新時期經濟與黨建工作有機融合的路徑分析

全華相

（永川區委黨校，重慶 永川 402106）

引言：企業是經濟組織，黨建工作也需要“求實創新”，在新時代發展的當前階段，用傳統的思維和工作模式來指導黨建工作發展是不可能的。黨建工作和經濟工作雖然是兩個個體，但在現行經濟體制下，黨建工作與經濟工作緊密相連，相互促進，相互發展。新形勢下，黨建工作的特點是：聚焦經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。在不斷探索黨建工作與經濟工作相結合的過程中，首先要把握當前我國黨建工作存在的不足，立即明確提出應對措施，進而推進黨建工作與經濟工作相結合，充分發揮黨建工作實效。

一、新時期黨建工作與經濟融合的必要性分析

一是把黨建工作落到實處，主動解決工作中的具體問題。堅持以人為本，處理群眾意識高的情況。在企業，我們非常重視引進員工和黨建工作。做好中介聯系，讓員工感受到黨建工作的存在。員工只有為員工實事求是，才能體會到黨建工作的現實意義，黨建工作與經濟的結合才有可能實現。二是選擇靈活多樣的黨建方式，不能強行傳授理論。企業黨建工作的具體服務項目面向普通員工。員工也會追求完美的思想體驗。盡管絕大多數員工對黨建的原則和基本理論不感興趣，但應該把握員工的精神需求，選擇員工愿意接受的方式。黨建工作也能達到企業黨建工作的目標。新形勢下，黨建工作與經濟的巧妙結合，不僅是因為它契合了社會環境中激烈的行業競爭，更是因為它契合了企業基層黨組織的主要領導職能，需要通過實際的工作來檢驗黨建工作的積極影響。

二、黨建工作與經濟發展的聯系

（一）黨的建設是經濟發展的政治基礎

從長遠看，我國重點發展的總目標是建設富強民主文明的共產主義國家。在這樣的條件下，人人都能實現小康社會的美好愿望，上述理念決定了黨和政府在一切工作中都要以經濟建設為重點，黨的建設工作要圍繞經濟基礎建設，服務大局，進一步維護群眾共同利益[1]。但是，在經濟發展中，不能盲目跟風、付諸行動。必須確保并應用一個長期計劃。各基層黨建工作為經濟發展奠定了堅實的政治文化基礎。

（二）黨的建設指明了經濟發展的方向

圍繞黨的經濟基礎建設規劃，要堅定不移走社會主義社會道路，始終堅持黨的組織建設，按照黨中央的主要工作部署，只有這樣，我國的經濟建設才能穩步朝著合理方向與時俱進[2]。特別要注意的是，中國的改革開放不僅為我國的經濟發展帶來了魅力，也為腐朽的資產階級思想提供了機會，因此，要防止資產階級的腐朽思想腐蝕我們中國人民的心，就需要依靠黨的教導和幫助，全黨要保證一定的政治敏銳度和警惕性，提高政治意識，堅持跟黨走，和人民群眾一起聚焦發展繁榮。

（三）經濟建設可以為黨的建設提供可靠的物質保障

中國共產黨明確提出了全面建成小康社會，建設富強民主文明的共產主義國家200年奮斗目標。在實現這兩個總體目標的過程中，綜合經濟實力很重要。具有經濟適用性，在黨建工作的情況下，可具有高效、大規模的輻射源。黨只有全力抓好經濟標準基礎建設，才能有效滿足人民日益增長的物質需求，加快實現人民幸福、國家和平與安全的總目標，以及社會秩序與和諧[3]。屆時，廣大群眾也會更加擁護黨，黨的組織建設將進一步發揮黨建工作的高效效應。

三、黨建工作存在的問題

（一）黨組織的地位和作用弱化

在注重黨建和經濟基礎建設的過程中，出現了“兩張皮”的局面。所謂兩張皮：企業對黨建工作的運行意識不夠，存在著各種各樣的問題，比如；勝于經濟，輕于黨建工作；黨建工作和經濟工作有分工，抓黨建工作不能抓經濟，抓經濟發展不抓黨建工作。反過來，在一定程度上，大多數人覺得黨建工作可以忽略不計，覺得黨建工作的實際意義沒有得到合理的充分發揮。

（二）黨的活動形式化

現階段，一些基層黨組織忽視了黨員的先鋒模范作用，導致一些黨員對自己的資質不夠重視，認為黨員只是一個簡明扼要的名詞，沒有實際作用。有這種觀念的共產黨人就會自己制定規章制度，就不會在群眾中起到很好的充分的領導作用。相反，他們將繼續給工人和他們周圍的人帶來抑郁。這種情況顯然會危及黨建工作的發展和發展。

（三）黨員先鋒意識淡化

目前，有一些基層黨組織忽略黨員的先鋒模范作用，導致有些黨員對自己的身份也開始不重視，認為黨員只是一個簡單的稱呼而已，并沒有實質性的作用。黨員有了這樣的意識，就會放松自己的要求，在群眾中也起不到好的積極的帶頭作用，反之，還會把消極的情緒帶給身邊工作人員和廣大群眾[4]。這樣的情況，會嚴重影響黨建工作的發展和進步。

