黃 江
媒介融合改變了傳統媒體既有的傳播格局和生存方式,新媒體、自媒體的介入,導致并促使以廣播、電視為代表的主流媒體轉型和更新,迫切需要新型主流媒體擔負起價值溝通與共識達成的職能要求。
習近平總書記強調,“要著力打造一批形態多樣、手段先進、具有競爭力的新型主流媒體,建成幾家擁有強大實力和傳播力、公信力、影響力的新型媒體集團。”城市廣電媒體作為主流信息傳播平臺,應該以高度的責任感和緊迫感深入推動,加快構建立體多樣、交互發展的現代傳播體系。在這個過程中,沒有現成、統一的模式可供復制,需要依據條件、環境、優勢、機會等進行積極的摸索和實踐。常州廣播電視臺通過多年探究,在新一輪融媒深化改革中,集中精力打造“一微一端”,嘗試并發現了以新模式踐行互融結合的可行性,并迅速反應,開辟傳播新戰場;全力跟進,挺進深融主戰場,為城市廣電建設新型主流媒體探路前行。
隨著移動互聯網的蓬勃發展,社交、視頻、游戲,乃至新聞資訊等新媒體端產品不斷搶占著受眾的注意力和使用時長。受此影響,傳統媒體,尤其是城市廣電受到強烈沖擊。各種移動終端媒介逐漸開發和迅速廣泛應用,使各年齡層都更加熱衷于使用手機等工具來獲取相關媒體信息內容。同時,受益于先進的數字技術,受眾已經不再是傳統媒體時代被動的接受者,而成為新媒體時代信息的傳播者和發布者,可以隨時隨地實現信息分享、互動交流。新媒體在很大程度上改變了受眾的接收模式、思維模式和行為方式。數據顯示,新媒體上各類熱點的點擊率可以成倍于傳統廣電媒體的收聽收視率,傳統廣電媒體如果再不另尋發展出路,則必將被新媒體所取代。
1.缺乏核心平臺。雖然城市廣電大多都創建了各類網站、公眾號、視頻號、APP等,從表面上看來已經具備了傳統媒體和新媒體的融合條件,但在實際操作中,從內容生產到采編制作等方面都缺乏有效融合。不同平臺的制作方式、表現方式、效果呈現各有不同,而沒有一個核心的融合介質,則僅僅只是達成了素材的搬運,很難實現實質性的深度相融。
2.缺乏完善機制。從融媒構建的實質來剖析,只有實現從內容到技術的有機融合,才能形成一體化的傳播系統。但實際上大多數城市傳統廣電媒體都缺乏高效的運行機制,各部門、各條口之間沒有良好的溝通,信息交流不暢,在內容的制作、人員的配合等方面都缺乏協調良好的流程管理,并由此形成了對深度融合轉型的掣肘。
3.缺乏專業人才。深度融合、移動優先,及至新型主流媒體建設,都需要人才的推動。而適應一專多能、與時俱進的復合型、專業型人才目前極度短缺,或者已經從傳統廣電流失。同時,現有人員亟待解決觀念更新、素養完善、能力升級的問題。
對于城市廣電而言,媒體融合不僅僅是架構改良,更是不斷的自我革命。2021年9月,常州廣電按照“目標更加明確、職能更加優化、運行更加高效、權責更加協同”的總體原則,啟動新一輪融媒深度改革。
1.堅定深度融合改革方向
習近平總書記多次就推動媒體融合發展作出深刻闡述,強調要融為一體、合而為一,要盡快從相“加”階段邁向相“融”階段。這些重要論述,為探索媒體深度融合改革提供了遵循。
首先,常州廣電著力打造“常州發布”微信公眾號,優化政務新聞服務,促進傳統媒體和新興媒體的相融。“常州發布”是由常州市委宣傳部注冊的新聞類微信公眾號,肩負著聚焦常州市領導重點活動、重大政策發布、城市形象外宣和重點民生報道等任務,于2021年上半年交由常州廣電代運維。接手操作之后,常州廣電借助于具有市委市政府背景的“常州發布”微信公眾號,注重做好時政新聞宣傳,將“常州發布”與電視新聞欄目《常州新聞》題材線索共享,一次采集、多次分發,策采編發全流程打通并操作實現同步轉播,達成了平臺和內容、傳統電視端和新媒體端的高度融合,有利于充分體現主流媒體在移動端的影響力。
