煙草商業企業新時代文明實踐站建設探索與思考

李玉欽 李玉璽 劉勇政

(山東濰坊煙草有限公司寒亭營銷部，山東 濰坊 261031)

企業文化代表著一個公司內在的凝聚力和追求向上的精神內涵，企業文化建設符合現代企業管理精神。優秀的企業在注重經濟效益和社會效益的同時，一定不會忽略文明建設。有了企業文明的依托，公司能更好地開展黨建思想工作，幫助員工提高精神文明建設，有利于提高企業凝聚力，營造文明成風的良好企業文化氛圍，提升整體企業核心競爭力。

一、建設新時代文明實踐站的重要性

在市場經濟發展的今天，煙草企業的發展離不開各項實力的支撐。新時代的到來要求企業更加重視文明實踐。文化具有強烈的導向作用，對人的影響是潛移默化、深遠持久的，因此，企業新時代文明實踐站的建立，不僅有利于黨的理論知識的宣傳，更有利于融洽客我關系、打通服務群眾“最后一公里”，形成更有時代特色的企業文化，提升企業軟實力。有了優秀企業文化的熏陶，能培養員工對企業的忠誠度，凝聚企業核心。企業文化的滲透是相互的，不僅將員工豐富的文化價值用以促進企業發展，同時使員工內在思想和文明道德得到升華。

注重企業內在文明建設使企業所蘊含的精神文化對整個企業的發展具有積極的導向作用。幫助企業更加深入的領會黨的理論知識和新時代中國特色社會主義思想，指引企業在前進發展中找到正確的發展方向。

二、煙草企業新時代文明實踐站建設中存在的問題

現代企業的發展中企業文化代表著企業的整體風貌，開展新時代文明實踐站建設看似是一種不怎么顯而易見的載體，其實它依托于企業的生產和經營，表現在工作中，包括其中總體戰略發展布局，企業群體氣氛、企業規章制度、對群眾的服務質量以及員工的職業道德素質等。新時代文明實踐站建設要順應社會發展的要求，就現階段而言，煙草企業在文明實踐中還存在以下問題：

（一）企業文化沒有落到實處

就現階段的煙草企業的新時代文明站建設來看，盡管已經按照相關要求開展了一些志愿服務、扶危濟貧、政策宣傳等活動，但是與企業文化的建設聯系還不夠緊密，“兩張皮”的現象在一定程度上存在，與企業總體精神、管理模式、企業文化等方面融合還不夠深，在執行過程中并不能達到當前新時代文明實踐站建設的要求。同時在日常工作中，沒有對新時代文明實踐活動進行嚴格的考核，因此導致員工對新時代文明實踐站建設缺乏認識，無法將工作和文明建設相結合，員工綜合素質有待提升。同時企業的文化建設并沒有和企業高層積極聯系，導致企業戰略布局與文化發展不能兼顧，使得政策執行比較表面化，難以將建設文明實踐站落到實處。長此以往，必然會對煙草企業整體的發展造成不利的影響。

（二）新時代文明實踐站建設缺乏創新

新時代文明實踐站的建立，代表著企業獨有的精神風貌，也是企業管理方式的呈現。不同的企業，企業文明是不同的。煙草企業由于自身的特殊性，會更加強調自身的社會效益和良好的品牌形象，因此要有獨立的文明建設。但現有的煙草企業文明實踐站的實踐來看，宣傳形式較為單一，很多煙草企業只是進行標語式的宣傳，很少開展實踐活動，這樣的重視程度顯然是不利的。由于缺乏新時代文明實踐活動的創新發展，使得煙草企業的企業文化認知不夠，缺乏自身獨有的特色，不利于煙草企業長遠發展。

（三）新時代文明實踐活動隊伍水平不夠

煙草企業的發展中，文化建設需要形成系統化的管理。但就實際發展情況來看，煙草企業對文化建設的重視程度不夠，使得文明實踐在日常中沒有得到很好地運用。可以看到，一方面對文明實踐的忽略，使得煙草企業的管理部門對文化宣傳實踐的缺乏，文化宣傳和建設缺乏統一的部門，也沒有配備相應的管理進行日常管理；另一方面，部分煙草企業已經開始重視企業文明實踐，但文明建設對其任職人員的要求較高，煙草企業對其職位判斷不準，使得崗位人員的認知水平不足，對新時代文明建設的理解不夠，很難開展好企業的新時代文明實踐站建設。

