“塑強”支部 我們在行動
——湖南省武岡市煙草專賣局機關黨支部

吳小田

（湖南省武岡市煙草專賣局機關黨支部，湖南 武岡 422400）

面對“人均卷煙銷量始終位居全省末位，市場監管成效不明顯，隊伍凝聚力不強活力不夠”種種問題，武岡煙草人一直在苦苦探索解決之道。近年來，我們深入學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想，認真領會上級精神，不斷開展內部調研，調整理順思路，始終堅持以黨建為引領，以“五強五塑”支部工作法為抓手，不斷深化黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，腳踏實地、穩打穩扎，一步一個腳印、一年一個小臺階、三年一個大臺階，甩脫了轄區人均卷煙銷量全省末位帽子，專賣市場管理基礎逐步夯實，保持了企業和諧穩定發展、干部職工積極進取的良好勢頭。

一、強化支委班子建設，塑造強有力的黨員隊伍

一是選優配強支委班子，在換屆選舉前，科學評估黨員隊伍現狀，提名有代表性有新思想有工作干勁的黨員為支委會候選人，選舉出支委會成員后，既明確內部責任分工，又進行精誠合作，加強了對黨務工作者的培訓，要求熟練掌握黨的基本理論、基本政策、基本知識和黨務工作基本要求，黨的優良傳統和作風，黨規黨紀等內容，打造出了一支精干有力的支委班子隊伍。二是通過對單位黨建工作進行調研與科學研判，確立了將“黨小組建立在基層站所之上”總體思路，成立2 個管服所黨小組和1 個專賣－中轉站黨小組，分別由部門負責人擔任黨小組組長，并根據工作需要對黨小組進行了劃分，黨小組長列席參加支委會，及時傳達支委會要求，確保黨小組活動開展質量。三是在各部門設立兼職黨務工作者，建立黨員責任區3 個、設立黨員示范崗5 個、成立黨員突擊隊1 支，落實落細各部門各位黨員的黨建工作責任，在抗擊新冠肺炎疫情、大戶治理、文明創建、社區服務等工作中引導黨員亮身份、作表率、沖在前，真正實現黨建業務同頻共振發展。四是大力培養青年黨員“后備軍”，以“帶思想、同學習，帶工作、同實踐，帶作風、同考核”的“三帶三同”模式，開展每月一分享、每季一交流、半年一考核，在一線具體工作實踐中發現和培養優秀青年團員、優秀共產黨員，對其中能夠積極向黨組織靠攏、思想覺悟高、在關鍵時候能夠挺身而出的優秀青年進行培養和發展，對其中敢于擔當、樂于奉獻、發揮先鋒模范作用的黨員聘為兼職黨務工作者。近三年，共發展正式黨員2 名，培養發展對象2 名，支部隊伍建設得到了進一步加強。

二、強化黨性教育培訓，塑造黨員身份認同感

一是開展“亮身份、學黨史、感黨恩、聽黨話、跟黨走、辦實事、開新局”等系列活動，以開展黨史學習教育為契機，引導全體黨員牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，始終做到對黨忠誠，在黨言黨、在黨愛黨，任何時候都與黨同心同德。二是抓實黨史學習教育。從百年黨史中汲取奮進力量，采取領導講學、個人自學、集中考試相結合的方式，強化對黨員身份的認同感，始終以黨員的標準嚴格要求自己，不管在什么情況下都能做到表里如一、言行如一，做到“學史明理、學史增信、學史崇德”。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，將黨史學習教育陣地搬到一線市場，將114 名零售戶黨員組織起來，與黨員結對子，一起幫助28 名困難零售戶整理店鋪陳列、開展愛心采購，做到“學史力行”。三是搭建“紅色課堂強信念、廉政課堂守初心、道德課堂提境界、專家課堂拓視野、書記課堂悟真經、云端課堂添智慧、實踐課堂育情懷”“七大課堂”，組織黨員重走“紅軍橋”、參觀“黨史紀念館”、走訪“半條棉被”故事發生地，引導黨員以先輩先烈為鏡、以反面典型為戒，根植紅色血脈，永葆初心使命。四是建立“32 學時”教育管理臺賬，對黨員進行黨性教育，實時掌握黨員教育培訓動態，對黨員定期提醒、定期分析、定期總結，確保黨員不漏一人、不少一學時，進而修養黨性、錘煉本領，始終做到對黨忠誠。五是過好黨員政治生日，重溫入黨申請書、入黨誓詞、開展“我有話對黨說”主題活動，結合黨的創新理論教育，引導全體黨員增強自身黨性意識，時刻銘記入黨初心，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

三、強化黨建工作基礎，塑造示范基層黨組織

一是進一步加強對《中國共產黨支部工作條例》的學習，使大家對支部工作職能職責、工作運行機制、組織生活開展、支委會建設等有了更加深入直觀了解，支委會成員黨務工作能力得到進一步提升。二是做實“三會一課”，一月一次支委會，一月一次黨小組會，每季度至少召開一次黨員大會，每季度至少邀請專家、教授上一次政策黨課，黨組書記、支部書記、紀檢組長、普通黨員每季度上一次專題黨課；扎實開展主題黨日活動，每月固定一天作為主題當日，建立《主題黨日制度》，按照流程集中繳納黨費、組織學習討論、開展黨性分析、進行民主議事、開展實踐活動；每年召開1-2 次組織生活會，及時關注黨員群眾的思想狀態，發現苗頭性問題及時進行談心交心，有針對性地做好全體黨員干部的思想政治工作，抓實組織生活各項規定動作，積極拓展創新動作，塑造基層黨組織生活的典范。三是塑造組織“三力”。打造黨建文化陣地，塑造黨組織陣地“硬實力”，為黨建活動開展提供平臺與陣地；搭建“黨建智慧”平臺，塑造黨組織文化“軟實力”，建立黨務信息公開平臺，做實黨務公開各項工作，注重黨務公開相關信息監測反饋，對引起重大輿情反應的，及時報告、快速處理，發現有不真實、不完整、不準確的信息，及時加以澄清和引導化解；抓實支部結對共建，做到互幫互促，塑造黨組織建設“親和力”，先后與省局物流處黨支部、婁底市局營銷黨支部、綏寧縣局黨支部開展“紅色課堂”尋足跡活動，以關鍵少數示范帶動絕大多數。經過持續不斷努力，武岡市煙草專賣局機關黨支部連續6 年獲評武岡市委先進基層黨支部。

