加強和改進石油企業基層黨組織建設工作研究

張春梅

摘要：改革開放以來，中國市場得到了不斷的發展和深化，當前，在全面深化改革的背景下，我國黨組織積極轉變工作方式，加強黨的建設，這有利于激發石油企業的生機和活力，這充分體現了石油企業的社會價值，在穩定國家經濟增長等方面發揮著不可或缺的作用，論文通過闡述石油企業黨組織建設工作特點，提出問題及其解決對策，明確現階段石油企業基層黨組織建設的具體工作方向，以供相關人士交流和借鑒。

關鍵詞：全面深化改革;石油企業;黨組織建設

引言：如何改進和加強石油企業基層黨組織建設，一直是社會關注的焦點，尤其是在深化石油企業改革的背景下，中央制定了優化和改進石油企業黨組織建設工作的方針政策，逐步落實到各個石油企業的基層具體工作中，這一政策有利于進一步完善我國石油企業黨組織建設工作，石油企業在我國經濟發展中占有重要地位，其發展必須要走在前列，那么黨的建設就是完善企業結構和管理體制的重要保證。

一、石油企業現階段在基層黨組織建設中存在的問題

1、對基層黨組織建設工作重視不夠

石油企業中仍然存在“黨建工作說起來很重要，做起來次要，忙起來不要”，干好行政主業就行。有的黨建負責人抓好黨建工作意識不強，忽視黨建工作的價值，缺乏積極主動融入意識，思想觀念和新形式新任務不相適應。甚至有些黨建工作者也認為基層黨組織建設工作只不過是走形式，工作枯燥乏味，對黨務工作敷衍應付。有的基層黨組織對黨務會議的召開不及時，或者召開會議僅限于念文件、傳達精神，不聯系企業自身實際，更不重視更新理論知識和觀念。

2、對黨建工作力量向基層充實不夠

石油企業普遍重視技術人才，忽視基層黨組織建設，導致培養的一些黨員干部素質不過關，其中還包括企業的專職黨務工作者;有些企業黨務工作者由行政工作者兼任，導致其精力不夠，無法保證黨務工作的質量;另外，有的黨務工作者年齡偏大，黨建工作生氣不足，工作缺少新意，墨守成規，調動不起員工的主動性和創造性。

3、對黨建工作與業務工作有機融合不夠

有的基層黨組織黨建工作和業務工作結合不緊，融合不深，無法形成合力。沒有將黨建工作和生產經營工作進行有機結合，容易就黨建抓黨建，造成黨建工作和業務工作“兩張皮”。不少黨員領導干部和黨組織負責人對黨建工作仍然不夠重視，總認為抓黨建是“務虛事、做虛功”，沒有把黨建工作作為主業來抓、作為主責來履職，而是讓具體工作人員應付上級部門布置的各項任務，主觀上根本沒有真正改變，更別說與業務工作相融合了。

二、石油企業黨組織建設工作加強和改進的幾點建議

1、強化思想認識，發揮政治優勢

必須強化黨與企業員工的密切聯系，強化黨的領導，重點發揮基層黨組織的三大優勢，一是要落實以人為本的理念，二是以整合力量、凝心聚力為宗旨，建立健全各類職工組織，同時，應強化石油企業各級領導和員工對基層黨建工作的思想認識，摒棄原有的“走形式”“走過場”的錯誤認識，從根本上認識到基層黨建工作的重要性，從而從行動上、決策上、人財物的配備上向基層黨建工作靠攏。石油企業基層黨建工作人員需要在發展過程中及時創新傳統管理理念，同時強化與基層員工之間的有效互動和交流，及時糾正工作過程中存在著的不足之處。

2、優化基層黨組織的領導班子建設

石油企業基層黨組織的領導班子是石油企業基層黨組織的骨干和各項黨務工作開展的核心力量，首先應重視領導班子的選配工作，黨組織負責人水平和能力的高低直接決定基層黨建工作的好壞，黨組織負責人的選拔要充分體現民主，真正選拔出思想素質過硬、工作能力強的人選，其次，應加強領導班子思想政治素質建設，基層黨組織領導班子思想政治素質高低直接影響石油企業基層黨務工作的開展，強化理論武裝無疑是加強石油企業基層黨組織領導班子思想政治素質建設的根本途徑，在基層黨組織開展的各項工作中，應突出理想信念教育，讓黨員將石油企業的生產工作與國家民族命運相關聯，最后，還應加強領導干部監督工作，腐敗是基層黨組織的常見問題，也是石油企業基層黨組織領導班子建設工作最大的敵人，腐敗問題的蔓延跟領導干部監督工作不力存在直接聯系，應該建立完善的干部監督機制，并逐步完善監督方法。

3、推動黨建高質量發展和業務工作深度融合

加強黨員教育工作。一方面應在基層黨組織中開展日常教育工作，在保證正常工作開展的前提下，每月固定一段時間開展黨員教育，從思想理論、黨性、黨的路線方針等各個方面開展教育，讓黨員系統學習掌握黨的理論，全面領悟黨的政策;另一方面應根據企業、社會情況開展系列主題教育，結合企業技術、生產知識、社會熱點等內容讓黨員提升工作能力。領導干部落實好“一崗雙責”，立足崗位，黨建責任和崗位職責相融合。發揮支部優勢，重點工作聯合會診、聯合攻關，黨務工作者抓黨建的同時，積極主動學習業務，加強黨建課題的理論研究，創新實踐，讓成果推動經營，促進企業內生動力。業務人員發揮黨員先鋒模范作用，圍繞業績目標進行攻堅破難，推動經營業務目標的實現。

4、健全石油企業基層黨建工作開展的保障體制

石油企業基層黨建工作的開展離不開相關的保障體制，一方面應逐步完善石油企業基層黨組織工作經費的管理和使用，確保石油企業基層黨建工作開展經費合規使用。另一方面做好企業基層黨務工作者選調工作，選拔思想覺悟高、工作能力強的人員充實到基層黨組織干部隊伍，解決基層黨務工作者匱乏的問題，不斷提高基層黨組織黨建工作水平，同時，把黨建考核納入企業績效考核管理，從石油企業自身實際出發，積極探索黨的基層黨組織建設工作長效機制，構建一套科學性、系統性、可操作性的石油企業基層黨組織建設工作考評體系。

結束語：

在全面深化改革的背景下，石油企業可以創新黨組織建設的思路和工作方法，充分發揮石油企業黨組織建設工作的優勢，促進石油企業精神文明建設水平的提高，在此基礎上，要落實黨的建設責任，深化群眾工作，積極培養新黨員，不斷增強石油企業凝聚力，加強黨的領導，把握石油企業改革發展方向，

參考文獻：

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