企業黨建與業務管理深度融合的有效途徑分析

王春曉

（中交煙臺環保疏浚有限公司，山東 煙臺 264000）

一、前言

現如今，國有企業對黨建工作的重視程度越來越高，越來越認識到黨建工作的重要性和必要性。因此，努力開展好黨建工作成了企業首要的政治原則和工作理念，在此基礎上將黨建工作與企業內部的業務管理進行有效融合，可以推動企業實現高質量發展。

二、企業黨建與業務管理深度融合的不足

部分黨員對黨內培訓不夠重視，對黨建的認知較少，不了解黨建工作的內容方面與層次，因此工作動力不足，惰性較強。此外，企業內部的人員分工不均，缺乏有效的溝通和協調，并且服務意識不強。同時，企業內部的業務管理工作也沒有圍繞著黨建工作開展，導致企業黨建與業務管理沒有進行全面融合，不能推進企業更好地發展。

三、企業黨建與業務管理深度融合的探索實踐

（一）規范黨建工作

現如今，企業對黨建工作越來越重視、支持，最為明顯的表現是企業將黨建工作與業務管理進行有效的整合聯系，要求在做好黨建工作的基礎上開展其他工作，體現了企業對黨建工作的重視程度。開展黨建工作能夠確保企業工作更好地實施發展，取得較好的成果。然而在企業的黨建工作中，經常會出現不合理的現象和行為，因此要對黨建工作進行規范，以確保黨建工作能夠發揮出其自身價值。首先，企業的管理者要時刻意識到企業的運營發展離不開黨的領導，要在具體的工作內容中體現出黨建內容，還要認識到黨組織的重要性，了解黨建工作的內容、發揮的作用和創造的價值，在此基礎上，才能更好地進行業務工作的探討與實踐。其次，要確保企業黨支部內部政治生活的規范性，要嚴格踐行黨的各項組織制度，并與企業的經營管理工作有效銜接，避免空喊口號，無形中減弱黨建工作在企業改革發展中應當發揮的巨大作用。最后，企業黨建工作并不是獨立開展的，要與行政工作有機結合才能發揮出最大的效能。比如企業面臨困難和問題，可以通過黨建工作進行宣貫動員，從不同角度、用不同的方式將困難和問題向員工講清說明，并積極收集職工群眾意見建議，集思廣益，某些難題便可迎刃而解，既解決了企業的問題，也凸顯了黨建工作的價值。

（二）創新黨建工作

黨建工作的開展不能一成不變，要根據企業內部的運營管理情況進行具體分析，對黨建工作進行靈活改進、完善和創新。例如企業可從以下幾個方面對黨建工作進行創新：第一，企業可以樹立適合自身發展的黨建品牌形象，通過“三亮三比”的方式，活躍黨組織和黨員的氣氛，讓黨員更加積極主動，更好地進行黨建工作?！叭痢敝傅氖橇翗藴省⒘辽矸荨⒘脸兄Z：要明確公示服務的具體工作內容和工作標準，以便更好地在企業內部開展工作；黨員要在工作中承擔自己的責任和義務，還要肩負起自身的職責，接受公眾的監督；在工作中許下的諾言要說到做到，不推諉不抱怨，做到一言九鼎，對待工作拼盡全力。第二，為了創新黨建工作，還要顛覆以往落后陳舊的宣傳教育模式，探索試行較為先進的宣傳模式，將黨建工作和企業內部日常工作進行密切的聯系，做到雙管齊下，同步開展線上與線下的黨建學習工作。［1］。

四、企業黨建與業務管理深度融合的有效途徑探討

（一）對企業內部進行充分的思想政治建設

為了能夠使企業黨建與業務管理更好地融合，促進企業的進一步發展，因此有必要加強企業內部的思想道德建設，增強員工尤其是黨員、骨干的政治覺悟。若想加強企業內部思想政治建設，其建設思路要具備合理性和科學性，確保其符合當前的發展形勢。要從黨和國家總體發展戰略出發，結合企業實際，更新企業的工作理念，將黨的精神真正貫徹落實到企業內部的各個方面，充分發揮出黨組織的領導核心地位和作用。部分企業內部人員對黨建工作理解不夠透徹，因此有必要將黨建內容融入企業發展理念中，并持續不斷地對全體員工進行宣貫，使黨建工作的重要性深入人心，在此基礎上將黨建工作和日常的其他工作進行聯系和結合，從而使企業黨建與業務管理聯系更加密切，最終融為一體［2］。此外，還可以在企業內部組織培訓工作，提高內部員工的工作水平，確保其能夠高質高量完成組織上安排的工作任務。最后，要嚴格貫徹執行黨建工作責任制，明確企業每個人的工作職責，一旦出現具體問題能夠及時糾偏，使企業發展始終沿著正確的軌道前行。

