林業資源保護管理現狀與可持續發展研究

閆星達

(桑干河楊樹豐產林實驗局，山西 大同 037006)

0 引言

目前，林業資源保護管理工作仍存在諸多問題，為此應采取有效措施解決相關問題，打擊濫砍亂伐等惡劣現象，通過科學管理體制及保護措施，從源頭上落實林業資源保護管理工作，確保自然生態平衡。

1 林業資源保護管理現狀

林業資源管理體系建設逐漸增強，但各地林業資源結構仍然存在不均衡等問題，特用林材和高質量林木資源稀缺，致使林業生態鏈條缺乏穩定性。火災發生通常是因防火意識淡薄造成的，部分管理人員對林業防護意識極度缺乏，從而導致火災事故發生數量不斷攀增，發生火災時也無法及時落實滅火工作，這都會為社會及國家造成相應損失。此外，濫砍亂伐現象屢見不鮮，部分人員為謀取自身經濟利益，絲毫不顧自然環境，對生態平衡造成極大影響，最終導致許多稀缺物種因生態破壞而滅絕，加劇生態系統紊亂。林業資源保護管理工作需專業化人才作為支撐，而許多管理隊伍專業性較低，缺乏專業知識儲備，無法滿足林業資源工作對人才的需求，在落實相關工作時缺乏經驗，導致火災或其他災害發生，造成極大損失。林業所在地區普遍較為偏僻，蟲害等災害較多，所以需要大量基礎設施建設給予相應保障，但目前支持林業資源保護的資金仍嚴重不足，許多設備已逐漸老化，并未得到及時修整和更新，從而無法滿足目前林業防護需求，這為實施林業資源保護工作帶來一定難度。目前基層工作環境較為惡劣，許多技術人才及管理人才逐漸流失，許多專業技術崗位存在空缺，最終致使林業資源保護工作落實效果降低[1]。

2 林業資源可持續發展的相關措施

2.1 優化部門管理機制

相關部門要優化自身管理機制，落實整改制度，實施林地經營權從流動經營轉變為持證經營制度。林業管理部門要規范人員行為，推動林業資源管理規范化，加強對惡劣行為的打擊力度，將非法占用林場實施房屋建設等行為嚴加制止，并聯系公安機關、工商和林業等部門實施聯動執法。要健全考核獎懲制度，將林業資源保護管理責任加以落實，依照各地區實際情況，制定科學考核方案，并在任期考核的基礎上貫徹公平、公正、公開原則合理考評，強化各部門管理力度，確保各部門走向規范、正規的軌道，促使各部門自主優化管理機制，為落實林業資源保護管理工作提供條件。要完善對木材運輸與加工行為的管理，減少木材采伐不合理等現象，并對經營部門材料原料實施系統排查，發現違法行為要給予處罰，以樹立正確思想觀念。要完善部門管理機制，提高各部門管理人員專業能力，制定科學管理體系。相關部門要明確自身職責，根據相關要求及原則，主動落實打擊濫砍亂伐的現象，針對林業資源管理混亂以及資源破壞嚴重等區域重點觀察，充分發揮各部門自身作用。各部門應建立自然生態保護小區及專業林業管理機制，為協調林業資源保護管理工作提供制度支持[2]。

2.2 明確保護管理目標

要明確保護管理目標，制定良性循環目標，為落實林業資源保護管理工作提供正確方向。良性循環目標能有效提高林業資源保護管理工作效果，提高林業資源增長速度，將其超越林業資源消耗速度，促使林業資源正增長。隨著時代對林業資源保護管理要求的變化，應從傳統消耗型林業經營發展觀念轉變為可持續性發展理念，并根據可持續發展理念明確保護管理目標，將林業資源保護管理工作的作用充分發揮，對破壞林業資源的人員及行為有效控制，落實好林業資源保護管理工作。要明確可持續發展指導理念，在落實相關工作時強化資源管理責任意識，確保林業資源管理保護持續發展。相關部門要不斷深化整改效果，不斷取長補短、長善救失，通過利用設備設施或其他方式彌補不足，根據可持續發展目標實施相應工作，為落實林業資源管理工作打下堅實基礎[3]。