其次,常州廣電升級上線中吳網APP,提升民生商務服務,促進內容建設和市場服務的相融。中吳網APP突出中吳資訊、中吳論壇、中吳生活、中吳直播和中吳電商等欄目建設,憑借中吳網具備新聞資質的優勢,重新設計、重新出發,發展深耕城市、服務城市、聚焦民生的新媒體端口。中吳網設置聽廣播、看電視的功能,形成了傳統媒體和新媒體融合的傳播效應;通過平臺運營、用戶推廣、品牌營銷、數據服務、線下活動等,既著重內容生產,又契合市場客戶需求。
2.堅持移動優先發展戰略
首先,打造移動傳播矩陣。移動傳播載體發展迅速,各種媒介形式不斷涌現,形態豐富多樣,功能比較完備,使用快捷方便。城市傳統廣電進入移動傳播領域,必須推動移動媒體建設,形成載體多樣、渠道豐富、覆蓋廣泛的移動傳播矩陣。要充分發揮傳統媒體的專業采編優勢、信息資源優勢、媒體品牌優勢,強化用戶意識,優化使用體驗,實現精準推送,最大限度吸引用戶。
其次,創新移動新聞產品。優質內容是傳統主流媒體的立身之本。城市廣電的移動新聞生產,要遵循新聞傳播規律和新媒體發展規律,重點在“準”“新”“微”“快”上下功夫,打造與主流媒體品格和氣質相一致的移動新聞精品。
1.開辟新戰場,集中精力打造“一微一端”
常州廣電在維持擁有四套自辦電視頻道和四套廣播調頻頻率的同時,在新媒體上也嘗試了PC端(中吳網)、移動端(常州手機臺)、APP(“看常州”抖音號)等平臺。但從實踐效果來看,雖然盡力跟隨趨勢,融入不同形態,但大多還只是停留于內容在不同媒介的平移,效果平淡,傳播力較弱,影響力不足。究其原因,還是對新媒體的理解、把握能力不足,在組織架構、激勵機制上存在操作不當。這也是城市傳統廣電在融媒轉型過程中普遍面臨的問題。
在明確了“常州發布”公眾號的新聞傳播功能和中吳網APP的民生服務功能之后,常州廣電把原先分散在各個條線、重復建設、形不成影響力的諸多媒介端口全部關閉,集中精力重點打造“一微一端”新媒體平臺。
“一微”,即指“常州發布”微信公眾號、視頻號。將其作為常州廣電時政新聞、民生重點在移動端的唯一發布窗口。并且申請將“常州發布”公眾號進行注冊主體變更,轉代運維為主體掌控,賬號性質由原先的政務號變為媒體號,并實現在文稿內鏈接各類新媒體產品,使內容的表現形式更為多樣化,從而能夠更高效地為全市重大時政新聞報道服務。
“一端”,即指“中吳矩陣”,包括中吳網PC端、APP、短視頻、微信號和直播平臺,目標是打造成民生資訊服務新媒體平臺,形成“一主(APP)、三輔(公眾號、微視、抖音)、多系列(垂類服務號,突出建設旅游、金融、房產、家裝、美食、教育、保健、汽車八大生活板塊)”的常州廣電新媒體生態架構。
“一微一端”,形成兩翼齊飛,輔以廣播四套頻率的微信公眾號,升級優化為集中、綜合、立體的新媒體格局,從而達到內容轉化率和變現率的提升,推動常州廣電新媒體從信息傳播到價值傳播的轉變,建設具有強大競爭能力、經營能力和發展能力的新型主流媒體。
2.挺進主戰場,集中優勢推進架構重組
以時政類“常州發布”公眾號為主,以生活服務類新媒體矩陣為配合和補充,常州廣電看到了憑借創新模式推進新型主流媒體建設的可行性,等同于在電視、廣播、紙媒之外,開辟出了一塊全新的戰場,而且是符合《關于加快推進媒體深度融合發展的意見》“以互聯網思維優化資源配置,把更多優質內容、先進技術、專業人才、項目資金向互聯網主陣地匯集、向移動端傾斜,讓分散在網下的力量盡快進軍網上、深入網上,做大做強網絡平臺,占領新興傳播陣地”要求的主戰場。主戰場需要主力軍進駐,常州廣電從組織架構到生產流程,打造出了一套適合城市傳統廣電發展的生態,并且在實際運用中反復琢磨、實驗可操作性,巧妙借助于現有技術,優化融媒開發,達到快速高效的融媒體傳播效能。
