創建黨建品牌助力企業高質量發展的思路與對策分析

文/程亞楠（青島市退役軍人服務中心）

黨的十八大以來，隨著全面黨建工作的不斷推進，各企業堅持黨的領導、黨的建設，內部管理制度以及管理模式也開始不斷創新。通過整體分析發現，在黨領導下，我國企業管理水平取得了明顯提升[1]。但是隨著新形勢發展，我國企業黨建工作在各個方面仍然存在一些問題，在一定程度上阻礙企業發展，這樣不利于企業穩定長效發展。怎樣在新時代發展下推行黨建工作，完善黨建工作；怎樣在新時代發展下，積極創建黨建品牌、打造人才隊伍為企業高質量的發展提供重要作用，是目前的重點研究內容[2]。此次研究重點分析創建黨建品牌從而推動企業高質量發展的思路與對策。

一、創建黨建品牌對企業發展意義

強化黨建設，不斷增強黨員干部黨建思想意識和黨建工作能力，確保能夠有效地完成黨中央的任務，切實地將黨建品牌應用于企業的發展中，有利于我國企業的發展和擴張，推動我國特色社會主義的發展，從而增強國際地位和民族根基[3]。堅持黨的領導，是企業的根本和信念，也是我國企業獨特的發展優勢。企業如何憑借黨建品牌的發展和發揮政治優勢、穩定國家執政根基、推進國民經濟的穩定增長是目前重要內容[4]。我國企業應該在黨建品牌助力下結合時代潮流和民族特色，從前瞻性視角出發看待問題，預判社會的發展趨勢，并不斷探索，創新[5]。

二、黨建品牌助力企業高質量發展存在問題

新形勢下，我國企業黨建工作面臨全新挑戰和機遇。第一，黨建思想在企業中重視力度不足，未正確認識到黨建對企業的關鍵作用，導致在形式和思想上存在缺失。企業不重視黨建思想，組織內部極易出現思想傳達失誤、工作重點抓錯等問題，從而導致工作落實不到位。第二，沒有制定合理的獎懲制度，黨內干部積極性不高，導致工作落實效果較差。第三，黨內干部需要發揮好帶頭作用，要求領導人員綜合能力更高，不僅需要在黨政工作中有較突出貢獻，還需要能夠隨時代發展不斷提高自身素質，積極發揮領導作用。第四，部分企業面臨黨建弱化、虛化、淡化等問題。因此，需要針對以上問題采取針對性措施，同時結合創新思想，順應社會發展，堅定黨領導一切，創建黨建品牌，從根本上推動黨的建設，從而助力企業的高質量發展[6]。比如：電力企業對民生和社會發展具有重要的影響。電力企業的穩定發展能夠為社會提供穩定的電能，促進經濟發展，同時也是保障國民經濟平穩發展的重要環節。電力企業大多數為國有企業。目前電力企業在黨建工作在重視程度和實施效果上較弱，在電力企業創建黨建品牌中存在較多不足，具體表現在融入生產經營發展不足、黨建工作中存在形式主義等問題。需要電力企業從黨建工作的實際要求和自身經營發展情況入手，對企業的運營進行完善和調整。

三、創建黨建品牌助力企業高質量發展的對策

（一）堅持黨的思路不動搖，推進高質量發展道路

黨的十九大報告中對企業改革作出的重大部署，強調推進國有資本需要做大做強和深化國有企業改革。所以需要把握企業改革正確方向，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為引導，堅持黨對國有企業領導不動搖[7]。在新時代新形勢發展下，全體黨員干部需要充分認識 企業健康發展和堅持黨領導密切關系，加強黨對國企領導，從而深化國有企業改革、創新和發展。首先需要堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入發展黨思想政治教育工作，推進企業業務創新和發展，在實施各項任務中強化黨的政治思想、思想領導和組織領導，從而促使全體黨員能夠正確認識目前發展道路，根本思想。建立黨建品牌，以全新形式深入落實規劃，推進高質量穩定建設質量效益型一流的綜合企業發展道路。其次需要堅持初心和使命，積極開展覆蓋黨員不忘初心和牢記使命的主要教育講座。并將主題講座和當前歷史使命相結合，強化四個意識，堅持四個自信，遵守六大紀律等內容，從而有效推動主題講座開展，確保層層落實，時期黨員能夠立足崗位，保證工作職責和效率。最后還需要抓好兩學一做，常態化、制度化[8]。積極學習掌握八個明確，十四個堅持。嚴格實施八項規定。將兩學一做和實現企業高質量發展有效結合，提高企業人員勇于面對急、難、險、重的工作任務，建立良好工作決心。

