如何在國有企業中有效開展黨員教育培訓工作

皮春鵬

（廣東電網有限責任公司清遠供電局，廣東 清遠 511500）

國有企業是國民經濟的主導力量，也是貫徹落實黨的路線方針政策的重要組成部分，是實現經濟轉型升級的引領者。對于企業發展來說，人員是非常重要的組成部分，但目前國有企業經營中，因為對黨員的教育培訓重視程度不高，黨員的專業能力和綜合素質得不到提升，在面臨困難和機遇的過程中，難以有效調解和處理，使得國企發展受到制約，很難滿足現今的發展需求。鑒于此，國企要加大黨員教育培訓力度，采取有效的措施與方案，提高黨員的精神層次，進而推動企業的良好發展。

一、黨員教育培訓概述

黨員教育培訓是針對黨員能力技能開展的教育培訓活動，與其他類培訓活動的區別在于，黨員教育培訓中的政治和服務屬性較為明顯，除提高黨員能力外，還對其進行黨的政治、思想、組織、紀律方面的教育，提高政治覺悟，讓黨員明確自身的政治地位，融合所學內容展開相關工作。黨員教育培訓的內容涵蓋了黨的方針政策、黨性、黨史教育、新的政策目標、業務能力及作風行為等內容，是從綜合方面提高黨員能力的一種有效手段。

二、基層黨組織加強黨員教育培訓的意義

近幾年，我國加大了基層黨組織內黨員培訓教育工作的力度，提出以夯實基礎、筑牢防線、促進融合、發揮作用的思想理念，希望能夠從基層黨組織開始，提高黨員干部的能力與素質。具體而言，做好黨員干部培訓教育活動的意義為：

（一）加強基層建設，提高黨支部組織能力

在黨支部建設年工作落實后，國有企業需加大基層黨組織建設的重視力度，結合新形勢發展需求，構建《基層黨支部建設工作標準清單》《基層黨支部委員全面從嚴治黨責任清單》等內容。憑借這些資料文件，構建黨支部體系，強化組織能力。在構建的《基層黨支部建設工作標準清單》中，將深化黨員干部思想、政治、紀律、作風及團隊能力予以明確說明，并以此為核心，完善體系，實現標準化、規范化管理，強化基層黨組織能力。而在《基層黨支部委員全面從嚴治黨責任清單》中則明確了黨支部委員的主要職責和相關標準，用清單的形式明確支委班子職責界面，強化各級支委班子全面從嚴治黨的責任。

（二）實現黨建與中心工作的深度融合

安全廉潔是國有企業發展必不可少的兩個要素，只有保證安全生產、做到廉潔奉公，才能更好地落實黨的方針政策，為國家建設及經濟發展貢獻力量。國有企業在日常工作中，各級黨組織和全體黨員需加大安全生產責任制的落實力度，做到實時監督和檢查，規范作業行為，確保工作的有效落實。尤其要把安全生產工作的難點作為黨支部工作的重點來抓，列入“書記項目”，組織黨員有針對性地解決安全難題。通過開展，干部員工廉潔從業的宣傳引導主題活動和廉潔風險點防控，提高黨員拒腐防變的意識，更好地發揮自身的功能與作用。

三、抓好黨員教育培訓工作的思考

（一）與時俱進規劃教育培訓內容

如今，社會形勢發生改變，信息技術日益完善，人們的思想認知也發生了較大改變。黨員培訓教育也不能完全依靠傳統模式，應該做到與時俱進，嘗試創新優化，合理規劃教育培訓內容，讓更多黨員干部了解到我黨最新的思想和方針政策，并能結合實事給出自己的看法和觀點，將教育培訓中學到的知識運用到具體問題的分析與解決中。

在對黨員展開教育培訓中，應從黨員的實際情況進行分析與考量，對培訓教育內容加以規劃，讓黨員掌握更多國情及國家對黨員的基本要求，在自己能力范圍內做自己應該做的事情，約束自身。另外，在教育培訓內容規劃上，應按照黨中央現有的規章制度更新和完善內容，以達到深化黨員思想認知的目的。最后，落實系統化培訓模式，采用綜合培訓方式深化黨員的感悟，明確黨的思想的指導作用，明確自身職責作用，更加精準地開展問題分析，找出合理的解決措施，調動員工工作的積極性。

（二）建立健全的教育培訓制度

在國有企業黨員教育培訓工作落實中，需建立健全的教育培訓制度，保證培訓內容及培訓方法的合理性、科學性，發揮培訓教育的作用與功能。國企黨員培訓并不是一項短期快速的工作，需要消耗大量的時間和精力，且需要循序漸進地完成，這樣才能有效提高黨員的能力素質，轉變思想認知。為此，在教育培訓中，企業應該重視黨員的教育培訓工作，黨員要堅持接受教育培訓，以推動企業的穩步發展。

