高,沒有專業的職業技能,缺乏先進的技術,這不僅影響農業的現代化建設,也影響了農村城鎮化發展。因此必須大力提高農民的綜合素質,從文化素養到技術水平,才能加快轉變傳統的農業生產方式,充分發揮農村人口紅利優勢,推進城鎮化發展。
培育新型職業農民,可以讓更多的農民掌握先進的農業知識與技術,能夠更加適應現代化、專業化、科技化的農業發展需求。這就使得農業生產更具規?;?,產量增加,增收渠道增加,農民的收入也有所增加。
培育新型職業農民不是一朝一夕的事情,是一個長期又艱難的過程,必須正視在這一過程中遇見的所有現實問題。農民的傳統思想、固化的生產經驗、經濟水平較低、現代化資源有限、缺少多方資源投入、基礎設施落后等,都是制約培育新型職業農民的重要因素。
培育新型農民的主體應該是所有參與農業領域的工作者,當前的培育工作中,只是針對農村中務農的農民群體、閑置的農村勞動力以及農業院校畢業的學生,沒有涉及更多的高素質人才,這就嚴重制約了鄉村振興戰略的發展。
在國家的大力支持下,農民的素質教育和技能培訓等工作有了明顯進步,為當前農村的經濟發展做出了重要貢獻,但是與實際需求相比,還存在一定的問題。一是當前的培訓形式比較單一,培訓內容結構老化,師資力量不足,理論與實際之間脫節;二是培訓內容不夠全面,當前培訓比較側重于進城務工所需要的技能,而對農業種植、養殖、生產加工、生產合作等方面的內容較少;三是各個地區的發展水平不同,部分地區對培育的認識不夠,沒有充足的經費投入,培訓工作沒有發揮真正的作用;四是缺少完善的監督考核體系,也沒有制定獎懲政策。
鄉村的公共基礎設施比較落后,沒有完善的公共服務機制,不能為培訓教育工作提供強大的支撐,導致農民參與程度較低、主動性較差,培訓成果也很難實現。而且當前的培訓工作多是書面性的內容,缺乏實踐操作,加劇了農民的理解困難,容易給農民造成心理負擔。
在開展新型職業農民的培訓過程中發現,培育本身就存在不足之處。因為在農村,沒有形成與培育工作相對應的經營機制,培育工作沒有科學合理的規劃,急于求成,缺少漸進性。處理問題的方法也不科學,培育理論和實際不符,一些先進的理念很難進行普及,這些都阻礙了培育新型農民的工作開展,影響了鄉村振興戰略的實施。
第一,開展培育工作時,應當充分合理地考慮不同地區之間存在的差異,包括地理條件差異、氣候差異、經濟水平差異、農業發展水平差異、農村的生產模式以及民俗特色等內容,找到優勢資源,避開劣勢,形成具有地方特色的培育模式,有針對性地開展培育工作。還要根據國家的政策方針、地區政府的發展規劃以及農村的實際情況,整合社會資源,提高農民培育工作的效率。第二,培育工作一定要從宏觀、可持續發展的角度出發,綜合考慮社會、經濟、文化等因素,以發展的眼光去解決培育工作中出現的問題。第三,培育工作的開展要符合農民的根本需求,與當地農業的發展需求相適應。培育工作的有效開展,目的是能提高農民的綜合素質,促進農業增產增收,改善農民生活水平,縮小城鄉差距。還要挖掘農民更高層次的需求,使農民在培訓的過程中得到能力提升以及自我實現,更加主動地參與到學習中來。
培育的本質是提高并促進農民的發展,但是培育效果也受到農民素質的影響。當前我國農民的綜合素質水平還有待提升,對理論性較強的科學文化以及現代化的新型技術接受能力較差,這不僅會降低農民學習的信心,也嚴重影響了培育工作的質量。因此要加強農村基礎教育的建設,提高農民的知識水平,同時要解決當前培育新型職業農民的機構遇見的問題,加大資金投入,豐富教育資源,提高教學質量。除此之外,還要增加培育工作的硬件設施,改善硬件條件,完善農村基礎設施建設和農業機械,制定科學的保養維修制度。
首先,政策扶持可以從金融、科學技術、土地等方面入手,比如在金融扶持上,可以優化現有的扶持政策,由政府出面擔保,對參加培育學習的農民給予創業貸款優惠;對一些具有發展能力的農民開展低息貸款或免息貸款政策,既可降低金融風險,又可以給農民提供強大的支持。其次,增加教育支持政策,鼓勵農民參加職業資格考試,向學業佼佼者發放職業資格證書,發放獎勵津貼,激勵廣大農民主動參與到學習中來。此外,可以加大資金投入,改善基層教育的環境,有利于大規模教育活動的開展,提高培育教學效率,保證質量。要擴寬經費的來源,成立培育專項基金,由專門的機構進行管理;同時要對培育基金的投入做好長期的規劃,吸收社會資本。
就培育新型農民的管理來說,涉及部門較多,各個部門交叉分布,辦事流程復雜,使培育工作無法協調統一。為了更好地促進培育工作的開展,提高工作效率,應當由單一的政府職能部門負責,建立統一科學化的培育機制。
培育職業農民教育體系形成后,應當及時設立對應的機構,對新型職業農民的入市標準進行把關,完善執業證書制度,讓新型職業農民成為一種新職業的身份象征。與此同時,還要形成一套完善的考核制度,建立嚴格的考核標準,這也是檢驗培育工作有效性的一項重要指標。
新型職業農民既是農業生產的先進技術掌握者、經營者,也是現代化新型農村的建設者,這關系我國農業的發展、糧食的供給與安全。新型職業農民的培育之路還很漫長,我們應當發現并總結當前存在的問題,及時整改完善,共同推進現代化新農村的建設。