新形勢下如何強化國企黨務工作者隊伍建設

陳宇

（山西焦煤集團有限責任公司團委，山西 太原 030000）

國企的發展對我國經濟發展起著至關重要的作用，在今天，我國的經濟發展呈現出可觀穩定的局面，在這種形勢背景下，我們就需要著眼于當前的實際發展，深入論述國企黨務干部隊伍建設，這不僅關系到國企黨務團隊內部建設，更關系到我國經濟的可持續健康發展。只有大力強化國企黨務干部隊伍建設，才能打造出一支極具實力的國企黨務隊伍，這對于未來的經濟發展有著非常重要的保障作用。

一、國企黨務干部隊伍的現狀和問題

（一）政治理論上

在當前，有很多黨務工作者在政治理論上嚴重欠缺，他們沒有足夠的理論儲備，無法認清楚當前的政治事實和現象，對于目前所大力提倡的構建和諧社會缺乏一定的認知，也正因為他們沒有足夠的工作熱情和黨務工作積極性，所以在重大事情的決策和進行上，這些黨務工作者往往都是紙上談兵，不能從根本處進行落實。還有部分黨務工作者憑著自己多年的工作經驗，在工作的時候不思進取，吃老本，自以為自己很了不起，所以不愿意繼續深入學習，這樣就導致這些黨務工作人員自身素質跟不上時代的發展，無法在工作崗位中為社會創造相應的貢獻和價值。

（二）工作能力上

很多的黨務工作者在進入工作崗位之后，都沒有繼續嚴格要求自己，他們放棄了自我學習和自我提升。日常的絕大部分時間，他們也都用來處理各種事務，時而久之，他們的工作能力不斷下降。在很多的黨務工作中，很多黨務工作者只能一味地聽從領導的指示，自己對整件事情沒有看法，整個人處于非常被動的局面。這種缺乏創新意識、缺乏自我思考的做法，只能一步步導致黨建工作效率低下，根本無法適應當前經濟社會的發展。

（三）業務能力上

新時期新時代下，很多的黨務工作者對于黨組織沒有明確的理解，對于黨組織職能更是一知半解，這就直接導致他們在工作中沒有明確的方向，缺乏長遠的計劃和目標，在各項工作的執行過程中沒有創新和突破，只能被別人牽著鼻子走。更有甚者對黨建業務工作流程不清楚，對于一些基本知識沒有進行刻苦鉆研和學習，在傳承黨建工作的傳統過程中，他們并不能得心應手地去完成，反而是流于形式，毫無創新。對于工作中的調研報告，他們并不能全身心地去完成，反而是在網上搜索相關內容進行復制抄襲，如此敷衍了事的做法在黨建工作中根本沒有實效，只能是拖累整個組織的工作節奏，使黨組織的核心作用得不到切實有效的發揮。

二、加強國企黨務隊伍建設的措施

（一）提高國企黨務干部工作能力

國企黨務工作者在工作崗位上要嚴格要求自己，不斷提升自己的工作能力。對于黨的理論知識，要加強學習和理解，并將其運用于社會實踐中，在各項工作的開展和進行中，要嚴格秉持科學發展觀，不斷促進各項工作的深入開展。黨務工作者應該不斷提高自己的政治理論能力，時刻銘記馬克思主義思想，并用其解決實際問題。在黨務工作的不同時期不同階段，要結合每個時期的不同特點開展黨務工作培訓，切實提高自我的政治素養，從每一件小事出發，嚴格履行自己的職責，以人為本，提高黨的執政能力。

（二）提高國企黨務干部學習能力

國企黨務工作者要時時刻刻虛心學習，國家在不斷發展，黨務工作也需要不斷完善，因此，黨務工作人員也需要不斷地提高自己的個人素養和能力。在日常工作中，黨務工作者要認真對待每一件小事，并從中汲取有用的知識，在完成工作的時候不能太過盲目，應該時刻要求自己提升自我。除此之外，要想更加高效地實現個人素養的提升，就必須按時開展專題培訓，針對性的在小組之間開展交流學習會議，在這樣的方式下，每個人都可以發表言論，對其他人提出針對性的看法和建議，這樣一來，每一個人都可以對自我有更加明確的認知，時而久之，就可以很好的提升個人學習能力。

（三）提高國企黨務干部實踐能力

國企黨務工作者的個人素養最終要落實到各項實踐活動中，在實踐活動中，才能更加彰顯黨務工作者的個人魅力。我們身處于經濟社會快速發展的時期，在今天，新的形勢為各方面的發展提供了全新的機遇和可能，所以黨務工作者在運用各種黨政知識解決各種實際問題時，不應該拘泥于傳統，而是應該跳脫出以往的模式，從而選擇全新的解決思路和辦法。只有在各個環節中尋求新的解決方式，才能更加突顯出我國國企黨務干部的個人魅力和實力。

三、結論

在競爭愈發激烈的當前社會，企業要想實現可持續健康發展，就必須加強企業黨務干部隊伍建設，從各個方面出發，全方位提高黨務工作人員的個人素養，這樣才能保障各項工作的有效進行。國企發展關系到我國國民經濟的發展，對我國民生發展起著不容忽略的作用，因此，國企黨務工作者要時時提升自己，以科學發展觀為自己樹立遠大目標，這樣才能在未來和社會融為一體，與時代合二為一。