國有企業作為黨員教育培訓的主體機構，需要建立完善的培訓流程，構建專業培訓機構，優化培訓機制，使其更加符合自身發展需求，實現黨員培訓教育目標，改善黨員干部的素質水平。黨員教育培訓制度的建立需要根據國有企業現有數據及優秀案例進行深入分析和考量，參照自身發展戰略目標，對制度內容予以不斷完善，提高培訓教育水平。另外，對于培訓成果，應做好考核和上報，準確了解培訓效果，給出合理的改善建議。企業還可以要求黨員在每期教育培訓結束后將自己的心得體會書寫出來，并應根據黨員學習的真實想法，提高教育培訓的質量，完善企業黨員教育培訓工作制度，為今后黨員的教育培訓打下堅實的基礎，并在此基礎上帶動企業的健康發展。

（三）多樣化培訓方式

興趣是任何學習的基礎，國有企業黨員教育培訓自然也不例外。企業應該在其中添加能夠激發黨員學習興趣的元素，或結合黨員實際情況，科學選擇培訓教育模式，激發黨員學習熱情，更好地參與到培訓中來，吸收培訓知識，提高自身的綜合素質。國有企業可設定多樣化培訓活動，加強培訓效果，讓黨員意識到培訓的重要作用和意義，主動參與其中，深化知識的理解與掌握。在培訓教育過程中，國有企業要保證師資力量的充足性，這樣才能在思想宣傳中，給予員工更加專業性的指導和幫助，而培訓人員的選擇可從內部優秀干部中確定，增強內部良性競爭力，營造良好的工作氛圍。

在黨員教育培訓活動中，應加大實操訓練力度，并融合現代化技術手段，豐富培訓內容，注重靈活性和趣味性。國有企業黨員教育培訓中可借鑒高校的教學方式，如翻轉課堂、微課堂等，利用多媒體技術開展教育教學活動，提升黨員的素質。完成教育內容后企業可以為黨員建立一個互動、學習的平臺，在閑暇之余依然可以討論相關問題，促進黨員對教育內容的理解，企業還可以開設專門的討論專欄，讓黨員在多種形式的培訓下切實強化自身學習效果，讓他們在企業經營中充分發揮模范帶頭作用。

一是將黨課與集中教學融合起來。以黨課和集中教學模式將制定的教育教學任務進行優化調整，注重課程上的科學安排和處理，以探討、交流、特色課件制作等方式，豐富教學內容，實現黨的思想的有效傳播。加強黨支部內的討論，這也是改善培訓教育效果的重要形式，根據黨員對國家政策、黨的理論和學習內容的理解差異，開展分析討論，互相驗證所學，這樣有助于黨的理論和工作實踐的結合，促進國有企業服務能力的提升。

二是新媒體技術與實際案例的融合。新媒體技術的應用實現了知識的融合及動態化呈現，擴展了人們的眼界，加快了知識的接受和記憶。在國有企業黨員教育培訓中，可采取新媒體融合實際案例的方式開展教育培訓工作，通過新媒體網絡平臺進行學習資料的整理和分享，利用一切可利用的時間完成知識傳授，達到教育培訓目標。在落實中，可以通過學習強國app、微信公眾平臺、學習群，建立線上線下相結合的學習模式，充分利用零散時間開展學習工作，完成知識擴展；定期在公眾號內分享真實案例，引發人們探討，從中學到更多的知識，在潛移默化中感染自己；開展多樣化教學活動，強化教學效果。如通過小視頻、H5、網絡微課等方式，以簡短的視頻和圖片、文字，傳遞海量的教育信息，提高信息傳播效率和黨員的自主學習能力。

三是加大實踐力度。國有企業黨員教育培訓除理論思想的講解外，實踐活動也是非常必要的。實踐活動能夠有效培養黨員的團結精神，并通過相互學習和了解，不斷充實自身，改善自身的能力水平。實踐活動的開展，一方面可借助主題活動的設定，如主題演講等，發表黨員的真實想法，并對此展開探討和分析，找出優劣勢，完善自身；另一方面要加大企業間的交流頻率，以座談會、參觀等形式，學習先進企業的優秀做法，之后結合自身做出調整，達到升華的目的。

四是做好量化評估。以往國有企業黨員教育培訓工作的評價都是以定性評價為主，對于其中存在的問題和不足之處很難有效了解和掌握，自然也無法做到全面優化和調整，這使得黨員教育培訓一直停滯不前，不受人們的重視。而量化評價機制的落實，能夠對培訓教育中存在的問題予以快速了解，開展研究和討論工作，給出專業意見和解決方式，進而解決傳統培訓教育中存在的不足，不斷完善教育培訓工作，凸顯教育培訓在黨員日常工作中的重要性，加強員工的自主參與性。此外，借助量化評價機制的落實，黨員教育培訓成果的考核也變得多樣化，除基本的理論知識考核外，還對黨員素質加以評估，從多方面了解黨員的綜合水平，并對不符合要求的人員實行有效處理，以免阻礙國有企業發展。

四、結束語

國有企業黨員教育培訓工作是一項長期的、艱巨的任務，是基層黨組織建設的重要工作，需要與國有企業黨的建設工作同研究、同部署、同落實、同考核。在日常工作中，加大黨員教育培訓重視力度，健全培訓制度，采取多樣化的培訓方式，加深黨員的情感感悟，提升黨員的能力與素質，最終推動國有企業的健康發展，創造理想效益。