基于酒店化管理模式下的黨建工作研究

李中光

（中國水電七局成都明珠國際酒店有限公司，四川 成都 610081）

一、引言

在黨中央的領導下，全面從嚴治黨的理念日益深入，黨的建設工作進一步加強。作為國有酒店，必須認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，始終把黨的政治建設擺在首位，充分重視黨支部建設工作，全面提升基層黨支部建設工作水平。如此才能從根本上提升黨支部凝聚力、滲透力，才能發揮出黨支部在酒店經營管理中的積極作用。

二、現階段黨建工作開展的作用

黨建工作的開展具有重要的現實意義。首先，黨建工作開展是深化黨和國家機構改革的內在要求。如今國家正處于重要的經濟轉型發展時期，通過黨建工作開展，完善黨和國家機構職能體系，推動國家順利實現新的發展戰略目標。其次，黨建工作開展是全面從嚴治黨的基本要求。加強黨的紀律建設，推進全面從嚴治黨理念的落實，聚焦國有企業領導干部責任，強化對權利運行的制約和監督，解決國有企業經營管理實踐中出現的泛化簡單化問題。其三，黨建工作開展是繼續推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的必然要求。通過黨建工作開展，以永遠在路上的堅韌和執著認真履職盡責，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利成果，使全面從嚴治黨實效性不斷提升。其四，黨建工作開展是加強黨員隊伍建設的有效途徑。當黨員教育管理是基礎性、根本性和常態性的工作內容，通過黨建工作開展，對黨員教育管理內容進行方式、程序的規范，建設優秀的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性，夯實黨長期執政基礎，確保國有企業始終保持正確的道路向前邁進。

三、基于酒店化管理模式下的黨建工作現狀

酒店企業屬于典型的服務行業，一方面酒店的服務水平體現了國家、地區的發展情況以及體現了企業的文化價值觀，尤其是大型國際酒店，消費客戶來自不同國家地區，對酒店管理服務的體驗感直接影響到國家、地區的印象。另一方面，酒店行業人員流動性大，客戶類型多樣化，因此比其他生產型企業更容易滋生享樂、腐敗等苗頭，這也給酒店企業黨建工作增加了難度。由于市場在不斷變化，消費者的觀念也在更新，酒店企業黨建工作也要保持與時俱進，使黨建文化和酒店先進的管理文化融合起來，形成立體化的黨建工作模式。

四、基于酒店化管理模式下的黨建工作路徑

端正思想，正視黨支部建設工作實際問題。黨支部建設工作的對象是人，只有從根本上解決了人的問題，才能引導行動的轉變，才能使思想和行為統一起來，完成企業經營發展的任務目標。部分黨內人員存在思想認識不統一的情況，人為企業的經營任務目標才是硬性指標，而黨支部建設工作是虛目標。在這種思想認知下就會使黨支部建設工作和酒店各項業務工作脫離開來，將主要時間和精力投入在酒店經營工作中。尤其是在黨建活動和酒店經營工作發生沖突的情況下會更容易表現出矛盾的心理，最后結果造成顧此失彼，兩頭都不見理想的工作成效。這樣的思想認知是片面的，長期如此極容易導致黨支部建設工作弱化、虛化，工作也就越來越單薄化、邊緣化。為此，黨支部建設工作必須嚴肅正視這些思想認知方面的問題，能夠以釘釘子的精神持續開展和落實好黨建學習教育工作，徹底扭轉這份人員的認知觀念，從根本上意識到黨支部建設工作與酒店企業經營管理工作相輔相成、不可分割的特性。只有從思想上入手，徹底鏟除黨支部建設工作不需抓、不好抓的認知誤區，才能夠將黨支部建設工作切實擺在內心的重要位置，能夠將黨建工作和酒店經營工作融合起來，既抓好經營管理，同時又抓好黨支部建設，才不會顧此失彼，發揮出黨支部建設在酒店經營管理中的積極效能。

