淺談新時期事業單位如何做好思想政治工作

吳睿

（湖南省核農學與航天育種研究所，湖南 長沙 410125）

事業單位作為黨和政府領導下進行管理局社會服務的重要組織，在我國經濟社會發展進程當中發揮著非常重要的作用。但在經濟社會高速發展背景下，給事業單位思想政治工作也帶來了巨大的挑戰，事業單位也在不斷地進行改革發展過程當中，面臨的新矛盾，新問題越來越多。面對當前新的社會發展形勢，事業單位要想更好地適應新時代的發展需求，迎接挑戰，就應當對社會潮流認真分析，了解和掌握單位工作人員的思想特點，對其進行深入的研究，積極面對新環境和新挑戰，確保做好事業單位思想政治教育工作，為打造一個積極向上而又和諧的工作環境提供動力條件，實現各項工作的順利開展。對此，如何做好事業單位工作人員的思想政治教育工作成為擺在組織人事部門面前的一項最核心的工作任務，事業單位在今后開展思想政治工作當中，必須要充分重視各項工作內容，并時刻準備面對可能出現的各種機遇和挑戰，采取切實有效的措施，將思想政治一線工作充分落到實處，激發單位工作人員的積極性與主動性，促使其更加主動投入到工作實際，推動事業單位各項工作健康有序穩步發展。

一、思政工作意義

思想政治工作歷來是一項十分重要的工作內容，特別是面對新的發展形勢思想政治工作發揮的作用越來越大。通過不斷加強思想政治工作，可以有效地挖掘事業單位工作人員主觀能動性，使其以健康主動的心態更好地開展各項工作，所以加強思想政治工作意義重大。所以事業單位必須要對思想政治工作給予充分重視，與自身實際充分結合，同時充分考慮現今社會發展形勢，努力探究工作過程當中遇到的各種新情況，認真地進行研判和分析，將思想政治工作充分做好提高其實效性，努力為單位工作人員創造一個更加優越的發展環境，推進各項工作高效開展。

二、目前存在問題

（一）對于思想政治工作缺乏足夠重視。現如今一些事業單位領導，想政治工作缺乏足夠重視，沒有認識到黨建工作的重要性，有的領導干部覺得經濟工作是首位，在此項工作方面已經千頭萬緒，根本無暇顧及思想政治工作。還有的領導認為單位思想政治工作，只要將一些重點黨員抓好即可。認為事業單位當中多數黨員都具有很高的自覺性，一般不會有問題發生。另外，一些群眾對于黨務干部存在很大的偏見，覺得此項工作就是進行相應的理論學習，工作開展沒有時效性，認為思想政治工作可有可無，這些都對思想政治工作的順利開展形成很大阻礙。

（二）亟待提高思想政治工作內容針對性。目前在思想政治教育工作方面，事業單位一直沿襲著自上而下的方法，對當前事業單位很不工作人員調查了解發現，一些年輕黨員，他們的知識面比較廣，視野較寬，而進行思想政治教育工作當中，對思政教育受眾特點缺乏足夠認識，內容針對性不強，嚴重影響思想政治工作教育成效。

（三）激勵機制不健全。由于各種因素影響，事業單位在開展各項工作當中，很多人認為，干多干少一個樣，而形成這種現象的主要因素是由于事業單位在開展思想政治工作方面，沒有構建完善的激勵機制，無法發揮較好的激勵作用對工作人員的積極性和主動性造成很大影響。所以事業單位在進行思想政治教育工作當中，必須要對這一問題給予充分重視，結合單位實際構建完善的激勵機制，將廣大黨員的積極性和主動性充分調動出來，并落實完善的考核制度，激發工作人員，高效完成各項工作，達到理想的目標。

（四）綜合性高素質人才缺乏。就目前事業單位思想政治工作而言。人員年齡偏大問題還十分突出，缺乏創新力，對思想政治工作的高效推進形成很大阻礙。近些年來，事業單位也不斷地進行創新，將一些文化水平較高，具有一定創新意識，高素質的同志吸引過來，來從事思想政治工作，然而由于事業單位前些年人員編制問題，沒有對專業的思想政治工作人員進行配置，思想政治工作開展過程當中，工作人員投入的時間和精力還存在很大不足。