三、煙草商業企業新時代文明實踐站建設建議

煙草企業作為央企，著眼于推動習近平新時代中國特色社會主義思想更加深入人心，進一步加強改進基層宣傳思想文化工作和精神文明建設，立足實際，建設好自身獨具特色的新時代文明實踐站。如何建立好新時代文明實踐站，可以從以下方面進行探索：

（一）建立完善的制度體制，保障企業文明建設

企業文化代表著一個公司內在的凝聚力和追求向上的精神內涵。企業文化建設符合現代企業管理精神。優秀的企業在注重經濟效益和社會效益的同時，一定不會忽略文明建設。 因此煙草企業在發展的同時，要更加關注企業文化的基礎性作用。而良好的企業文化能指引企業日常工作，與員工建立良好的合作關系，但實際上企業對文明建設的重視程度不高，缺乏完整的制度體系。因此加強完善煙草企業整體制度建設，將缺失的文化建設彌補好。企業要為新時代文明實踐站建立專職的崗位，由企業的黨政部門進行良好的配合宣傳，讓員工感受到企業整體對文化建設的重視程度。同時在確立總體戰略發展目標的同時，不能忽略文化建設，保證從員工到領導都能依靠企業制度體系來開展日常工作。將企業文化深入到日常，規范員工的日常工作和生活。

（二）重視政治影響作用，堅定思想文明路線

企業的總體發展部門中，黨組織和部分先進人員要積極的肩負起開展企業思想政治建設。首先煙草企業的黨建部門要對黨的思想政治文明建設有正確的認知，將先進的思想和煙草企業的生產運營工作結合起來。企業總體戰略建設、員工的思想道德素質以及愛崗敬業、文明新風等教育，服務群眾、服務客戶等都需要和企業整體文明建設相輔相成。政治建設的作用在于潛移默化的影響企業發展的方方面面，從管理方式到企業外交，從企業品牌形象到員工素質，因此要堅定不移的將企業文化精神和管理融合發展，以新時代文明站建設促進煙草企業商業的整體文化實踐建設有序發展。

（三）立足實踐，創新文明建設發展方式

文化是企業在長期的發展過程累計下來的文化成果，是企業發展的核心和靈魂。隨著現代企業制度的深入發展，企業文化占據著重要的位置。在煙草企業實現轉型升級發展的同時，不能忽略企業文化建設的發展。要想實現煙草企業在社會競爭中牢牢占據市場地位，就要有先進的企業文明和先進的管理方式。只有做好文化指引，才能順應社會市場的變化，不斷完善企業的管理制度，創新企業管理方式，這需要煙草企業發揮實事求是精神，充分將生產經營實際和文化建設相結合。在新時代文明實踐活動中，要創新建設方式，將服務群眾、服務客戶與日常工作有機結合，將理論宣講與自我提升有機結合，將文化宣傳與思想引領有機結合，將新時代文明實踐活動融入現代企業管理方式中，打造優秀的品牌形象，積極宣傳企業文化。

（四）培育優秀的新時代文明實踐活動隊伍

新時代文明實踐站建設質量的高低，離不開人才隊伍。要樹立典型，先鋒模范帶頭。通過電子屏輪流播放優秀典型、先進崗位的員工事跡，結合開展一系列創先爭優活動，搭建一個示范帶動、激勵先進、鞭策后進、動態管理的新平臺，引導新時代文明實踐建設向縱深發展。通過充分發揮典型的模范帶頭作用，形成學習先進、爭創先進的良好氛圍，促進新時代文明實踐活動理念傳承與弘揚。要加強思想政治引領，堅定不移聽黨話、跟黨走，以黨史學習教育為契機，弘揚愛國、為民時代風尚，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，在工作大局中、在助推高質量發展中彰顯作為、體現價值。