新形勢下如何加強國有企業黨建思想政治工作

周子健

（陜西交通控股集團有限公司西鎮分公司，陜西 西安 710100）

引言

在新時代把黨的建設創新和國有企業的思想政治工作貫徹到黨的建設中，是一項重要而艱巨的任務。要注意時代的步伐，需要不斷創新，要有明確黨的領導，不斷完善，提高企業的思想政治高度和員工的思想深度。只有在黨的組織充分發揮領導作用的情況下，才更加重視企業黨建、思想、政治、文化工作的創新，把思想、政治、文化工作納入企業的日常工作中，可以切實推進國有企業的發展。當前，我國正處于創新型企業發展的快速階段，思想政治工作的變化可以使我們的經濟社會發展更加穩定。隨著時代的發展，思想政治工作面臨著始料未及的挑戰，企業必須加深對思想教育工作的認識，不斷完善和部署新的思想政治工作，為我國現代化建設的成功發展作出了貢獻。在未來的發展過程中，企業將承擔更大的責任，必須采取改革的政治思想，樹立工人的政治意識，增強企業的凝聚力。

一、國有企業黨建思想政治工作的內涵和外延

黨的十八大以來，我國進入到社會發展的新時代，在社會發展的新時代，面對國內外環境形勢的變化，面對我國社會主要矛盾的變化，國有企業黨建思想政治工作的內涵和外延也在不斷豐富。在新形勢下，國有企業黨建思想政治工作的內涵是：堅持黨對國有企業的全面領導，宣傳貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神、宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想理論，指引國有企業全面發展。在外延方面，主要體現在三個方面，一是為企業發展提供堅強的思想政治保障，即：堅持黨的全面領導，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想指引國有企業改革發展，推動國有企業全面發展，保障國有企業能夠在市場競爭環境下，實現國有企業的定位目標、戰略目標和發展目標，實現國有資本的保值增值；二是凝聚統一企業的價值觀念。面對激烈的市場競爭，思想政治工作要發揮出凝心聚力的功能，要統一企業上下的思想價值觀念，讓企業員工的思想價值觀念與企業發展戰略保持一致，增強員工對于企業未來的發展信心，增強員工工作的自豪感、榮譽感和責任感，調動員工工作的積極性和能動性，讓員工能夠奮力工作，以企為榮、以企為家。三是發揮出服務企業和客戶的功效。新形勢下，企業思想政治工作更突出實用性和價值性。企業思想政治工作要發揮出服務企業員工、客戶的作用，幫助企業員工和客戶解決各種實際困難和難題，成為企業與員工之間溝通和協調，相互了解、理解的橋梁和紐帶。

二、國有企業黨建思想政治工作的重要性

（一）全方面管控國有企業的財富發展

企業的發展理念及政治思想能夠影響一個企業的發展方向，因此，企業的黨組織應該從全方位入手，梳理和管理企業，做好每一位員工的政治思想工作，做好國有企業的黨風樹立、文明建設，從而保障企業的實際利益，可持續性創造財富和發展。

（二）確保企業可持續性發展

企業在經營管理中會受到內外環境諸多影響而決定自身發展狀況，黨建思想政治工作也是其中重要的工作內容，思政工作質量是確保企業可持續發展的必要因素。企業通過開展思想政治工作可以有效提高企業員工的工作責任意識與工作態度，也可以有效地提高企業管理層管理質量。通過宣傳以人為本的企業經營管理理念，拉近企業員工與領導之間的關系，加強員工對于企業的歸屬感。思想政治也有助于建設企業的企業文化，通過營造積極健康的企業環境來促進企業的持續性建設發展。企業的經營管理以我國的思想政治為核心，可以確保企業制定更符合社會發展趨勢的企業戰略，緊跟社會思想變換趨勢，確保企業的可持續性經營。

（三）增強企業紀律性

黨和建設工作要解決黨在建設過程中遇到的問題。按照傳統模式，基層黨員沒有提出個人要求。因此，建黨過程中出現的問題有時得不到合理有效地解決，從而影響了黨的工作。個人培訓和黨領導的潛力不足，在黨的工作中引起了許多問題。在進行黨建工作和培訓期間，將使黨建標準化與操作說明一樣，引起工作人員和管理層的注意，以幫助和優化基層工作的內容，使黨內內部員工對自己和工作有一個想法。因此，即使黨的建設任務重疊，使過程標準化，工作也可以迅速而成功地進行。

三、加強國有企業黨建思想政治工作的措施

（一）完善黨建組織架構

由于目前我國國有企業體制改革不夠徹底，國有企業黨建部門的內部組織架構仍需完善。國有黨建組織架構的不完善在一定程度上影響了制度改革前的內部結構、工作模式和工作作風。這無疑使新時期國有企業推進黨建思想和政治工作困難重重，阻礙了國有企業的思想和體制改革。因此，國有企業要推進黨建部門內部結構完善，在組織架構、工作模式、管理模式等方面進行創新，推動國有企業黨建部門脫離傳統思想體系，產生新的活力和動力。與此同時，國有企業黨建思想政治工作，不僅要依靠單一的書面理論，還要與國有企業的工作結合。如能及時發現企業的問題點，便于領導部門規范企業的發展。企業經營、生產、銷售、管理等各個環節也必須形成黨建思想政治工作的痕跡，成為促進國有企業發展不可或缺的一部分，使思想政治工作與業務工作合二為一。

