新時代基層政工人員如何做好黨建工作探討

陳燕

(國網杭州供電公司，浙江 杭州 310000)

引言

黨建工作無論是對于國有企業而言還是對于私營企業的發展而言都具有極其重要的影響，在企業中高度重視基層黨建工作能夠大幅度的提升企業員工的凝聚力以及團隊意識凸顯企業的內在文化。在新的時代背景之下，隨著社會發展形勢的日益轉變人們的思想會受到一些多樣性和不確定性的影響。因此，其思想觀念受到一定的沖擊。在此背景之下，企業需要緊跟時代發展的步伐采用創新性思維尋找黨建工作的新突破口而為企業的發展做出貢獻。

一、企業基層進行黨建工作的重要性

（一）黨建工作是企業發展的必然需要

企業在激烈的市場競爭中如果想要實現長期可持續的發展就必須要再結合企業自身實際情況的基礎之上建立一個堅實可靠的基礎，通過網絡系統能夠不斷地改進和優化管理方式方法進而進一步的提升企業的服務質量。在這一過程當中企業嚴格地遵守相關的黨建準則，同時還應該結合企業自身的特性對其進行科學合理的優化。

（二）企業基層黨建工作是和諧企業內部建設的需要

在黨章中明確規定，企業在開展其實際運營過程當中必須不斷的履行企業自身的政治職責以及社會價值。在開展企業基層黨建工作時必須要根據企業日常經營生產和工作中所出現的重點和難點對其進行針對性的分析與討論，在此基礎之上結合黨章中的相關規定以及企業自身的實際狀況尋求合理的解決方案。通過多種方式方法開展日常培訓活動等內容進一步的提升黨員工作者的綜合素質，不斷地豐富和強化黨組織建設工作，從嚴治黨并逐步地促進國有企業的發展。

（三）基層黨建工作是市場與體制的連接和紐帶

隨著我國科學技術水平的進一步提升，經濟全球化的時代背景下各行各業的企業都面臨著激烈的市場競爭。國有企業也不例外。在這樣的背景之下，國有企業應該轉變傳統的管理理念注入全新的管理認知，在企業管理過程當中把傳統的國有企業管理方式與市場化的高效管理方式相結合將其作為企業管理的改革目標。在這一過程當中，國有企業可以借鑒西方大型跨國企業的管理模式并且結合國有企業的實際情況通過優化企業文化等方式方法不斷地促進國有企業基層黨建工作的落實。在國有企業中，把政黨建設和政治工作科學合理地融入企業文化中，進而進一步地促進國有企業的市場化改革工作能夠穩步向前發展。在企業黨建基層工作中堅持以人為本，公平、公正、公開的原則能夠促使企業基層黨建工作更深得人心。同時還能提升企業的管理效率，不斷促進企業的物質文明和精神文明建設工作得到有效落實。

二、新時代背景下加強黨建工作的必要性

（一）提供改革動力

在新的時代背景之下，國有企業處于體制機制改革的大環境中。在這種情況之下必須要將企業的基層黨建工作作為根本性任務，將其始終地貫徹于我國改革發展的新背景之下，并且充分地發揮出黨組織的引導性作用。從而為分類推進事業單位改革工作提供源源不足的動力。

（二）夯實執政基礎

現階段情況下，基層黨組織的工作重點是時刻牢記我黨在事業單位中的核心作用。并且在此基礎之上充分地發揮出支部的戰斗堡壘作用。從而通過此種方式方法不斷地激勵企業內部員工在工作中調動工作積極性，充分地發揮出自身的價值。為夯實黨的執政基礎發揮出應有的作用。

（三）構建和諧企業

國有企業的發展和企業中的精神文明建設工作具有十分緊密的關系。在新的時代背景之下開展企業黨建工作必須充分的融合精神文明建設以及企業的內部文化和企業的思政建設工作。只有這樣才能在員工中形成企業凝聚力，從而為廣大員工創造一個更加舒適且團結的工作氛圍。除此之外，企業黨建工作能夠為企業的人才培養提供一個更加廣闊的平臺。在黨組織領導的背景之下建設出一支更加具有高素質和超高能力的人才隊伍，進而使其投身于我國的社會主義現代化建設中。

三、新時代背景之下，基層政工人員如何做好黨建工作

（一）完善知識結構，提升工作能力

在黨的十九大報告中明確地指出了每一位黨員工作者在其開展實際工作過程當中不斷地加強自身的學習能力，在全黨范圍內努力的營造更加濃厚的學習氛圍。讓每一位黨員都能夠在學習中不斷地成長，不斷地充實。要樹立正確的學習觀念，結合自身工作將所學知識應用在實踐中和生活中。充分的落實終身學習的理念，通過不斷地學習豐富自身知識結構積累更多的實踐經驗，提升個人的黨性修養。在學習理論基礎知識的前提下充分地發揮出自身的能動性及時地接收外部信息，從而將積累的經驗運用于每一項任務中。進一步地提升自身的業務能力。基層黨員的政治責任感是一位合格黨員的必備精神。要完善自身知識結構同時加強個人的政治責任感。堅定博學獨自的理念，不斷擴大其學習范圍，使自身接觸更多的相關領域知識。不斷地帶動身邊的同事共同學習，傳遞企業黨建工作中的正能量。