（二）堅持全面從嚴治黨路線，推動質量效益

黨建發展不僅需要符合總體要求，還需要保證全面從嚴治黨。牢扎基層，做好基層工作，保證黨組織均能夠成為戰斗基礎。嚴格做好政治紀律，增進基層黨建建設力，確保基層黨組織在實施過程中能夠穩定，有效落實。基層黨組織在推動全面從嚴治黨在基層中需要穩固落實，緊緊抓住黨委主體職責和紀委監測職責，緊緊圍繞我國企業發展中心，任務目標，推動兩個職責，一崗雙責。首先增強政治紀律規矩，共同推進質量效益。在政治上需要堅定不移，增強四個意識，六大紀律，有效把握紀律規矩。做好兩個責任、強化體系，創新發展，問題導向，提效提能，監督考核，精準提借，項目應力，安全文化，風險管控，強制筑牢，拒腐倡廉。向廣大群眾拓展，從集中性教育往經常性教育延伸，形成強化責任不斷增長，持續推進經營管理質量效益最大化，不斷推動企業在良好風氣中快速發展。其次在激活基層黨建方面，需要牢牢抓住各項生產經營，不斷強化思想政治引導，抓住組織構建，強化主任責任，強抓規范運行，強化能管會管，強抓三嚴三實，強化動力活力，強化創新求實，強化動力活力，強化責任擔當，權利建造支部+黨建創效模式與部分管理，業務區域等相鏈接，互動和聯動，不斷深度融合，用實干真抓保證黨建工作和經營管理共發展。

（三）堅持黨管安全，打造安全生產

我國不僅需要全面小康化發展，實現第一個百年奮斗目標，還需要全面建設社會主義現代化國家，往第二個百年奮斗目標發展。全面建設社會主義現代化國家，則需要深化安全理念，將安全思想意識作為重點內容，建立安全體系，優化安全生產制度，堅決避免一切重大安全事故出現。基層黨組織應該發揮自身基本職責，落實安全管理無法體系，有效做好安全生產管理監督工作。將安全生產職責落實到企業業務發展中，打開安全管理新格局。安全是企業最大政治，需要增強黨員安全生產意識，全面做好安全產生保障，全面建立黨員干部基層作為重心意識[15]。企業安全生產隱患往往存在在各方面操作任務中，所以嚴格把握各環節操作安全，將安全生產意識有效落實到各個環節當中。嚴抓四個問題，安全意識問題、執行落實問題以及風險管理問題，強措提升問題。將安全生產作為企業重點內容，將管好人轉變為抓實，全面落實企業安全生產主體責任，讓每位員工均能夠成為生產主角，形成持續穩定安全生產局面。

（四）堅持黨管宣傳思想意識，創新企業品牌力

中國共產黨在十九次全國代表大會中通過《中國共產黨章程》決議，增強基層黨組織黨管宣傳意識，做好工作領導權和主動權。緊緊抓住四個全部戰略布局、五位一體總體布局等，根據企業自身發展情況，進行決策部署。增強宣傳意識，打造良好的氛圍感，增強國際傳播意識建設，打造國際輿論環境。首先需要緊抓有形化宣傳，實現看見、聽見、摸見的創新宣傳意識，從而打造企業品牌。將創新思想應用于企業宣傳思想工作當中，著力打造文化主題宣傳和思想教育宣傳相結合的創新企業品牌。除外還需要抓住國際思想，以圖文并茂直觀宣傳方式，打造國際化創新企業品牌。創新企業品牌還應該具備特色亮點，突出相互尊重、公平公正、合作共贏等意識。其次需要堅持正確價值引導，激勵中外青年職工創新意識和動力，全面建設高質量黨建品牌。堅持正確的價值引領思想，把青年職工思想意識以及企業發展情況有效聯系，把黨思想意識應用于企業發展中，積極開展中外合作、交流類主題宣傳活動。最后積極培養青年職工在企業中發展戰略認同感和責任感。激發中外青年職工堅持創新能力培養和堅持黨建意識培養。積極舉行學習交流、管理論壇等活動，指導青年職工能夠將個人價值觀和企業價值觀相結合，不斷提高企業的凝聚力和創新能力，不斷增強企業的管理水平，以此進一步提高企業發展生機和活力。

