高速公路管理企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

喬燕

（寧夏交投高速公路管理有限公司，寧夏 吳忠 751100）

前言：公路企業(yè)的發(fā)展促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，同時(shí)也加快了社會(huì)的進(jìn)步，為了高速公路管理企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，有必要完善公路企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，提高企業(yè)員工的正確認(rèn)識(shí)，樹(shù)立員工的價(jià)值觀，調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性和積極性，從而為公路服務(wù)工作更好的投入。

本文當(dāng)中對(duì)高速公路企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了分析，為后續(xù)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的聯(lián)系

企業(yè)文化是為了能夠?qū)⑵髽I(yè)的全體員工團(tuán)結(jié)在一起，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的偉大愿景，激烈員工不斷追求創(chuàng)新的重要指引。具體而言，企業(yè)文化建設(shè)主要涉及企業(yè)思想的維護(hù)、企業(yè)形象的塑造、企業(yè)制度和規(guī)定的建立，同時(shí)還要求企業(yè)員工的工作積極性以及參與性。建立統(tǒng)一的制度，能夠讓員工更好的對(duì)企業(yè)文化增加認(rèn)同感，從以往的被動(dòng)行為轉(zhuǎn)向自覺(jué)行為，促進(jìn)企業(yè)員工的思想的提升，以及行動(dòng)上的積極，這樣才能促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展[1]。企業(yè)的思想政治工作用來(lái)鞏固企業(yè)員工意志有著重要的意義，而在它在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、為社會(huì)主義建設(shè)服務(wù)方面發(fā)揮著重要作用。

二、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的相同點(diǎn)

（一）目標(biāo)一致

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化都有一個(gè)相同的目標(biāo)，那就是二者都能夠激發(fā)企業(yè)員工的積極性，促進(jìn)企業(yè)員工思想境界的提升，擴(kuò)大員工的格局，從而能夠更好的為企業(yè)服務(wù)，為社會(huì)發(fā)展而不斷奮斗，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)能夠提高企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位。企業(yè)文化主要是以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)于企業(yè)的管理理念和價(jià)值觀作為指導(dǎo)，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行培養(yǎng)和引領(lǐng)，其中包括企業(yè)的發(fā)展方向、要實(shí)現(xiàn)的未來(lái)目標(biāo)、企業(yè)的相關(guān)制度以及企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制等等，以此來(lái)調(diào)動(dòng)員工的積極性，促進(jìn)員工的工作開(kāi)展，協(xié)調(diào)好員工之間的關(guān)系。而思想政治工作的目的是通過(guò)馬克思主義理論以及習(xí)近平新時(shí)代發(fā)展理念，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義和集體主義思想教育，讓廣大的企業(yè)員工能夠了解到當(dāng)前國(guó)家的形式，了解我國(guó)的發(fā)展情況，從而更好的調(diào)動(dòng)員工的動(dòng)力。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，二者都能夠影響員工的思想，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)，推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展。

（二）對(duì)象一致

不管是企業(yè)文化還是思想政治工作，主要面向的對(duì)象都是人。我國(guó)重視以人為本的理念，從討論人的共同價(jià)值出發(fā)。企業(yè)文化重視傳播人的精神，對(duì)群眾的優(yōu)良品質(zhì)進(jìn)行宣傳，為廣大的人民群眾樹(shù)立一個(gè)榜樣作用，以此來(lái)激勵(lì)員工的精神。在企業(yè)中對(duì)于管理也是注重人性化領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)思想政治工作主要是面向企業(yè)員工的思想建設(shè)，從思想上對(duì)員工的行為進(jìn)行約束，從根本上建設(shè)員工的價(jià)值觀念，為企業(yè)員工宣傳社會(huì)主義價(jià)值觀，為建設(shè)社會(huì)主義人才做好基礎(chǔ)，充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)代員工的積極性，從而能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。因此，二者都是以人為本，注重建設(shè)人的思想，樹(shù)立正確的價(jià)值觀念。