提高黨支部建設工作在酒店經營管理中的滲透力。黨支部建設必須深深扎根在酒店企業的經營管理中，使其能夠在酒店發展過程中發揮出精神統領力量。充分意識到黨支部建設工作的重要性，根據黨中央政治建設的內在要求制定黨支部建設的工作標準和規范，使黨員干部能夠牢固樹立“四個意識”，更加堅定“四個自信”，以黨員先鋒帶頭、無私奉獻的實際行動團結和帶領酒店企業廣大職工群眾，提高黨支部在酒店經營管理中的滲透力和影響力。只有深切意識到黨支部建設的現實和深遠意義，才能切實保障企業做大做強，才能推動企業穩健發展。黨支部建設應緊密融入到酒店的日常經營管理工作中，充分發揮出黨支部在把方向、管大局、促實效等方面的積極作用，使酒店企業上下統一思想、凝聚心力，行動步調保持一致，完成各個階段的經營發展任務和目標。

制定黨支部建設工作任務清單，嚴肅黨支部組織生活制度。圍繞三會一課、主題黨日、民主評議、黨員教育等內容制定和完善黨支部建設工作手冊和任務清單。結合酒店企業黨支部建設工作情況制定具體的考核指標，督促黨員們嚴肅對待，認真落實。圍繞當前的市場經濟形勢和行業趨勢，對黨支部建設工作中面臨的機遇、挑戰加強分析研究，保持黨支部建設工作始終走在前頭。優化黨員培訓授課方式，傳統教育授課方式是單方向的交流方式，利用現代化電教媒體將黨員教育授課方式轉變為教育者和被教育者雙向交流互動的方式。在新的教育授課模式下，鼓勵人人爭當宣傳員，人人爭當解說員，打破傳統教育授課環節一個人講，其他人聽的被動教育模式，充分激發出每個黨員參與學習交流的主動性，提高黨員教育學習效果。結合酒店企業經營管理業務情況，設置固定的日期作為主題黨員日，組織黨支部學員集中進行學習討論。通過黨員活動中擺出問題、提出問題、分析問題、總結問題，解決問題，提升黨支部建設工作發現問題和解決問題的能力。定期組織志愿者服務活動、各種各樣的實踐鍛煉活動，提升黨支部建設工作生活性，更貼合群眾的實際生活。

加強黨支部建設督導工作，提升黨支部群眾服務能力。黨支部建設工作的根本是群眾工作，因此黨支部建設應始終堅持群眾路線，在實際的工作中想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困，如此才能確保黨支部與群眾形成同心圓，始終與群眾保持在同一戰線上。黨支部建設工作應從提升服務群眾的能力入手，通過利用現代信息技術，借力互聯網+的理念，以網絡化管理方式構建黨支部與群眾之間便利的溝通渠道，使群眾能夠及時接收到黨支部新資訊、新動態。在企業內部設立心理解壓站、互幫互助站、意見心聲交流平臺，幫助黨支部及時了解酒店職工的困惑難處，及時答疑解惑，給與情感關懷和力所能及的幫助。通過及時做好職工群眾的情感疏導和思想教育工作，幫助群眾妥善解決困難，增強職工們對酒店的歸屬感和信賴感，使黨支部和群眾心連心。

創新黨支部工作方式，打造標準化黨支部。黨中央高度重視基層黨支部建設工作，通過認真學習中國共產黨國企與基層組織工作條例，圍繞學習型、創新型、服務型這一黨支部建設目標，加強黨建工作方式創新。在黨建工作中實行引進來，走出去的開放工作路徑，保持工作上的持續活力，加快彌補企業黨支部短板，發揮黨支部優勢。建立標桿對標機制，一方面在企業內部選拔和樹立優秀典型，另一方面積極學習行業內優秀成熟標桿。通過找準對標，認識差距，制定趕超方法，實現精準發力。通過建立標桿對標機制，實現取長補短，在黨員隊伍中創建健康積極的學習競爭氛圍，加快推動標準化黨支部建設進程。

五、結語

國有企業黨支部建設必須守住初心，在新時代背景下擔當起維護黨的執政基礎以及確保國家經濟穩健發展的重要使命。通過深入學習新時代中國特色社會主義思想，在酒店經營發展的實際場景中錘煉忠誠、干凈、有擔當的政治品格，團結和帶領群眾向著偉大的目標奮進。通過牢固樹立一切工作歸支部的工作導向，加強酒店企業黨建工作水平，使黨支部發揮出團結群眾的重要力量，構建起黨組織的堅固堡壘。