三、新時期事業單位如何將思想政治工作充分做好

（一）必須要樹立正確的思想政治理念。現如今我國經濟高速發展，事業單位領導也必須認清當前社會發展形勢，對思想政治工作重要性給予充分重視。借助各種方式和途徑，進一步強化思政宣傳工作，推動思想政治工作更加高效地進行開展。事業單位在具體進行思想政治工作過程當中，首先必須要認真落實以人為本的工作理念，走入基層，對工作人員給予更多的尊重與關心，了解與掌握工作人員生活于工作當中遇到的各種難處，及時幫助解決。而且在開展思想政治工作當中，還應當對工作人員設置相應的精神與物質獎勵，將工作人員的積極性和主動性充分調動出來，使其飽含熱情地投入到工作實踐當中，促使其形成正確的人生觀，價值觀，提高思想政治教育整體水平。同時在進行思想政治教育工作當中，要充分考慮工作人員的根本利益，做好相應的維護工作，這樣才能將其積極性和主動性充分調動出來，讓工作人員保持強烈的自信心與自豪感。

（二）重視方法更新，確保內容更具針對性。面對新的發展時期，事業單位也應當認清當前發展形勢，不斷創新工作方法，確保思政工作內容的針對性。首先對思想活動形式不斷更新。事業單位應當結合單位工作隊伍年齡及其發展特征，對工作人員的個體差異有一個充分了解，更要對工作人員給予充分尊重，并要體現出思政工作的參與性與體驗性，增加思政工作趣味性，調動廣大工作人員積極參與。要對思想政治工作教育載體逐漸創新，將現代科學技術手段應用其中，如利用網站，新媒體，社交平臺，進一步推動思想政治工作網絡化與信息化發展，促使事業單位思想政治工作更具時代感，提高其實效性。第三，為了確保事業單位思想政治工作做出更大成效，應當確保更加針對性地開展思想政治工作，將分類指導，因人制宜的原則充分落到實處，考慮職工具體實際，合理進行分工，對教育內容和教育目標科學構建，而且還應當對教育培訓制度及其方法有效完善，對于有著不同職稱或者不同政治面貌的工作人員采取更加針對性的方法進行培訓教育，總體提高事業單位思想政治工作教育水平，增強事業單位工作人員整體素質，為事業單位各項工作順利推進奠定堅實的基礎。

（三）對思想政治教育體制不斷健全和完善。在新的發展時期，給事業單位思想政治工作也提出了更高的要求，為了進一步提高思想政治工作水平，將其自身作用充分發揮出來，應當對思想政治教育體制不斷健全和完善，更好地推進此項工作順利開展。當前事業單位青年員工逐漸增多，這給事業單位發展注入了新的活力，而且也營造了更加優越的思想政治工作氛圍，激發了工作人員的積極性和主動性。同時對教育培訓機制不斷完善，將思想政治教育工作充分做好，培養廣大工作人員科學的工作方法與思維模式，提高工作人員整體素質。另外，還應當對考核制度不斷完善，只有健全考核制度，才能將工作人員的積極性和主動性充分調動出來，使其在工作實際更加主動地開展各項工作，保證工作成效。

（四）對政工隊伍加強建設。隨著新時期的到來，給事業單位思想政治工作也帶來了巨大的挑戰，為了促使事業單位思想政治工作高效推進，事業單位應當在重視思想政治工作的同時，擴大資金投入力度，努力構建一支工作能力強，業務素質高的現代化政工隊伍，這樣才能更好地開展思想政治教育工作。另外，事業單位還應當努力為工作人員創造優質的工作環境，使工作人員都保持較強的工作熱情，才能整體提升事業單位思想政治工作成效，為事業單位健康發展奠定堅實的基礎。

四、結語

總之，在新時期發展背景下，給事業單位思想政治工作也帶來了巨大的挑戰，事業單位必須充分認清當前社會發展形勢，與時俱進，不斷創新，實事求是地開展思想政治工作，對工作實際遇到的各種問題認真地探究，尋求高效的解決方案，增強事業單位思想政治工作實效性，助推事業單位長遠發展。