四、黨建工作與經濟發展的深度融合

（一）隊伍建設和人才培養緊密結合

在人才隊伍建設上，要統籌規劃，制定實施人事管理長短期培訓計劃。制定人才培養標準，要牢記黨中央有關規定，立足社會發展和經濟發展，塑造基層人才，提升優秀人才的領導力和專業能力。黨建人才加強塑造，特別是優秀人才的塑造，重視管理能力和整體經濟面貌的塑造，掌握經濟發展規律，使經濟發展問題得到準確、快速的處理，自主創新人才的塑造和團隊管理可以從以下兩個方面著手：一是重視骨干人才隊伍的基礎建設。關鍵人才是指經濟基礎設施領域的關鍵高層次人才。精英團隊管理者的必要性，無須創作者詳細描述。骨干人才關乎經濟發展和市場需求，把骨干人才隊伍基礎建設放在首位。二是打造人才隊伍，關鍵包括橫向人才梯隊和縱向人才梯隊。橫向人才梯隊是指在團隊建設和經濟基礎工作中塑造關鍵人才，同時在其他層次上塑造優秀人才，縱向人才梯隊要重視各類優秀人才的對接，實現經濟可持續發展的要求。

（二）將黨建工作融入績效考核中

長期以來，企業的定式邏輯思維是“經濟工作是前提，黨建工作是軟任務”。黨建工作不太好進行定量分析，但是，要在黨的建設工作中高度重視經濟，最重要的是考核機制。因此，將黨建工作納入績效考核，需要建立與經濟相適應的考核機制，黨建工作必須對企業實行規范化、綜合化的考核機制，在現實中，要建立黨建工作與經濟相結合的雙重總體目標考核責任制，在黨建工作中進行總體目標、制度和業務任務相結合的考核，使基層黨組織并且可以評估每一方。每個黨員干部都有自己的既定任務和工作職責。再者，把黨建工作和經濟發展工作同時進行，同時實施和考核，可以實現相互促進、相互發展，企業的發展和發展可以得到一定的保障。

（三）要在和諧環境中實現黨的建設與經濟發展的深度融合

高度重視人性化服務和心理疏導，推進和改進思想政治教育工作，黨的優良傳統是經濟發展的保障。要以黨的建設作風消除社會風氣，促進社會發展和經濟身心健康，為經濟發展營造健康的身心環境。也就是說，只有在政治光明、社會和諧穩定的條件下，經濟工作才能穩步發展、有序推進，營造這樣一個更好的自然環境，必須切實抓好黨的作風基礎建設。在實施方案中，可以通過召開黨員培訓會、舉辦黨員培訓班等方式，提高和增強黨的基層組織黨員的責任感和服務宗旨。作為一名共產黨員，必須具有爭先恐后的精神，敢于在工作和行動中承擔責任，恪盡職守，有一定的整體觀念。督促黨員領導干部端正作風、穩扎穩打，黨的基層組織必須完善相應的考核制度。黨的領導干部只有對工作的實際結果進行量化分析，才能真正把握自己的長處和短處，做出合理的改進。完善工作部干部作風建設，始終把服務水平放在首位，及時收集企業黨建工作和經濟發展情況，緊密結合群眾滿意度評價數據信息，作為評價單位工作實際效果指標，進而在今后的工作中 提高服務項目的規范性，不斷簡化工作內容，提高工作效率，按照現行黨組織基本理念的政策指引，快速提高經濟工作能力。

（四）監督生產經營保障廉潔

在企業業務經營中，如果項目占用資產較多，項目數量較多，企業應在保證工作質量的情況下，將成本調整到最高程度，即項目成本高度重視企業管理方法。基層黨組織要積極創新管理方式，做出適用于新項目生產經營的管理決策。一般情況下，基層黨組織的指導意義可以從以下兩個層面、多個方面體現出來。一方面是開展清潔太陽能基礎設施建設，宣傳建設項目的重要環節和實際生產經營成本，讓企業各部門掌握具體情況。同時，基層黨組織要設計廉潔風險預警等級預案，在新項目生產經營中建立風險防控措施，確保中后期管理有針對性地防范。在必要的情況下，在項目生產經營的各個環節，都要指派專業負責人進行重點監管，確保財政資金安全。另一方面，實行“企檢共創”，地方人民檢察院配備專業人員，定期檢查新項目進展情況，同時，還可適用法律法規對企業基層黨組織進行監督。

由以上分析可知，新形勢下經濟與黨建工作的巧妙結合，也可以看成是企業職工與黨支部的融合，新形勢下，企業基層黨組織要充分發揮領導責任，高度重視企業以員工為中心的標準，處理好員工的具體問題，做到真誠為大家服務，從而實現企業的生產。效率的提高最終會提高企業的市場競爭力。

結語

經濟和黨的建設工作要擺脫固執，不斷發展相互融合，反過來，它可以更快地融入新形勢的各種挑戰，現階段，我們黨建工作還存在很多問題，管理者要及時處理，妥善處理。直面艱辛和挑戰，不畏艱險。在開展黨的建設工作和發展經濟管理方式的同時，不能忘記黨的組織建設和基礎建設，推進黨建工作與經濟融合是新時代發展的大趨勢，又促進黨建工作經濟效益的利潤最大化，推動黨建工作不斷躍上新高度，開辟新機遇為我國經濟與黨的建設工作有機結合。