2.3 制定科學保護措施

目前，林業資源保護管理工作落實時，并未從多角度系統分析林業資源差異性，根據實際情況制定保護措施。因此，應從不同角度出發，結合實際情況制定科學保護措施，加強林業資源保護管理工作。相關部門與機構要依照發展需求和實際情況，對林業保護管理模式不斷優化，根據林業特點采取針對性的保護措施，制定更加合理化的標準和體系，實施科學資源保護措施，對林業資源保護管理工作提供相應支持。此外，還要確保林業資源保護管理工作落實時的科學性及可行性，規范相關人員行為，促使各人員相互監督，確保資源保護管理工作落實效果。林業管理人員能通過撫育間伐實施保護管理，林業部門在林業資源循環利用時，要將保護管理制度加以完善，制定科學合理的保護管理機制，為林業資源保護管理工作提供助益。林業管理人員也可通過實施封林處理，對需要重點保護的林業資源實施封閉式管理，林業部門落實封林育林工作后，應在林木成形后，為其創設更適宜林木生長的環境，以確保封林育林工作落實效果。實施科學保護措施時，也要做好宣傳工作，通過宣傳的力量提高保護力度，在提高人們保護林業資源意識的同時，有效減少濫砍亂伐的現象，有效打擊破壞林業資源的現象及行為。種植高質量樹種也能對林業資源起到保護，種植時需根據土壤特點選擇適宜的樹種，以確保有效提高林業資源的活性。

2.4 提升管理人員綜合素質

要提升管理人員綜合素質，加強人才隊伍建設，建立專業林政管理隊伍，將提高林業資源保護管理工作落實力度。應實施人才公開招聘，根據發展需求選擇高素質人才，并不斷完善人才考核制度，以達到鞭策人才的目的。要定期開展人才培訓活動，提高林業管理人員及技術人員知識儲備，以培養專業人才為目標，利用多種渠道培養、吸收專業人才。要做好宣傳工作，利用廣播、報紙或電視等設備宣傳，讓全社會及相關人員意識到林業資源保護的重要性，促使相關人員端正工作態度，主動學習相關知識，以促進社會經濟高速發展。此外，要利用獎懲制度，激發工作人員積極性。也可將獎懲制度應用到學習活動，對于在學習活動中表現杰出，或成績極佳的人員給予相應獎勵，讓工作人員主動提高綜合素質，對于在學習活動中表現惡劣，或成績較差的人員進行懲罰，督促其樹立正確學習態度，將提高自身綜合素質為重要任務，從而更好地落實林業資源保護管理工作的人員建設，確保林業資源保護管理工作得以有效落實。

2.5 加大林業資源設備配備支持

提高林業資源保護管理工作效率，不僅要提升管理人員綜合素質，還要加大林業資源設備配置支持，提高基礎設施的儲備，利用新型基礎設備設施，加強林業資源保護管理工作效果。基礎設施中包括技術人員擴充、交通工具質量提高、滅火設備的更新以及防火后勤等。要根據時代發展需求及可持續發展的要求，定期更換滅火器材、交通工具等設備，選擇滿足自身需求最佳設備，確保發生火災或緊急狀況時，能在設備幫助下科學解決相關問題，提高保護措施落實速度，做好林業資源防護管理工作，減少不必要的經濟損失。同時要根據地區特點，適當增添病蟲防害設備，做好林業病蟲害防護措施，減少病蟲害侵襲，利用滅蟲設備做好林業資源防護措施，以免在潮濕地區或害蟲較多的地區，出現蟲害，影響林木生長，造成資源損耗。管理人員要做好設備記錄等工作，發現設備老化或損壞時，及時登記或維修，以確保設備實用性，為實施林業資源保護管理工作提供設備支持。

3 總結

綜上所述，要提高對林業資源保護工作的重視，實現林業資源可持續發展目標，落實好林業資源保護管理工作，做好護林宣傳工作，有效提高人們護林意識，采取有效措施減少破壞林業行為，為構建良好生態環境提供助益。

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