組織優化。第一,新建融媒新聞中心。主要做好電視新聞頻道和“常州發布”微信公眾號的融媒內容生產,更加注重時政報道深化,常態策劃、及時部署,服務中心、有神有形,加強議題設置、挖掘深度報道,做好典型宣傳、引導主流輿論,不斷鞏固意識形態主陣地。第二,新建融媒節目中心。主要做好電視都市頻道和中吳網的融媒內容生產,注重民生新聞創新,結合城市發展、圍繞百姓關切,強化生活服務、優化輿論監督,促進各類服務有溫度、有品質、有情懷的表達。第三,新建融媒宣推中心。著力打造中吳網APP,做好生活服務類、行業垂直類的內容生產開發和市場拓展。
人員優先。在統一部署下,抽調骨干團隊充實力量,為“常州發布”組建了包含記者、編輯、視覺設計、新媒體技術的一體化團隊。
手段優選。充分運用新媒體特性,在“中吳矩陣”策劃能夠凸顯優勢的表現手法,創意短視頻、長圖、H5、海報等手段綜合、立體運用,讓內容更鮮活,增加可讀性和吸引力。
導向優眷。總臺層面,科學建立總體考核綱要,細化內部二級考核機制,以考核為指揮棒,激勵主動融合,驅策移動優先。加強對新媒體內容生產、推廣的細化,加入下載量、點擊率、日活量等量化指標;加強對新媒體生產崗位的考核權重;加強對新媒體內容創意、策劃的獎勵;加強對新媒體作品創優的推薦。部門層面,落實體現“身份進檔、效率優先、兼顧公平”。人盡其才,給予每個員工工作機會和發展空間;嚴格管理,每月考核上墻,保證公開、公正、公平。真正把有限的人力、物力通過建立可操作性強、目標明確、職責到人的體系,調動全臺的創新活力,引領突破、爭先的氛圍。
通過重組組織架構、強化“一微一端”、凸顯“移動優先”,常州廣電在短時間內厘清頭緒、堅定方向,迅速進行了改革、優化、升級,真正提高策采編發的效能,發揮現有團隊的潛能,有效保障時政新聞宣傳質量,促進新媒體戰略實施,深耕行業服務營銷,達成平臺設置更加科學,生產流程更加優化,轉化效能更加高效,責任體系更加明晰,把常州廣電的新聞宣傳和內容生產推向精品化、融媒傳播一體化呈現。
核心業務方面,通過“常州發布”微信公眾號鞏固擴大了輿論陣地,把握正確輿論導向,提高新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力,鞏固擴大主流陣地,統一思想、凝聚力量,有效引領了媒體導向。
基礎業務方面,通過“中吳矩陣”做好生活服務,將以受眾為核心轉變為以用戶為核心,匯總數據資源并全面整合,通過新媒體端集聚需求,在產品融合、渠道融合、平臺融合等方面獲得了跨越發展。
體制機制方面,通過增強內部活力,打破部門壁壘,創新工作機制,重塑內容生產流程,實行采編、審核、經營結構梳理,內部活力顯著增強。
對標融媒深化改革要求,不斷加強復合型人才培養,積極建設融媒體團隊。挖掘現有員工潛力,讓采編人員在新聞實踐中不斷增強全媒體技能;加強內部培訓學習,推動采編隊伍整體向全媒體人才轉型;通過外出考察學習,加持專業技術能力;大力引進人才,靈活招聘方式,強化后備人才儲備;積極開展交流合作,提升融媒體思維和制作水平。
新型主流媒體概念的提出具有很強的現實針對性,其核心功能是要擔負起鞏固宣傳思想文化陣地、壯大主流思想輿論的神圣使命和社會職責,旗幟鮮明地倡導主流價值觀、傳播主流聲音、引導主流輿論、占領輿論生態主陣地。傳統媒體是建設新型主流媒體主力軍,必須緊跟時代,與時俱進,躋身主渠道,挺進主戰場,按照新時期媒體傳播理念、生產方式、運行方式唱響主旋律、傳遞正能量,在多樣化的新媒體輿論場中延續和發展主流影響力。
各媒體在新型主流媒體建設模式探討、實施路徑等方面積極探索,實踐成果日益豐富,融合生產和平臺構筑都取得了很好的進展。但也應該意識到,當前仍處于傳統主流媒體向新型主流媒體轉型發展的攻堅期,還面臨著諸多的困惑和問題。城市廣電媒體想要更順利地轉型,需要結合自身的具體特點,因勢利導、順應形勢,腳踏實地、積極探尋。
常州廣電在不斷實驗和革新中,發現并強化了平臺合作,為深度融合發展增力提速,在內容、渠道等方面實現了共建、共享、共贏,以此堅定并加快現代全媒體傳播體系建設的步伐。