王霞
(鄭州市世紀公園 河南,鄭州 450000)
精細化管理屬于一種文化理念,和技術模式有一定的區別,它的本質意義在于對傳統和常規的管理手段進行概念上的優化和完善,最終達到細化管理工作中的每個環節,提高管理的工作效率,實現最終管理的成效,使管理工作發揮最大的作用和潛能,并對管理過程中的經濟成本進行有效的節約和控制,在精細化管理的過程中,可以對管理過程中的細節進行責任劃分,是整個管理過程中核心內容,同時設定工作目標,結合精細化管理的理念,對每一個工作的細節進行細化分解,使相對應的政策和管理理念,切實的落到每一個工作環節當中,實現每一個工作環節達到創新和優化的效果,同時對管理過程中的功能進行創新和優化,樹立全局觀,統籌整個工作中的進展效果,從而有效的提高了管理工作的質量。
精細化管理,它是一種具有科學性的管理理念,它不是盲目的履行常規的管理條例和職能,精細化管理可以有效的引進一些新型的管理理念,通過科學的管理模式,對工作進行細分,結合管理工作的目標將整個管理理念融入到每一個工作環節,同時,精細化管理是一種專業的管理理念,它具有一定的專業性,是對傳統管理模式的優化和提升以及創新,它可以有效的促使管理人員提高自身的執行力,掌握管理工作中的知識和理論,并加深理解,同時精細化管理使管理工作變得更加規范和具有調理性,促使管理工作按照相關政策高效的執行和開展,并對每一項工作任務進行細化,根據每天的完成情況進行總結和整理,并檢查工作進展的狀況和其中存在的問題。同時系統性是精細化管理的主要特征,它可以通過宏觀的角度進行全局的考量,在管理方案的設計中充分的考慮到其他因素對管理工作的影響,并結合質量成本控制和工程進度等方面做好平衡和調解。
通過對目前我國園林綠化養護管理工作的實際分析,我們發現整個工作過程中存在很多質量和原則上的問題,導致管理工作的工作進展和質量受到極大的影響,主要原因是缺乏正規完善的管理制度體系,在養護過程中很多工作流程內容缺失,同時有些園林管理工作人員在實際的管理過程中,沒有按照相應的工作流程和標準進行,使很多工作沒有真正的落實到實處,在一定程度上阻礙了園林中的植物價值和作用的發揮,很多景觀植物出現了死亡和枯萎的現象,同時,在園林景觀管理工作中,缺乏對應的考核體系,對相關工作人員沒有進行有效的制約和管理,使整個工作的進程和質量受到了嚴重的阻礙和影響。
綠化養護工作人員對整個園林的景觀具有重要的影響,由于工作人員缺少專業的知識和技能,同時也缺乏對園林工作的重要性的認識,導致在實際的工作中存在明顯的態度問題,工作不認真,工作態度散漫,同時對新的技術應用和普及上存在很多困難,自身的專業水平不足,嚴重阻礙了先進技術的傳播和使用,也失去了先進管理技術在綠化養護管理工作中的作用和意義,所以說園林專業人才的匱乏是導致園林工作出現問題的主要原因。
在園林的綠化養護精細化管理工作中,可以對園林的多個工作細節進行管理,比如對園林樹木的剪修工作,可以確保修剪的合理性,使園林景觀具有一定的美學價值,傳統的園林管理模式中,在園林綠化養護的工作中,對樹木的修剪具有一定的隨意性,并沒有按照科學合理的修剪方式和手法進行精細化修剪,通過對植物的特點以及園林景觀整體的布局進行分析,在確保植物健康成長的情況下,有效提高了植物的觀賞性和藝術性,同時對一些死亡和枯萎的樹木進行及時的處理,有效防止病蟲害的傳播。同時,在修剪的時間和修剪的長度上,都需要進行精細化的管理和分析,并確立相關的目標和工作計劃,使修剪工作人員嚴格按照規定的目標和流程開展工作,在整個修建工作中,要根據樹木的種類和自身的特性,利用精細化管理手段采取不同的修建方式來開展工作,為園林綠化養護工作提供了重要的科學的管理理念,確保園林綠化養護工作具有一定的規范性和科學性,使園林變得具有一定的美學價值。
園林綠化養護,精細化管理可以使園林綠化工作更加合理和科學,有效的提高了管理工作的效率和質量,并注重整個工作的細節,所以園林綠化養護精細化管理可以有效的節約園林經濟成本投入,比如在園林綠化養護工作中的灌溉工作,在一般情況下傳統的園林管理模式中,對灌溉工作沒有進行詳細的工作劃分,只是簡單對植物進行澆水,在整個澆水過程中不注重澆水的尺度把握,對土壤含水量情況不夠了解,很容易造成水資源的浪費,同時也對植物過度灌溉,對植物產生了不利的影響,這就導致管理工作經濟投入的增加,而通過園林綠化養護精細化管理,使整個灌溉工作變得更加規范和科學。根據植物的特點以及植物周邊的環境,采用不同的灌溉手段可以高質量的對植物進行灌溉,結合灌溉工作的經濟成本采取有效的灌溉措施和手段,運用一些防止水分蒸發的措施和手段,也可以有效節約經濟投入成本,園林綠化養護精細化管理可以對園林養護工作進行科學合理的安排,實現資源高效利用和人員合理的劃分。
想要提升目前我國園林綠化養護精細化管理的工作質量和工作效率,首先是要對我國園林養護管理工作中的問題進行分析,找到問題的根源,是提升綠園林綠化養護精細化管理工作的重要前提。首先要對相關管理制度進行優化和完善,并加強工作人員專業素質的培養和提升,園林綠化養護精細化管理的制度和相關制度制定者要結合實際情況,將綠化養護中的具體工作內容制定嚴格的標準要求,并嚴格按照精細化管理工作的具體細節進行內容的監控和操作,確保整個管理工作高效順利進行,同時建立完善的員工考核制度,并制定相關的工作計劃和工作目標,通過精細化管理的理念,定期的對員工工作進行評估和考核,并對其完成狀況進行把握。另外還需要對員工的整體專業技能和綜合素質進行提升,人力資源部門可以招聘一些經驗豐富,能力和水平較高的管理人員來實施和開展精細化管理工作,為整個管理工作帶來新的管理理念,使整個精細化管理工作變得更加具有活力,不同理念的管理模式對優化精細化管理工作具有重要的作用,通過開展相關的知識培訓和技能培訓,提升員工的整體素質和專業能力。同時在一些新型設備引進的時候,需要促進員工對新設備的理解和操作能力,使員工明確的掌握新設備的使用方法和操作流程,避免在工作中出現操作失誤的情況造成不良的影響,同時相關監督管理制度的落實,可以有效促進員工之間進行相互監督,確保整個工作的效果和質量。
我們知道,園林景觀綠化養護精細化管理工作的主要內容就是對園林的樹木,花卉和其他因素進行必要的管理和科學的養護,結合植物的自身特性季節要求,實現科學合理的管理,主要做好灌溉工作,修剪工作和病蟲害防治工作等等,使園林綠植具有一定的觀賞性和實用性,將具有科學性和藝術性的工作理念融入到具體的工作當中,可以有效提升城市的文化內涵,創建舒適健康現代化的生活環境。