（三）方向一致

思想政治工作以及企業(yè)文化的宣傳都需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義的方向。構(gòu)建企業(yè)文化與思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)一致，二者都是以社會(huì)主義發(fā)展為奮斗目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而不斷努力，由此可見(jiàn)，二者在工作方向上是一致的。

（四）作用一致

企業(yè)思想政治工作可以讓員工在思想認(rèn)識(shí)上有進(jìn)一步的提升，有利于員工個(gè)人職業(yè)道德、人生思想、時(shí)代精神的塑造，對(duì)于員工未來(lái)的發(fā)展也是有促進(jìn)作用。而企業(yè)文化通過(guò)強(qiáng)調(diào)企業(yè)制度以及企業(yè)的管理，在一定程度上能夠約束員工的行為，能夠讓員工之間更加團(tuán)結(jié)，認(rèn)識(shí)到個(gè)人在企業(yè)工作、在社會(huì)勞動(dòng)中發(fā)揮的重要作用，才能認(rèn)真對(duì)待自己的工作，做好員工思想的發(fā)展，使得員工的思想與企業(yè)文化不謀而合，促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)同。可見(jiàn)兩者在意識(shí)形態(tài)的工作中作用是一致的。

三、我國(guó)高速公路企業(yè)文化建設(shè)工作開(kāi)展的要點(diǎn)

對(duì)于我國(guó)公路企業(yè)的文化建設(shè)工作，不僅促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的提高，而且在一定程度上也能為社會(huì)帶來(lái)一定的作用，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，高速公路管理的企業(yè)文化建設(shè)工作需要在原有的基礎(chǔ)上，更進(jìn)一步創(chuàng)新，應(yīng)區(qū)別與一般的民營(yíng)企業(yè)，為了能夠促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，發(fā)揮高速公路管理企業(yè)的社會(huì)作用，必須要有針對(duì)性地建設(shè)公路企業(yè)文化[2]。

（一）企業(yè)管理者的帶頭作用

為了能夠促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的良性發(fā)展，在日常工作和生活中樹(shù)立一個(gè)正確的榜樣，作為高速公路企業(yè)發(fā)展的帶頭人，需要對(duì)企業(yè)文化有深刻的認(rèn)識(shí)和自我認(rèn)識(shí)。在日常的工作當(dāng)中，要禁止存在拍馬屁、鋪張浪費(fèi)以及過(guò)分的形式主義的現(xiàn)象。把正確的思想觀念帶到公眾的面前，讓所有員工都有明確的目標(biāo)，對(duì)于不良的工作作風(fēng)要及時(shí)的糾正。只有通過(guò)良好的企業(yè)文化建設(shè)，才能讓企業(yè)員工真正信服。此外，企業(yè)的良好文化氛圍對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)也是十分重要的。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要為員工樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，以身作則，這樣才能影響下級(jí)部門的員工。

（二）建設(shè)高速公路的服務(wù)文化

對(duì)于公路企業(yè)來(lái)說(shuō)，其高質(zhì)量的公路質(zhì)量至關(guān)重要，但是后期的跟進(jìn)服務(wù)也是關(guān)鍵的，如果沒(méi)有做好服務(wù)工作，很有可能前期樹(shù)立的良好形象都會(huì)消散。因此，只有良好的服務(wù)工作才能推動(dòng)公路企業(yè)的不斷發(fā)展。今天，服務(wù)已經(jīng)成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要內(nèi)容。良好的服務(wù)可以提升企業(yè)的形象和競(jìng)爭(zhēng)力，從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。為了能夠促進(jìn)企業(yè)的服務(wù)文化，應(yīng)該將后續(xù)的服務(wù)機(jī)制落實(shí)到位，為企業(yè)員工的工作提供一個(gè)指導(dǎo)作用。

四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)以及創(chuàng)新思想政治工作的具體策略

（一）利用媒體資源進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)

