加強和改進高速公路養護單位思想政治工作的思考

吳漢云

（廣東交通實業投資有限公司，廣東 廣州 510000）

思想政治工作是國有企業的優勢和鮮明特點，對國有企業的改革與發展起到保障作用。隨著社會的發展以及高速公路體系的完善，高速公路養護單位的人員、規模等方面得到了迅速的發展。如何使思想政治工作與企業生產經營管理、改革發展較好地結合起來，發揮好企業思想政治工作與企業發展“粘合”功能和“氧化”作用，從而更好地促進企業發展，成為了必須要面對的問題。本文的研究以廣東交通實業投資有限公司所屬的一家養護單位（廣東路路通有限公司）為例，針對高速公路養護單位面臨的各種問題提出相對應的對策，以進一步做好國有企業員工思想政治工作。

一、高速公路養護單位思想政治工作的困難和挑戰

作為一家養護單位，廣東路路通有限公司在多年的發展中，已經形成了一定的規模，實現了高速公路機電養護和土建養護一體化發展的格局。隨著企業的不斷發展，員工的人數也不斷變化，給思想政治工作帶來了一定的困難和挑戰。

（一）公司員工多樣化、價值觀各不相同

在路路通公司的員工當中，既有大學生，也有一般養護工人，素質參差不齊，在經濟全球化、文化多元化的背景下，員工的思想活動呈現出多樣化、多元性的特點。一方面，隨著互聯網的日益普及，各種不良信息就開始傳播，由于很多企業的網絡監管力度不夠大，這就導致了員工的思想受到了很大的影響。另一方面，隨著高速公路養護單位的不斷深化與改革，很多員工的世界觀、人生觀、價值觀都發生了較大的變化。加上社會上的享樂主義、奢靡之風等不正之風的侵蝕和影響，員工的想法在某種程度上受到較大的影響。

（二）員工的實用性傾向明顯

由于員工在文化水平、思想認識、人生閱歷等各方面都存在著較大的差異，這就導致了員工的整體素質參差不齊。在路路通公司，技術人員占了大部分。很多員工由于沒有樹立起正確的思想認識，在單位中一直都將個人利益放在首要位置上，主次顛倒，本末倒置。他們不愿意參加單位的一些政治理論學習，而是更加傾向于參加一些實用性的技術培訓。

（三）員工分布廣泛、思想狀況難以監測

由于路路通公司作為高速公路養護施工單位，員工相對分散，在全省各地的項目建設中均有分布，員工集中學習教育、開展培訓難度較大，有時候由于業務原因放松了對學習的要求。加上項目所處的環境比較差，離城市偏遠，一些員工的思想觀念難以跟蹤和監測，形成的凝聚力不夠強。

二、把握高速公路養護單位思想政治工作的原則

（一）堅持以人為本的原則

任何單位都是以人為主體的，因此在高速公路養護單位的發展過程中要牢固樹立以人為本的原則。密切關注廣大員工的所思所想與利益訴求，全心全意為員工服務。時常對員工的生活情況進行調查，了解他們所面臨的實際困難，對單位的要求等等，實際解決他們面臨的問題和實際關切，讓他們感受到單位對他們的關注與厚愛。從而增強他們對企業的認同感，樹立起正確的思想認識，激發出工作的積極性來，營造出一個良好的工作氛圍，促進單位更好的發展。

（二）從基層員工中來到基層員工中去的原則

思想政治工作要堅持從員工來到員工中去的原則，不能閉門造車，或者圖省事，簡單粗暴，不講究工作方式方法。思想政治工作人員要深入基層，切實了解每位員工的思想的熱點與難點。由于員工在文化背景、人生閱歷等各方面存在著不同，這就造成了員工之間的差異性。在做思想政治工作的時候，不能以偏概全，要根據每位員工的實際情況進行教育，找出問題癥結所在，對癥下藥，解決每位員工自身存在的問題，促使每位員工不斷完善，從而提升綜合素養。

（三）充分發揮社會主義核心價值觀的導向作用

社會主義核心價值觀在引領員工思想方面具有重要的意義，對營造出健康的企業文化和良好的從業環境起到了很大的引導作用。因此高速公路養護單位的思想政治工作中，要加強對社會主義核心價值觀在思想政治工作中的引領作用，將培育與踐行社會主義核心價值觀融入到企業生產經營工作中。思想政治工作只有與生產經營中心工作深度融合，才能夠獲得更加持久的力量。通過社會主義核心價值觀的引導，加大對周邊先進事跡及人物的宣傳力度和實踐力度，讓他們樹立起正確的思想認識，以積極的態度投身到項目任務當中。

三、加強和改進高速公路養護單位思想政治工作的方法思考

（一）豐富思想政治工作內容

價值觀是一個企業的靈魂，對企業的發展起著重要的導向作用。就目前路路通公司存在的員工思想以及價值取向存在著較大差異的情況，如果不能夠建立起一個較為統一的企業價值理論體系，就會導致員工在行動上難以與單位的要求步調一致，最終會影響到養護任務的完成。

