企業思想政治工作改進與創新策略研究

張磊

【摘要】思想政治工作是企業發展的基石，有助于提升企業凝聚力、確保員工思想觀念和企業價值觀相契合。隨著社會經濟的快速發展，企業面臨著更大的競爭壓力，因此，必須科學高效開展思想政治工作，不斷優化思想政治工作模式，始終堅持以實現企業戰略發展目標為指向。基于此，本文探討了新時期企業思想政治工作中存在的問題，并結合筆者實踐工作研究，提出了有針對性的改進策略。

【關鍵詞】企業;思想政治工作;創新策略

思想政治工作不僅能夠提升企業員工工作的積極性，同時還有助于企業文化氛圍的營造，促進企業內部凝聚力的提升。企業在開展思想政治工作時應充分考慮到各類影響因素，處理好思想政治工作中的關鍵問題，確保思想政治工作科學有效開展。

一、企業思想政治工作中存在的問題

（一）對思想政治工作重要性認識不足

當前部分企業在開展思想政治工作的過程中，并未意識到該項工作為企業發展帶來的積極作用，導致思想政治工作實效性難以提升，無法為企業的可持續發展帶來充足動力。此外，企業往往將經營管理的重心放在追求經濟效益上，不注重社會效益，對于思想政治工作的重視程度不夠，部分企業管理者片面地認為思想政治工作可有可無，導致思想政治工作流于形式，進而讓企業在經營發展過程中出現了很多不和諧因素，對企業的持續發展產生了較大阻力。

（二）缺乏從事思想政治工作的專業人才

目前，部分企業從事思想政治工作的專業人才數量較少，導致思想政治工作實效性也不盡如人意。主要原因在于企業管理者對思想政治工作并沒有引起充分重視，同時在經營發展中沒有樹立為社會發展服務的大局觀，對思想政治工作的人力物力投入都不足。專業的思想政治工作人才是確保該項工作有效開展的中堅力量，因此，要改變當前企業思想政治工作開展不深入、實效性不高的問題，需要企業管理者做好專業思想政治工作人才的引進和招聘工作，同時積極開展相關培訓，從而推動企業思想政治工作的順利開展。

（三）對思想政治工作者再教育不足

部分企業思想政治工作者在組織開展思想政治工作中已經積累了較為豐富的經驗，但是在實際工作中并未對工作方法和工作理念予以更新。這一問題產生的主要原因在于，企業對思想政治工作者的培訓和再教育不足，即便組織了培訓活動，但培訓內容局限于職稱評定，并未真正與思想政治工作實踐掛鉤，培訓渠道較為單一，形式簡單，思想政治工作者綜合素養難以提升。另外，思想政治工作者沒有掌握科學的思想政治工作開展方法，不了解員工的思想動態和心理變化，開展思想政治工作時不能有的放矢。

二、企業思想政治工作的改進與創新策略

（一）更新思想政治工作理念

企業在開展思想政治工作時，若仍沿用傳統的思想觀念，必然會導致思想政治工作流于形式、浮于表面，難以發揮其在企業經營發展中的重要引領作用。因此，企業管理者應當盡快更新思想政治工作觀念，將思想政治工作和企業其他各項工作緊密聯系起來，在實際工作中始終堅持以人為本的理念，基于企業員工的思想動態有針對性地制訂工作方案，真正凸顯出思想政治工作對員工的引導和教育作用，這樣才能夠真正發揮出思想政治工作的成效。企業思想政治工作開展的最終目的是激發員工工作的積極性，為此應定期組織開展諸如“先進性教育”“黨的群眾路線教育”等學習活動，提升員工參與興趣，讓員工接受更先進的思想，從而提升思想政治工作實效性。

（二）發揮專業人才的引領作用

企業應當發揮思想政治工作專業人才的模范帶頭作用，通過樹立榜樣的方式，來讓專業人才引領其他員工積極主動完成自身崗位各項工作，同時加強學習研究，確保員工思想與企業戰略發展目標相一致，讓員工能主動投入到企業各項業務活動中來。專業的思想政治工作者還應結合企業實際需求，主動發揮引領作用，引導員工在實際工作中嚴格遵循企業的規章制度，以更加飽滿的精神狀態完成工作任務，逐漸形成優秀品質，具備較高的思想覺悟，有效推動企業思想政治工作更加科學規范發展。

（三）加強教育培訓

企業要重視對思想政治工作者的教育培訓，真正做到緊跟時代發展步伐，進一步更新和豐富思想政治工作者的教育培訓內容。首先，應當結合企業的戰略發展規劃來優化教育培訓內容，堅持以服務企業發展為中心，強化員工思想認識，提升對企業的認同感。其次，運用現代化管理理論對思想政治工作進行指導，當前企業經營發展壓力較大，只有切實解決員工所關心的熱點問題，進一步提升內部凝聚力，才能夠充分發揮出員工的團隊力量。最后，為實現企業的持續健康發展，讓思想政治工作能夠朝著信息化、科學化和知識化的方向邁進，企業要始終將員工的利益作為思想政治工作的出發點和落腳點，有效調動員工的工作積極性。

（四）充分發揮企業文化建設的載體作用

企業文化是企業在發展奮斗過程中形成的，并對企業進一步發展起著激勵作用的物質文明與精神文明的集合體。企業文化與思想政治工作有著十分密切的聯系。企業文化可以在更大的領域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現的形式與載體，思想政治工作借助企業文化可以不斷豐富內容、強化工作效果。因此，企業必須加強文化建設，對思想政治工作的內涵予以拓展和深化，促進企業文化建設和思想政治工作的充分融合，在企業經營理念及發展規劃中充分融入人文關懷，不斷提升員工的思想覺悟和政治素養，使其能夠主動投入到自身工作中去，為企業的健康穩定發展貢獻力量。

（五）確保思想政治工作貼近企業實際

企業思想政治工作是搞好企業治理的有機組成部分，為企業生產經營活動提供精神動力和思想保證。所以，企業思想政治工作的開展應當與生產經營實際相契合，防止出現“兩張皮”的現象。企業管理者必須真正認識到，要實現企業持續穩定發展，必須促進思想政治工作與生產經營相結合，才能根據具體問題有針對性地做好思想政治工作，才能充分發揮思想政治工作對企業發展的促進作用。

三、結語

總之，在新形勢下，現代企業面臨著更大的競爭和發展壓力，因此必須真正認識到思想政治工作的重要性，對思想政治工作進行創新與改革，完善思想政治工作機制，不斷提高思想政治工作的實效性，這樣才能夠實現企業的可持續發展。

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（作者單位：蘭州生態創新城發展有限公司）