在企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作上，互聯(lián)網(wǎng)的引入能夠給其工作的開(kāi)展開(kāi)辟了更廣闊的道路。互聯(lián)網(wǎng)推動(dòng)了媒體行業(yè)的發(fā)展，擴(kuò)大了信息獲取的范圍，在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)以及思想政治建設(shè)工作上，也能在互聯(lián)網(wǎng)上汲取有益的內(nèi)容。此外，網(wǎng)絡(luò)信息傳播更加快速，這也促進(jìn)了企業(yè)文化的傳播。在創(chuàng)新思想政治工作時(shí)，高速公路企業(yè)應(yīng)善加利用網(wǎng)絡(luò)資源，讓公路企業(yè)員工能夠正確認(rèn)識(shí)到高速公路企業(yè)對(duì)于整個(gè)社會(huì)的作用，促進(jìn)員工思想認(rèn)識(shí)的提升，簡(jiǎn)單的文字介紹不能讓員工對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行全面的了解，利用思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化，利用企業(yè)文化促進(jìn)思想政治工作，以此來(lái)推動(dòng)高速公路企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

（二）堅(jiān)持以人為本的原則

高速公路企業(yè)管理與員工息息相關(guān)，所謂“水能載舟，亦能覆舟”，為了能夠促進(jìn)高速公路企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，有必要對(duì)其員工進(jìn)行企業(yè)文化宣傳，甚至可以達(dá)到事半功倍的效果。因?yàn)槿耸瞧髽I(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)在管理過(guò)程中應(yīng)始終注重以人為本，尊重員工的個(gè)人思想，積極保障員工的各項(xiàng)權(quán)益，為員工著想，這樣才能使每位員工都能感受到企業(yè)的人文關(guān)懷，從而加強(qiáng)員工對(duì)工作的責(zé)任感，更多地能夠絕對(duì)地將員工與企業(yè)聯(lián)系起來(lái)，將自己的目標(biāo)與企業(yè)的目標(biāo)相融合，從而站在一個(gè)企業(yè)的角度去看待問(wèn)題，這樣才能全心全力的解決企業(yè)面對(duì)的難題，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。尤其是高速公路企業(yè)，在管理上必須要注重企業(yè)員工的基本權(quán)益，為企業(yè)員工提供一個(gè)展示自己能力的平臺(tái)，對(duì)于表現(xiàn)良好的員工，可以給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，從而調(diào)動(dòng)其他員工的積極性[3]。

（三）關(guān)注員工的發(fā)展

在思想政治工作上除了企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益之外，還應(yīng)關(guān)注新時(shí)期職工思想觀念的變化，重視企業(yè)和職工的雙贏發(fā)展。企業(yè)應(yīng)及時(shí)向員工報(bào)告經(jīng)營(yíng)成果，解決員工當(dāng)前遇到的問(wèn)題，糾正員工思想偏差，認(rèn)真了解當(dāng)前的思想狀況，進(jìn)一步完善企業(yè)激勵(lì)機(jī)制。比如，在公路企業(yè)中，企業(yè)文化體系的建立可以進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的效果，可以為員工提供一個(gè)學(xué)習(xí)和自我提升的平臺(tái)，通過(guò)與專業(yè)的人員面對(duì)面學(xué)習(xí)和雙向溝通，通過(guò)專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)、案例分析、專題討論等方式，來(lái)收集員工對(duì)公路企業(yè)創(chuàng)新的想法。通過(guò)員工的職業(yè)規(guī)劃和設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)以及各種技能競(jìng)賽的推出，為企業(yè)員工提供一個(gè)展示的平臺(tái)。例如在公路服務(wù)上，企業(yè)員工可以設(shè)身處地的思考，如果自己作為用戶，會(huì)遇到哪些問(wèn)題，怎樣解決問(wèn)題，解決問(wèn)題的途徑有哪些等等，通過(guò)這種方式的頭腦風(fēng)暴，才能促進(jìn)企業(yè)的不斷創(chuàng)新，最終的受益者不僅是用戶，也是企業(yè)。

結(jié)論：綜上所述，高速公路企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)可以大大提高企業(yè)員工的積極性、主動(dòng)性和責(zé)任感，使整個(gè)高速公路企業(yè)處于良好的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，為企業(yè)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，由此可見(jiàn)，公路企業(yè)的發(fā)展對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步具有決定性影響。