（二）提升政工干部整體素質

企業政工團隊建設需要緊跟時代的發展步伐，深化內部的專項培訓，依據各崗位政工干部的崗位具體要求，秉持“明晰短板，不斷完善”的準則，以打造綜合素質優異的政工干部為目標，開展有針對性的培訓。只有切實提高政工干部的綜合素質，才可以更好推進企業黨建工作的高質量開展，從而真正展現企業內部黨員干部的模范帶頭作用。而現實中政工人員人格的力量是無聲的教育，只有恪守行為規范的政工干部，才能成為具有權威的教育者。政工干部人格的塑造首先是抓學習，人格的完善來自多方面的學識和修養，而學習則是提高學識、修養的手段。學習并非是任務，而是每個政工干部充電、造血的自身需要，沒有先于職工的領悟，沒有高于職工的境界，沒有強于職工的真知灼見，如何能啟發教育職工。因此，學習作為政工干部的工作指標必須明確量（時間+內容）、指定質（學歷+水準）、衡量績（考核+測定），進行系統學、深入學、跟進學。其次是講自律，企業中對職工的要求可以實行獎懲制約，而政工干部層次越高，越要依靠自我管理，越要保持自重、自省、自警、自勵。要求別人做的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做。只有這樣才能確保思想政治工作的力度。

（三）建立科學完善的黨建工作制度

任何一個企業和一項工作的順利有效開展都離不開一個科學完善的工作制度，同時一個科學完善的黨建工作制度能夠幫助企業更好地挖掘人才，充分激發職員的工作能力和積極性。尤其是在新形勢下，國企更要不斷與時俱進、不斷創新，不斷對現有的黨建思想政治工作制度進行調整和改善。首要的就是國企要確認建立健全的“雙向進入，交叉管理”的制度，在企業工作中，要確保黨組織的核心地位，讓黨建在企業中發揮出其重要的作用，推動其在國企中的核心領導力，在黨組織的帶領下，保證企業的領導機制，以及企業的重大決策，都能夠展現出黨組織的重要性。另外，企業的發展與黨建思想政治工作需要結合實際，包括企業經營的實際狀況，以及職工的合理訴求，從這兩個方面入手對當前黨建思想政治工作制度進行修改和完善，讓黨建思想政治工作制度能夠匹配企業的發展，讓這項制度能夠成為企業發展中的常態化制度，讓每一位員工都學習熟悉這項制度。除此之外，為了保障國企中黨建思想政治建設工作的有效開展和運行，還需要在企業的實際情況基礎上去考量黨建團隊人員的選擇及培訓的要求標準，也需要制定相應的規章制度，這樣才能夠保證國企整個團隊的人才水平。例如，國企可以對當前現行的企業內人才考核標準進行完善，增加一些政治思想方面的考核內容，同時建立相應的獎懲制度。

（四）創建國有企業黨政工作思想

企業文化是我國各個員工應該具備的主要條件，有效促進我國國有企業創新理念和團結意識作為企業發展的核心部分，加強企業文化對企業整體氛圍和形象產生較大的渲染力度，形成積極狀態。再者，國有企業在日常生產和經營管理中有效實施國有企業黨政思想，促進黨組織的意見融入企業生產制度和經營管理中。在企業文化建設中，嚴格保持科學文化理念，利用黨建文化思想的多樣化展開活動，有效對國有企業員工的思想和創新能力保持穩定提升，合理運用黨的思想政策加強對企業人員進行實踐，有助于黨政工作促進國有企業保持有效發展趨勢。

（五）加強黨的領導核心和政治核心作用

新時代國有企業黨建文化要加強職工思想政治工作，必須堅持和加強黨的全面領導，把職工思想政治工作貫穿企業黨的建設和企業治理各領域各方面各環節，強化企業黨組織的主體責任，特別是切實負起政治責任和領導責任，建立健全職工思想政治工作責任制，制定職工思想政治工作責任清單，企業黨組織要認真貫徹黨章黨規要求，做好黨員和職工群眾的思想政治工作，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統領，堅持思想建黨和制度治黨相統一，善于運用職工思想政治工作和體制制度優勢，為推動企業與職工共同發展，提供充分政治保障。同時，新時代國有企業黨建文化要增強職工思想政治工作，還必須把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，實現企業黨組織把方向、管大局、保落實的目的。新時代國有企業黨建文化必須以政治核心為統領。

結語

新時代的新要求，新機遇和挑戰越多，就越有必要處理黨的建設，將按照黨的政治方向，圍繞黨的中心任務，針對黨的建設共同目標的方向開展黨的建設。縱觀企業改革與發展的道路，我們得出以下結論：努力把基層黨組織建設成為有健全完善的制度機制，能夠團結帶領職工群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的堅強戰斗堡壘。黨組織政治中心作用的全面發展，黨支部的戰斗力，領導干部的模范領導，共產黨員的先鋒隊作用，始終是改革發展和企業發展的有力保證。按照局集團公司領導黨的建設，努力建設一支能在企業改革發展穩定中經得起各種困難和風險考驗，發揮先鋒模范作用的黨員隊伍和干部隊伍。