（二）求真務實提升工作效率

在新的時代背景之下，對于事業單位的政工人員黨建工作提出了全新的要求。必須要在開展其實際工作過程當中以嚴謹的態度以及認真負責的精神高度重視工作中的每一個環節以及每一個細節。除此之外，在工作中還應該擁有處理內部矛盾不怕苦不怕難的精神，從而克服工作中的重點與難點問題。由此可見，政工人員必須要在開展其實際工作過程當中充分地明確自身的工作性質，對于原則性問題以及政策性問題予以高度認真負責的態度。在工作中遇到困難時要在第一時間內考慮到對國有企業所造成的損害。要有大的格局觀念，在企業中落實各項新政策時必須要以高度的責任感以及使命感。本著求真務實的態度對問題進行詳細地分析，并且在此基礎之上進行科學的規劃與調整，從而使得每一個工作都能夠有序地推進。這是每一位黨建者做好基層黨建工作的前提條件。在確保完成每一項黨建任務工作時不斷地提升黨建工作的效率以及質量。

（三）實現思想創新深化改革制度

基層黨建工作者是事業單位黨政工作的開路者和領頭人。因此企業的黨建工作者必須要在其工作過程當中擁有敏銳的洞察力，不斷的探尋各類行業的發展要素。同時在最短的時間內結合企業自身的實際經營狀況對其進行改革與優化。第一，基層黨建工作者要把黨建工作與企業的內部管理運營充分的融合。充分地發揮出黨建工作的優勢作用，并且在最短的時間內制定具體且與之相適應的解決方案。及時地發現問題，解決問題。基層黨建工作人員在對所有改革創新工作方面要積極的探索與研究，要將黨建工作擺在首要位置，在企業內部樹立鮮明的旗幟，要勇于改革，勇于創新，徹底貫徹從嚴治黨的方針。同時，輔之以創新的精神不拘泥于單一化的形式。除此之外，企業基層黨建工作者在開展工作過程當中有備勇于擔當的精神。不逃避責任，不懼怕艱難險阻，讓黨建工作為企業的經濟發展提供更加優質的服務。讓基層的黨建改革工作與企業的經濟發展充分的融合，從而進一步地滿足新時代背景之下對于企業所提出的更高要求。充分的落實與時俱進，堅持黨的領導的原則。

四、企業基層黨建政工工作的措施

（一）落實好黨建工作制度

企業在激烈的市場競爭中，想要謀求長遠的發展就必須要增強企業基層黨建政工工作的落實力度。充分的結合企業自身實踐情況，逐步建立完善的黨建組織工作機制。嚴格執行黨建機制工作任務，讓每一位基層黨建工作者都能夠專注于基層黨建政工工作。在逐步提升員工對黨建工作認知程度的基礎之上不斷形成企業凝聚力，從而進一步地落實企業黨建工作的成效性。

（二）增強黨建隊伍建設力度，提升基層黨建工作質量

對于企業的發展而言，企業的黨建團隊在一定程度上較大地影響著基層黨建政工工作的有效開展。在這一過程當中，需要企業從自身的發展狀況出發結合新時代的市場需求在企業中逐步地初步建立一支完善的黨建團隊。從而在企業黨建工作中發揮出應有的作用，確保企業黨建基層政工工作能夠有效地開展，進而推動企業的長期發展。提高黨建團隊的綜合素養可以通過以下幾點進行落實：第一，企業在其發展過程當中必須不斷地完善內部的人才選拔機制，企業與企業之間的競爭歸根到底是人才與人才之間的競爭。擴大人才選拔和招聘標準能夠幫助企業吸收更多的優秀人才，從而促使企業的基層黨建工作能夠融入更多的新鮮血液。使其在工作中充分地發揮出專業優勢，推動企業的發展與優化。第二，在企業內部建立完善的崗位輪換機制。通過崗位輪換機制能夠進一步地提升工作人員的專業素養，促進員工與員工之間的交流和互動。有助于員工之間形成有效的溝通，使其匯聚成企業凝聚力。第三，在企業內部逐步完善職工的激勵制度。通過改善基層黨政工作者的待遇從而提升其工作積極性。使其更好地為企業的發展出謀劃策，為企業的發展做出貢獻。

結束語

綜上所述，在新的時代背景之下。企業面臨著激烈的市場競爭。有效地開展基層黨建工作能夠使得企業員工形成向心力，促使基層黨建政工工作者積極的履行其行政監督職責。從源頭上重視基層黨建工作能夠促使相關工作人員在開展黨建工作時堅定其必勝的信念，嚴格要求自身不斷學習，提升企業的黨政服務水平，提高其工作效率。同時通過思想創新和深化企業黨政工作改革等方式方法增強企業黨建工作質量，從而為我國的社會主義現代化建設做出應有的貢獻。