煤礦安全生產中工會女工組織發揮作用分析

鞏建華

（西山煤電集團有限責任公司馬蘭礦，山西 古交 030205）

引言：對于煤礦企業而言，安全生產是其發展的根本，在科技不斷發展的過程中，煤礦企業不但對自身的技術和設備進行了革新，其員工構成也出現了一定的變化。隨著我國婦女事業發展越來越蓬勃，企業女工在各行各業的變革和發展過程中扮演著越來越關鍵的角色。隨著女工數量大幅度增長，煤礦企業想要持續推進安全生產，保證工作效率以及質量，充分地對工會女工組織的作用進行發揮是非常必要的。

一、煤礦企業安全生產思想宣傳工作的特點分析

在煤礦企業開展生產的過程中，安全生產教育一直是其必須進行的工作，同時也是對其發展影響最為深遠的一項工作。只有對煤礦工人的思想進行有效地轉化，才可以確保對其行動進行控制，避免各種安全事故的發生，以此來保證煤礦企業可以持續穩定地發展。再這樣的情況下，煤礦企業安全生產思想宣傳工作的特點主要可以歸納為以下幾個方面：

（一）思想滲透性

作為思想教育工作的一種，煤礦企業安全生產思想宣傳工作同樣不可一蹴而就，而是需要較長時間潛移默化地對煤礦工人進行影響，逐步將安全生產的思想滲透到其日常的生活以及工作過程中。為了達到這一目標，宣傳人員需要對職工的思想以及情緒進行深入地了解和分析，根據其情緒變化來針對性地對安全生產思想進行宣傳。與此同時，煤礦企業還需要通過不斷地開展安全教育活動，以此來達到逐漸滲透安全生產思想的目標，幫助煤礦工人在內心建立起安全生產的工作理念。

（二）方式靈活性

與其他管理工作不同的是，思想宣傳工作本身具有非常高的靈活性。這是由于思想宣傳工作的開展不會受到時間、空間等因素的限制，只要宣傳人員和煤礦工人有相關意愿，無論是日常工作中，還是茶余飯后的休息時間，都可以開展思想宣傳工作。在這樣的情況下，工會女工組織可以通過統一地管理來對安全生產思想宣傳工作進行有效地開展。

（三）實用性

相較于煤礦企業的其他工作開展，安全生產思想宣傳工作的成本雖然非常低，但其對于整個企業良性發展的幫助十分巨大，因此其具有非常強的實用性。通過工會女工組織來開展安全生產思想宣傳工作，可以幫助企業更好地對煤礦工人的思想動態以及情緒變化進行掌握，同時對煤礦工人的工作積極性進行充分的調動，在保證煤礦工人可以在工作中更好地保護自己的同時，提升煤礦企業的工作效率，以此來不斷地提升煤礦企業自身的經濟效益和發展速度。

二、工會女工組織在安全生產思想宣傳中的重要作用

作為傳統行業之中較為具有代表性的行業，煤礦企業的采掘工作環境較為惡劣，煤礦工人不但面對著較高強度的勞動，同時也需要面對較為艱苦的條件。在這樣的情況下，煤礦工人出現各種危險的概率大幅度提升了。因此，在煤礦企業之中，男性職工通常負責地下的采掘、運輸等工作，而女性職工則多數負責地面上的輔助工作或者其他服務工作。雖然看似男性職工是煤礦企業中的核心工人，但是女性職工在煤礦企業之中同樣發揮著不可替代的作用。為此，工會女工組織作為管理和組織女工日常工作的重要主題，借由工會女工組織來開展安全生產思想宣傳工作，可以更充分地發揮女工在煤礦企業之中的作用，幫助女工快速地在煤礦企業中成長。與此同時，由于很多煤礦企業和煤礦工人對于安全生產思想的重視度相對不足，很容易導致煤礦生產過程中出現各樣的安全事故，這對于煤礦企業的發展是非常不利的。為此，煤礦企業只有充分地發揮工會女工組織的職能以及作用，才可以將煤礦安全生產思想宣傳工作更好的落實在日常工作和生活之中，以此來對煤礦工人的安全意識進行充分的培養，推進煤礦企業長久、安定的發展。