（二）健全企業內部的制度

為了能夠更好開展企業內部的經營管理工作，使企業黨建與業務管理深度融合，需要對企業內部進行改革完善，建立健全各項制度，不定期對管理團隊進行必要的調整。根據企業的實際情況，必須不斷加強對內部人員和機構的規范管理，組建新的符合需求的管理團隊，才能更好地開展后續的工作。為確保企業內部每個人都有明確分工，有著清晰準確的工作定位，因此企業內部必須貫徹落實責任制，并在試行中不斷改進和完善，保證責任制的科學性和合理性。例如包干責任制、黨員黨風廉潔建設等，這些制度不能僅僅停留在空喊口號的層面，而是要將其深深印在腦海當中，鐫刻于心，真正在行動上推進落實。雖然企業為保證員工良好的工作狀態采取了較多的措施，但仍有極少部分員工，對企業制定的規章制度不甚理解、不甚認同，這個時候，就需要黨建工作進行正向引導，加大宣貫力度，將企業為實現發展而采取的措施向員工進行深入解讀，一方面是保證制度的剛性執行，另一方面制定相應的獎懲措施，促進員工自覺遵守，確保制度落地施行。

（三）豐富載體，使企業黨建與業務管理深度融合

為了使企業黨建與業務管理能夠更加有效地進行深度融合，促進企業的進一步發展，企業要將思政工作透明化，向內部員工和管理人員充分表達和展示其優勢之處，以便于更好地向企業內部推行。比如通過“兩學一做”學習教育，即學習黨規黨章，學習系列講話，做合格黨員，推動員工創優爭先，從而在企業內部樹立榜樣，使員工能夠向黨組織聚攏，向黨員學習，營造凝心聚力干事創業的良好氛圍?，F階段企業在生產經營管理中，要進一步加強黨組織建設，發揮黨建引領作用，只有將組織堡壘筑牢，真正發揮黨員作用，才能更好地帶領廣大職工群眾為企業的發展出謀劃策，貢獻力量。除此之外，企業在落實三會一課等組織制度的同時，還需要在工作中補充和施行其他制度，以便更好地開展黨建工作。企業可從以下三個方面推進黨建工作常態化：一是開展組織生活會，通過這一有效形式進行黨內思想經驗的溝通和交流，針對實際情況中存在的不足進行自我批評。二是談心談話，通過談話的方式對員工進行思想道德教育，提升被談話者的政治覺悟和思想覺悟。三是民主評議黨員，在前兩項工作的基礎上對黨員開展評定工作，以黨員日常工作中的行為表現為依據進行針對性的評價總結工作，最終推選出優秀黨員，評定出較差的不合格黨員［3］。緊密圍繞中心做好黨建工作，不能墨守成規，止步不前，而是要在此基礎上勇于創新，才能充分發揮黨員和黨組織的價值。

2021年是中國共產黨成立100周年，在此特別的日子里，針對主體開展與之相關的黨建活動，一是要全面了解和學習黨史內容，能夠激勵黨員傳承黨的優良品質，激發黨員黨建工作的熱情。二是設立黨員先鋒崗，使黨員在工作中時刻與黨中央保持高度的一致性，嚴格要求自己，才能更好地完成黨建工作。三是加強對黨員的愛國主義教育，進行系統教育，讓其時刻保持愛國情懷。

五、結語

黨建工作是企業發展過程中不可或缺的重要一環。企業若想持久穩定的發展，就要實現黨建工作和業務管理的深度融合，在此基礎上，還要加強企業內部的思想道德建設，改進和健全企業內部的管理制度，從多方面進行改進，才能夠使企業更好地發展，培養出更多思想覺悟高，能夠為人們服務的優秀黨員干部。