關于新媒體時代國有企業思想政治工作的創新研究

翟婷婷

（河鋼集團邯鋼公司 河北邯鄲 056000）

對于國企的思政工作而言，只有充分地結合新媒體時代的特點進行創新工作，才能取得更為理想的工作效果。作為企業相關的負責人，需要在實際的工作中不斷地總結相關經驗，從而不斷地提升自身的工作能力，以便于促進思政創新工作取得更好的效果。只有這樣，才能不斷地提升思政工作的整體水平，以及促進企業更好地適應新媒體時代的發展變化。接下來，本文將從思政工作的概述，工作創新的重要性與方法等，進行相應的探討。

思想政治工作的概述

思想政治工作，通常是指對人們進行積極且正確的思想教育，或者進行一些相應的思想工作，從而達到一定的目的。一般情況下，一些政治集團或者一定的階級等，通過施加一些意識形態的影響，來對人們的思想意識進行轉變，并且對人們的社會行為形成指導，從而有效地實現相應的政治目標。

對于國有企業而言，思想政治工作不僅是一項十分基礎的工作，而且也是一份相當重要的工作。國有企業的思想政治工作，通常是指利用共產主義思想以及社會主義等相關的思想，對員工進行一些啟發與引導，從而提升員工的思想覺悟，進而對員工的工作行為等產生有利的影響。尤其是在員工的政治立場方面，以及在員工的政治觀點方面，還有政治行為等方面，思想政治工作能夠在很大程度上確保員工樹立正確的認知[1]。

新媒體時代國有企業思想政治工作創新的重要性

更好地適應當前社會的發展。由于信息技術的飛速發展，社會也在不斷地發展變化。作為國有企業，更需要及時地跟上時代發展的潮流，注重對新媒體相關技術的運用于掌握。在結合新媒體時代特征的前提下，通過對思想政治工作進行相應的創新，從而實現更為理想的工作效果。這對于國有企業更好地適應當前社會的發展而言，具有十分積極地推動作用。

不斷提高國企的核心競爭力。在當前市場經濟發展的過程中，企業之間的競爭越來越激烈。作為國有企業，只有不斷地提升自身的核心競爭力，才能在激烈的競爭中獲取更多的資源與優勢等。因此，只有通過對思想政治工作的不斷創新，才能更好地提升企業內部的凝聚力以及創新能力。通過這樣的方式，企業的綜合實力將會得到更大地提升，從而進一步地提高企業的核心競爭力[2]。

新媒體時代國有企業思想政治工作創新的方法

創新管理工作，打造服務型思政工作模式。通常情況下，思政工作就是對做“人”的工作。因此，堅持“以人為本”的工作理念，打造服務型的思政工作模式，是一項非常重要的舉措。

相關負責人在開展思政工作的時候，需要在滿足企業生產經營需求的基礎上，多加考慮員工的實際需求。而且，在進行教育與引導工作的時候，以及在進行管理工作的時候，不僅需要注重服務的水平，也要注重實際的效果。在務實的基礎上，提高工作的價值。

另外，在思政工作的方式方法上，相關負責人需要采用合理的思想滲透方法，提高思政工作與企業經營的融合性。例如，在企業生產的安全方面，以及在企業生產的質量方面，還有在企業生產的成本方面等，都需要進行相應的思政工作滲透。

需要注意的是，相關負責人在進行思政工作的時候，不僅要具有一定的預見性，而且也要強化互動性。也就是說，一方面，相關負責人需要關注員工的心理變化與情緒變化等，注重對員工共性心理以及個體心理的分析與研究，進而把相關問題扼殺在萌芽階段，避免事情惡化或者加重不良影響。另一方面，相關負責人可以利用新媒體等相關的技術，加強與員工之間的平等對話，并且致力于提升員工的參與意識，以及提升員工的主觀能動性。

除此以外，在進行思政相關工作的時候，還需要注重差異化以及個性化的管理。適當地減少一些共性方針，并且適當地增加一些個性化的工作方法，以便于滿足不同員工群體的個性化需求。

再者，在群眾基礎方面，相關負責人需要加強對群眾基礎的鞏固工作。不僅要注重專人思政工作的開展，而且也要注重全員思政工作的開展。這對于鞏固工作基礎，以及提高整體的工作效果而言，具有相當重要的意義。

創新語言風格，構建對話式思政話語體系。在進行思想政治工作的時候，可以通過優化對話方式的形式，來促使相應的話語理念實現從“工具理性”到“交往理性”的變革。在堅持“宏大敘事”的話語風格的同時，也要注重對平民化的“生活敘事”風格的引入與運用。

通過新媒體相關的技術以及設施設備等，通過相應的新媒體平臺，粗優化員工之間的交流與對話空間。相關負責人在開展思政工作的時候，需要在融合情感的基礎之上，加強對對話者之家的心靈溝通，從而消除感情隔閡，以便于更好地提升思政工作的效果。通過這樣的方式，能夠在很大程度上實現“獨話”到“對話”的真正轉變。

另外，相關負責人在進行思想政治工作的時候，還需要注重從“文本世界”到“生活世界”的轉變。在開展一些對話工作的時候，要多從受眾的生活角度出發，結合現實世界的生活氣息，在立足員工的生活維度的基礎之上，解決“文本話語”的單向度邏輯。通過一些“表情包”，或者一些圖片以及短視頻等，可以讓對話更具生動化，以及更具活力。

創新工作載體，建立思政宣傳工作平臺。在進行思想政治工作的載體創新的時候，主要可以從三個方面進行考慮。

一方面，要構建相應的新媒體傳播系統。例如，通過現在流行的“抖音”“微信公眾號”，以及“二維碼”等形式，增加思政工作傳播的廣度和深度，同時增加思政工作的現代化以及便捷性。

另一方面，利用云技術以及大數據等構建“云上生活”。在企業的主要工作方面，以及在企業員工的心理方面，員工的實際需求方面，還有員工的一些社會行為等方面，進行“云上生活”的構建。通過針對性的解決方案，切實地解決企業以及員工的實際需求。

除此以外，相關負責人還要加強對“互聯網”相關思維的運用。通過強化信息技術等相關的思想意識，以及掌握互聯網的傳播規律等，切實地提升網絡思政工作的實際效果[3]。

創新工作主體，構造大政工的主體體系。在“互聯網+”思維的相關指導下，通過線上工作以及線下工作的有機結合，構建一種全員參與的以及主體素質較高的大政工主體體系。采用科學合理的方法，不斷地提升主體的能力，以及有效地提升思政主體的意識。

另外，相關負責人還需要通過對一些復合型新媒體人才的培養，以及通過不斷地完善新媒體的相關工作機制，來切實地完善人才隊伍建設工作。只有這樣，才能提高企業政工的理念，以及提高員工的政治工作素質，進而提升整體的思想政治工作的水平[4]。

創新工作理念，建設思政新媒體的陣地。在進行思想政治工作的時候，相關負責人需要通過強化“五種意識”，來建設新媒體思政工作的陣地。通過強化“安全意識”與“擔當意識”，以及“網民意識”，還有“精品意識”與“主動意識”等，來保障陣地的安全性以及有效性。

總而言之，思政創新的工作在國有企業的發展中具有重要的地位。該工作不僅能夠極大地提升企業員工的工作積極性，而且也能夠極大地提升企業生產經營的質量等。加強思政工作的創新能力，不僅能夠促使企業更好地適應新媒體社會，而且也能夠不斷地提升企業的綜合實力。與此同時，這對于提高企業的核心競爭力，以及對于企業掌握市場發展的主導權而言，也具有極其重要的促進意義。