三、工會女工組織在安全生產思想宣傳中的工作建議

在煤礦企業發展過程中，安全生產思想宣傳一直是企業文化建設過程中最重要的工作之一，能否開展高質量的安全生產思想宣傳將會直接關系到煤礦工人的安全生產思想培養，進而影響企業生產的效率以及安全性。在這樣的情況下，煤礦企業為了更好地實現自身高速、穩定的發展，需要重點對煤礦工人的安全生產思想進行培養。只有充分地認識到煤礦工會女工組織對于企業凝聚力的重要意義，開展深入的企業文化建設，才可以為企業安全生產的目標打下良好的基礎。為了更好地實現這一目標，煤礦企業可以從以下幾項工作入手。

（一）完善煤礦工會女工組織的建設

隨著我國社會的不斷發展，煤礦企業生產過程中的安全事故也變得越來越常見，在政府相關部門對該類問題重視度不斷提升的過程中，煤礦企業也逐漸記性了市場整合。在這一過程中，很多企業由于缺乏對于工會女工組織的構建和管理意識，似的女工的工作積極性相對較低，安全生產思想宣傳工作也無法順利地開展，這對于提升煤礦企業工人的安全生產思想是非常不利的。為了更好地改善這一問題，煤礦企業首先需要提升對于工會女工組織建設的重視度，在總公司、子公司建立起完善的女工管理機構，并引導女工在其中擔任兼職。與此同時，煤礦企業還需要對相關的規章制度進行明確，保證工會女工組織可以與煤礦企業一同發展和完善。需要注意的事，煤礦企業應在此過程中更多地考慮女性職工的特殊性，保證管理方案科學有效，以此來調動女工的工作積極性。

（二）重視煤礦工會女工權益的保護

煤礦企業在開展工會女工組織相關工作時，應以保證女工的合法權益作為核心理念，以此來為煤礦企業之中的女工爭取最大化的利益。為此，煤礦企業需要為女工開展普法教育，提升女工的法律意識和維權意識，通過這樣的方式來讓女工更加重視煤礦企業之中的改革方案和管理措施。除此之外，煤礦企業也需要引導工會女工組織的代表參與到日常會議之中，讓其可以為企業的決策提出更加寶貴的建議。在日常生活之中，煤礦企業也需要給予女工更高的關注，讓女工可以更好地感受到煤礦企業對自身的關心，提升女工在煤礦企業之中的歸屬感和信賴感，通過這樣的方式來讓女工可以在日常工作中開展潛移默化的安全生產思想宣傳，最終提升煤礦企業中所有工作人員的安全生產意識。

（三）豐富煤礦工會女工的文化生活

煤礦企業可以更多地開展特色型較強的工會女工工作，以此來有效地推進文體娛樂工作，引導廣大女工投身于企業工作之中。在此過程中，煤礦企業可以組織女工參與到各種文體活動之中，對工會女工的文化生活進行充分的豐富，以此來提升企業的總體文化素養。除此之外，煤礦企業還可以開展結對幫扶活動，充分發揮工會女工組織在幫扶工作之中的優勢，通過這樣的方式來對工會女工組織的影響力以及號召力進行強化，為安全生產思想宣傳工作的開展打下良好的基礎。

結語：在煤礦企業開展生產活動的過程中，為了更好地提升生產的安全性，保證企業效益的同時避免安全事故的發生，需要企業充分地發揮工會女工組織的作用，積極開展安全生產思想宣傳活動，通過這樣的方式來對企業工人的思想認識和安全意識進行提升，最終達到避免安全事故、保證煤礦企業安全生產的目標。