一方面，不斷豐富思想政治工作內容。作為高速公路養護單位，要不斷提升思想政治工作的影響力，努力做到日常談心有溫度、思想教育有故事、開展活動有載體、落實成效有力度，讓思想政治工作看得見、摸得著、接地氣、入人心。通過結合實際，開展“講演說評”等系列活動，積極搭建學習平臺、交流方式，讓員工樹立起正確的價值觀，形成統一的步調，建立起較為統一的主流價值導向。

另一方面，建立完整的企業文化體系。根植在企業文化中的使命感、歸屬感、凝聚力和向心力等集體力量才是推動企業不斷前行的力量源泉。通過構建以包括質量觀、生產觀、安全觀、服務觀等內容為主體的價值體系，將各種帶有差異性的思想加以統一，適應不同群體、不用員工的特征及需求，把眾多的“點”連接起來，從而達到以點帶面、整體推進的效果。通過建設本企業的核心價值觀，將它作為思想政治工作的重要內容，作為企業發展的重要導向與力量，不斷推動單位向前發展。

（二）創新核心價值觀的傳播方式

思想政治工作不能藏頭露尾、遮遮掩掩，要理直氣壯地進行正面灌輸，大張旗鼓地營造輿論聲勢，才能夠取得更大的實效。因此，在依托核心價值引領思想政治工作的時候，要借助于多種活動載體和傳媒手段來加以宣傳，不斷擴大思想政治的影響，引導員工們都能夠樹立起一個正確的價值觀和思想認識，努力拿出最積極的態度投入到工作當中去，為單位創造出更多效益。

具體來說,開展思想政治工作應當不斷創新傳播途徑，有針對性開展核心價值觀建設，不斷增強員工對單位企業文化的認同感，從而提升單位的核心競爭力。只有做好思想政治工作，解除職工思想上的困惑和疑慮，穩定職工隊伍，最大限度地調動職工群眾的積極性、創造性，才能更好凝聚推動國有企業持續不斷改革發展的精神動力。第一，要以企業故事為載體來加以傳播，積極收集企業的文化故事，將一些較為經典的企業文化故事作為案例來加以弘揚與傳播，在傳播的過程中要體現出核心價值觀。第二，要用先進的事跡與人物來加以傳播。在發展過程中要對員工進行考評，從而選拔出一些先進的工作者，通過對這些先進工作者的先進事跡加以傳播，能夠起到一個較為積極的宣傳作用，對其他員工有一個較好的激勵與督促作用。第三，要創新以教育培訓為載體的核心價值觀傳播，通過一些文體活動、表彰會等活動來將企業的一些核心價值觀內涵來加以傳播。第四，要以現代媒體為載體來加以傳播。要利用QQ 群、微信群、內部OA 辦公網絡、微信公眾號等各種形式來加以宣傳，從而達到擴大影響范圍，提高影響力的效果。

（三）拓展思想政治工作視野

提高思想政治工作的主動性、針對性和實效性，就要不斷拓展思想政治工作陣地，擴大覆蓋面，拓展思想政治工作視野，這對于高速公路養護單位來說也是必然的要求。要通過以核心價值觀為引領，不斷轉變觀念，更新思維，拓寬思想政治工作視野，凝聚廣大員工的共識。

一方面，注意教育的力量，在員工心中建立起思想共識。將提升員工的整體素質作為發展中的一項重要內容，平時的工作實踐中要加強對員工的思想政治工作方面的教育，提升員工對核心價值觀的認識，激發出員工工作的積極性，培養出員工愛崗敬業，無私奉獻的工作態度和精神，以及責任感與使命感，從而切實提升員工的整體素質。另一方面，強化榜樣的作用，發揮好示范引領功能。路路通公司在結合自身的體制機制改革和企業發展的過程中，應當切實加強思想觀念的引導作用，將其與生產經營中心工作有機結合、深度融合，努力營造出改革創新的氛圍，將全體員工的思想統一起來，形成一個員工與單位的共同拼搏共同體。在改革發展的過程中，努力將廣大員工培養成養護項目建設的積極力量，提升單位的核心競爭力，確保建設任務目標的完成。

四、結語

思想政治工作是國有企業的獨特優勢，是一項如何引導人、教育人、塑造人、培養人的工作，也是推進企業改革發展的重要法寶。只有把思想政治工作對準活思想、找準契合點，奔著現實問題和活思想去，這樣的思想政治工作，才能撬動心靈、彰顯魅力、取得實效。在今后的發展中，高速公路養護單位要通過以上措施，積極的應對企業發展出現的各種問題，全面推進思想政治工作的開展，利用新媒體加大宣傳力度，擴大影響力，更加豐富思想政治工作內容，通過以社會主義核心價值觀引領思潮，最大限度地形成共識。同時，還要切實拓寬思想政治工作的視野，鼓勵每個員工在各自的工作崗位上最大限度地發揮自己的聰明才智，實現思想政治工作與企業經營管理工作的有效結合，確保推進思想政治工作的開展取得良好的效果。