四、強化組織制度建設，塑造高標準精細化黨建管理

一是堅持完善重大事項、工作要務由黨組織討論決策機制，單位重要決策必須經過黨組織討論研究決定，確保黨組織對單位各項工作的絕對領導。二是建立健全組織設置、組織生活、組織運行、組織管理、組織監督等在內的組織制度體系，將黨的紀律、法規有重點有針對性地向群眾宣傳，使群眾能夠參與到監督中去。三是突出政治標準，嚴把黨員發展關，定期對入黨積極分子隊伍狀況進行分析，針對存在問題的入黨積極分子，及時進行提醒談話，幫助其采取措施，進行改進，切實把具有共產主義遠大理想，自愿為民服務、為黨工作的先進青年吸引到黨的隊伍中來，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適度、作用突出的黨員隊伍。四是細化黨建工作任務，明確責任清單，細化支委、小組長、普通黨員三維考核標準，對黨員隊伍進行從嚴高標準精細化管理，撰寫材料實行三級把關，黨組書記對班子成員學習交流材料審核把關，紀檢組長對黨組書記學習交流材料審核把關，支部書記對黨員心得審核把關，確保學習交流有實效、接地氣。五是進一步完善優化了《三會一課制度》《組織生活會制度》《民主評議黨員制度》《主題黨日制度》《黨費收繳管理制度》《黨員電化教育制度》，建立了《不忘初心牢記使命主題教育制度》，在單位營造了全員高度重視、積極參與黨建工作的濃厚氛圍。六是完善黨員積分管理，根據工作實際細化基本分、先鋒分、扣分項三類評分標準；探索“三三制”黨建考核法，完善《武岡市草專賣局2021 年黨建工作考核實施細則》，明確各部門、黨支部、黨員的黨建工作責任，分別設立三級對象（支委成員、黨小組組長、普通黨員）、三級考核系數（1.2、1.1、1.0），堅持權責對等、績效制衡、量化考核、獎優懲劣原則，確保真考實考、真用管用，使黨建工作真正做到了高標準精細化管理。

五、強化為民服務意識，塑造黨員先鋒模范形象

一是突出“343”黨建業務融合機制建設。搭建“主題黨日活動、黨小組活動、零售戶黨員活動”三個陣地，落實領導聯黨小組、黨小組聯片區、管服員聯零售戶黨員、考核聯績效的“四聯”機制，做到黨建促市場監管、黨建促客戶服務、黨建促明碼實價“三個促進”。今年以來，我們將黨小組會議開到基層站所，將主題黨日活動組織在市場一線，黨員干部率先垂范，帶頭上市場參與市場檢查和終端維護，充分彰顯了黨組織戰斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用。二是創新為民服務橋梁，黨員作用發揮突出。設立黨員示范崗，共開展了線下品牌培育專場培訓16 場，錄制政策宣傳微視頻8 部，線上直播培訓8 場，開展“黨建融業務 紅心領匠心”、“我與客戶共成長”活動32 次，組織“都梁杯最美終端品牌陳列大賽”1 次，黨員干部率先垂范，與114 名零售戶黨員結對子，為28 名困難零售戶清潔店鋪，進一步拓寬服務客戶大深度與廣度，深入推動黨建工作和業務工作融合發展。設立黨員突擊隊，整治農貿市場和工業品市場“兩個市場”，黨員沖鋒在前，組織“兩個市場”召開零售戶召開座談會4 次，發放政策宣傳資料100 余份，聯合市監、公安等部門開展“錯時突擊”檢查，嚴查銷售假私非煙及無證經營行為，依法取消經營資格2 戶，不予延續專賣許可證5 戶，勸退搬離30 戶，將兩個市場內持證戶數由原來的47 戶控制到目前的10 戶。三是落實“雙聯”機制。與中煙公司、兄弟單位開展黨建聯建活動6 次，與鄉村振興幫扶村開展黨建聯建活動4 次，與零售戶黨員所在支部開展黨建聯建活動12 次，以黨建帶團建、群建，組織慶祝建黨100 周年系列活動。開展“你我同行”文化之旅。赴汝城縣沙洲村、湘西十八洞村等地參觀學習，探尋紅色文化，傳承紅色基因。開展“你我同音”文化共建。參加全市系統“心中有話對黨說”快閃、“七一”文藝匯演等，強化黨建引領，豐富職工生活。編排的武岡絲弦《金葉情》節目榮獲全市系統一等獎。開展“你我同心”關懷慰問。組織參加“萬民黨員大走訪”、“敲門行動”、“春風行動”、“金秋助學”、“助力微心愿”、“愛心采購”、“疫情防控進社區”等實踐課堂18 次，共走訪慰問困難黨員、困難職工群眾18 人次，發放慰問金3 萬余元，進一步彰顯了武岡煙草作為國有企業的社會責任擔當。