成盼盼
(武漢職業技術學院體育美育工作部 湖北,武漢 430074)
在黨的十九大報告中明確指出,加快農村發展是解決國民生計的基本問題。解決好“三農”問題成了重中之重,為了確保鄉村振興能有效落實到位,各地區部門應該認真落實、制定明確的目標,充分做好相應的工作。在鄉村振興背景下,缺少的就是高職技術人才的引進和培養。
從現如今的就業形勢來看,高職畢業生的就業問題還沒有得到有效解決。在社會不斷發展的狀態下,想找到一份工作體面、環境舒適、報酬又高的工作非常不易,工作競爭也會越來越激烈。而高職畢業生在學歷方面又遠遠不能與本科生相較,更別提研究生、博士等,在實際技能操作上明顯工作經驗不足,這樣一來,無法就業的高職學生在市場中只會逐漸飽和,無法有正常的收入來源,也會增加國家負擔。再從國家提出的鄉村振興策略來看,農村發展需要大量的人才培養和技術引進。符合專業的高職學生就可以引進發展。這樣一來可以在很大程度上幫助高職解決就業問題,二來又可以幫助農村引進技術人才,有效實施鄉村振興策略。
從傳統的就業思維來看,好好讀書就是為了日后能夠找到一份掙錢又體面的工作。所以,即使留在城市,尋找工作的壓力與競爭都會非常大,很多學生依舊選擇了留在城市尋找工作機會,導致學生錯過了農村就業的發展機會,忽略了只要跟著黨的方針走其實一樣可以實現自己的目標,還可以為鄉村振興做出巨大貢獻。即使有些學生通過一定的途徑或者渠道了解到了鄉村振興的政策,想要加入到鄉村振興中,但是這種情況往往是讓大多數學生認為自己終于解決了就業問題,僅僅把這當成了唯一退路,在這種心態下,學生完全沒有扎根農村、振興農村的想法,反而把這份工作當成了一種退路,更加不可能投入自己的全部熱情和精力,為鄉村振興的工作做出貢獻。
高職院校主要是為了培養能夠幫助振興鄉村的高素質、高技能的人才,因此,必須對學生的動手操作能力進行重點培養,培養這方面的人才少不了實戰經驗、但是就目前的情況而言,實戰試驗基地并不是很完善,高職學校對學生的實戰經驗培養不夠重視,根本無法滿足農業專業教學的技術要求和對人才培養的需要。
學生的技術水平低與教師有著密不可分的關系。然而,高職教師的師資力量遠遠不夠,按照目前的高職院校師資力量來說,大多數高職院校的老師都是其他院校的老師過來兼職。這種情況下容易出現不負責任、無法做到面面俱到的現象,而且對于外來教師的能力如何也無法判斷。對于本校的教師來說,實戰經驗較少,理論知識又比較欠缺。所以,就目前的高校師資力量而言,想要培養出合格的能夠為鄉村振興做出貢獻的學生比較困難。
高職學校學生回鄉就業發展應該列為鄉村振興戰略的重點之一。應當對學生在回鄉就業的問題上做好鼓勵與引導的工作,可以從國家長遠發展的角來考慮,讓學生從思想上有一個質的改變。思想上的引導是一個比較漫長的過程,可以根據學生所學的專業,無論是否是農業專業都可以經常參與知識講座、多做相關的工作交流,參觀走訪已經發展得較好的鄉村,來鼓勵學生的心態問題。在學生學習的過程中,可以多做心理疏導,讓學生充分地理解到基層農業工作的重要性以及未來的發展前景,尤其在農村出生的學生,要讓學生有一個熱愛家鄉、愿意為家鄉出力的理念,只有先對養大自己的土地充滿熱愛,才能真正投入到鄉村振興的工作中。其次,由于初出學校的學生工作經驗不足,實戰能力更是有限,第一次面對農業工作時不容易適應,學校應該讓學生在校時,多多借助社會群眾的力量,多做實戰積累,豐富實踐經驗,加強學生的環境適應能力。讓學生在校時就可以經常有深入基層的機會,才能在心理上更容易投入到基層工作。
對于初入學的高職院校學生來講,這個階段的學生還處于人生迷茫期,對于自己未來的人生規劃還不夠明確。學校可以為每一位初入學的學生安排一位指導老師,幫助其明確人生目標。另外,當學生選擇專業時,向學生介紹每一個專業的優劣勢,不要給學生一種冷門專業或者熱門專業的思想,要告訴學生任何專業都是一樣的,只是要選擇適合自己的專業,一旦選擇好了專業,最好日后從事的工作就是相關專業,不要像普通的院校一樣所學專業往往跟從事專業不一樣。
農業的發展速度相較于城市而言一點都不遜色,農業產品也在不斷地更新換代,高職學校首先應該對校內相應的農業設施不斷完善,不僅僅要做到跟上農業發展的腳步,更要將問題想到前面。同時,學生的實戰環境也應該多加改善,發展農業是一線基層工作,所以對學生的實戰要求非常高,然而現有的實戰環境已經沒辦法滿足現在學生的需求。所以,學校可以加強與農業企業、公益活動、政府部門的合作,幫助學生積累資源,可以多建造一些校園種植基地專門用來讓學生做實戰體驗,對于農業產品方面,要帶領學生多多使用,介紹其功能,需要細節到每一個小零件等,為學生加入鄉村振興做好鋪墊。
學生的理論知識是否了解得足夠深入,技術水平的高低取決于學校的師資力量如何。然而,高職學校優秀師資也較欠缺。因此,學校應該多與其他學校或者政府進行合作,為學校多多引進一些優秀的教師資源,通過學校與社會的多方合作,也可以將現有的師資資源多組織參與專家講座,多與其他學校的專業教師進行交流,安排教師也要多實地走訪參觀學習別人的成功經驗,并且做出工作筆記,對于好的理念要做好歸納、整理,更多參加實戰學習,不定時安排考試,學校內部也要形成統一的淘汰機制,以此來提升教師的師資水平,一定要保證教師的師資力量越來越優秀,才能滿足現在的農業發展需求,為培養優秀的農業技術人才打下堅實的基礎。因此,培養、引進優秀的師資力量,也是在促進鄉村振興戰略發展最不可或缺的一部分。
為了能更加有效地實施鄉村振興這一舉措,各地政府部門應該擔負起相應的職責,強化政策力量,針對畢業后返鄉就業的高職學生多予以政策上的鼓勵,比如:配備相應的技術專家、專家數據庫、資金等,可以幫助高職學生緩解就業的各方面壓力。并在創業或者就業方面安排專業人員予以正確引導和幫助,能夠讓學生有效地為自己的家鄉建設獻力量。
綜上所述,想要有效地完成黨的鄉村振興戰略,首先要解決的就是高職學生的思想問題,這是完成鄉村振興戰略的首要一步。為了更好地實現高職學生返鄉就業的舉措,除了在根本上改變學生的思想,還要完善學校的內部設施、增強高職教師的專業水平,幫助學生從入校起就找準目標定位。還需要學校能夠與各級政府部門、社會公益企業密切協作、配合,以便于發展鄉村振興這一重大舉措,激勵高職校生自愿加入到返鄉就業的隊伍中。希望本文的以上內容能夠為相關工作者提供有效的指導幫助,提升鄉村振興背景下高職學生就業工作水平。