新時期醫院工會職工思想政治工作要點分析

王麗

（永州市中心醫院，湖南 永州 425000）

社會主義市場經濟的迅猛發展為醫院職工的工作帶來了更大的變化，推動職工在人際交往以及思想理念方面成長與進步。醫院職工的主要特征就是具有較強的法治以及市場化，而這些特征也指引著醫院工會的整體工作方向。為了促使醫院能夠得到長期穩定的發展，工會就要做到以人為本，重視醫院職工各方面變化所產生的問題。

一、工會在醫院職工思想政治工作中起到了重要作用

在醫改的過程中，因為各種因素的存在，會導致醫院產生一些對職工正常工作的不利影響，而這些情況的產生也會對醫改的推進造成阻礙。根據調查研究，當前醫院職工產生的問題大多為思想方面的問題，這也就代表著工會要到問題的最深處來解決問題。工會是黨以及人民之間聯系的重要橋梁，它存在著較強的影響力度，去幫助職工解決一些影響自身的問題也是工會的重要工作內容。因此，工會在醫院職工思想政治工作中也存在著重要的地位，必須要將自身具有的橋梁作用呈現出來，做到明確傳達黨中央的思想，促使職工之間聯系的密切，進一步幫助職工解決一些生活中存在的問題。對醫改的推行也具有積極意義，促使醫院能夠得到進一步的發展。在新時期的背景下，工會要進一步呈現出自身具有的優勢，在醫院管理者的帶領之下加強思想政治的宣傳力度，為職工的發展做出努力。

二、新時期醫院工會職工思想政治工作要點

（一）以人為本

工會干部要做到切實去了解職工的日常問題以及其實際需求，這樣才可以更好的去幫助職工解決相關問題。工會的相關干部要重視提升自身的職工服務質量，可以促使職工以更加投入的狀態進行工作。這些行為活動都可以有效地為職工后勤保障提供更多的安全感，同時還可以傳達出領導組織供地關心，讓職工感受到自身的重要性。

（二）轉變工作方式

在以往開展的思想政治工作中，具有重視文字以及說教模式的特點，這種類型的思想工作是難以產生良好效果的，僅僅將黨和政府的各項方針政策傳達給職工，但是卻忽略了職工對這些方針政策的吸收程度。并且，這種工作也沒有真正的重視整體思想工作效果，難以推動工作順利的進行。在新時期，工會要重視正確開展職工思想政治工作，進行思想工作之前，首先要去了解醫院的真正發展情況，運用具有針對性的工作方式。比如，可以在教職工之間舉行一些體育活動，在體育活動的過程中進行思想政治工作，這可以有效促使思想工作趣味性的提高，幫助職工進一步融入到思想政治的工作學習中。

（三）推進思想政治工作要靈活且具有針對性

隨著時代的不斷發展，醫改就是時代發展的結果，所以在工會開展工作時，要做到靈活的運用相關現代科技，做到緊跟時代的腳步。除此之外，要針對相關的政府指示開展針對性的工作。設立出針對性的主題來開展工作，能夠更好的推動醫院保持平穩運行的狀態，保障醫院職工的利益，從而構建起良性循環。

（四）改進作風

醫改所產生的最大變化就是就醫人數的迅猛增長，與以往對比，農民和低收入的就醫比例不斷的擴大。而面臨著不同的就醫人員類型，向醫院職工要創新自身的處理辦法，選擇出新的處理辦法面對患者。要做到看重實際而非表面的形式，充分的呈現出民主化管理具有的特征，院內事務做到公開化，保證所有的醫院職工都具有醫院事務的發言權，可以參與到事務的管理中；做任何事都要遵循醫院的固定標準。醫院領導在日常的工作過程中，也要重視收集職工的建議，這不僅可以更加清晰的了解到醫院內部存在的問題，還可以幫助職工解決問題。

（五）解決職工的實際需要

工會思想政治工作的開展是要所有職工都盡可能參與其中的，那么為了促使整體工作質量的提高，就要在工作過程中重視職工的需求。去真正的了解職工的生活狀態，將職工的利益放在重心上，幫助職工去解決相關難題。比如薪酬問題，這是職工最為關心的一項問題，工會組織可以通過代表廣大職工向領導提出薪酬方面的意見，為思想政治工作的開展奠定良好基礎。

（六）團結群體

醫院即使存在著評優的制度但依舊是處于一體的，因此工會要重視提升職工的團體意識。帶領職工進行團體活動是一項有效提升醫院凝聚力的途徑，除了可以讓職工身心得到放松之外，還可以推動職工增強彼此之間的認識。比如，將一些日常聯系較為緊密的單位舉辦聯誼，或者是開展游戲晚會。除了舉辦游戲之外，還可以選擇帶領職工進行一些其他類型的活動，去社區當義工等等。

三、結束語

工會可以在醫院的發展過程中起到重要的影響力，只有工會在醫院職工思想政治工作中，將自身的作用力呈現出來，才可以推動醫院穩定的運行。所以工會組成人員要重視提升自身的水平，正確運用工會的特征和優勢來幫助職工解決問題。