（五）利用互聯網，推進企業黨建發展

隨著科學技術的不斷發展，在新媒體發展的趨勢下，以信息為載體，做好輿論導向，增強企業黨建號召力。將信息深入到基層職工中，增強企業黨建工作的受眾范圍，得到更多基層職工的支持和理解，鼓勵更多基層職工發表自身意見和建議。大力宣傳企業黨建思想和理論，建立基層職工群眾正確的黨建思想，增強企業黨建的凝聚力和號召力，從而更好地發展黨建工作。隨著互聯網技術的不斷提高，應該有效結合互聯網技術，利用互聯網積極宣傳黨建思想，大力推進黨建工作，以此增強企業黨建發展。此外，企業也需要深入基層，全面了解基層職工的實際情況，站在基層職工的角度看待問題，制定符合時代發展的黨建品牌，從而推動企業的發展。

（六）優化企業黨建制度，保障企業穩定發展

企業的發展離不開制度，制度在企業的發展中具有關鍵作用，因此企業需要重視黨建制度的建立。根據企業實際黨建情況，以黨的政策路線為重點內容，做好黨建制度完善和優化。明確黨組織參與方法、過程，通過建立科學、規范制度保障每位職工權益。通過制定規范化制度，大力實施民主、規范選人模式，實現黨領導和企業高層董事合理決策目的。增強黨組織對企業高質量發展引導作用，有效落實到實際工作中。企業需要堅定黨組織指導發展，將黨建品牌工作確定為主要任務和責任，重點致力于黨建工作和業務工作相融合，并不斷深入落實，不斷通過培訓和實際操作發揮團隊組的織功能作用，從而為企業的黨建工作提供有效保障。

（七）建立考核機制，提高企業黨建工作效率

企業黨建工作效率與黨建考核制度密切相關。建立有效地考核機制能夠保障企業黨建工作的穩定實施。因此在實際企業的黨建工作中，應該根據黨組織職能、分工情況、嚴格制定考核機制，確保制度公平性、有效性。而考核機制也需要保證考核在每個階段公平、公正、公開，有效保障黨建工作需求。考核機制需要實現考核結果和組織評優相結合、考核結果和個人獎罰相結合、考核結果和問責相結合。如果在考核過程中存在問題，則需要積極聽從職工意見，及時調整。

（八）增強黨建根基，強化專業人才儲備

鞏固完善企業基層黨建工作，需要不斷優化組織人員設置、不斷提高人員配置、不斷調整組織形式。根據企業實際用人情況，做好培養基層員工的工作能力、政治覺悟，綜合發展人才儲備。在培養企業人才時，需要結合企業自身的實際情況，分析當前存在的人力資源問題，根據企業人才需求進行重點人才培養，并且要重視整支隊伍綜合發展，定期開展黨務工作教務培訓，不斷提高企業內部職工的工作能力。

四、結言

綜上所述，建設黨建品牌能夠提高基層黨組織組織力，促進企業黨建工作高質量發展需要。將建設黨建品牌應用于企業發展中，堅持黨領導不動搖，堅持全面從嚴治黨路線、堅持黨管安全，建立安全生產模式、利用互聯網，推進企業黨建發展、完善企業黨建制度，積極創建黨建品牌助力，不斷推動企業全面高質量發展，不斷提升我國的綜合國力。