談企業經營管理改革創新路徑

頡喆

（北京曙光航空電氣有限責任公司，北京 100000）

一、企業經營管理創新的概念

創新是發展的動力和力量，是進步的源泉，是提高生產力以及適應生產關系改革的決定性因素，甚至是民族發展的靈魂和國家興旺的砥柱。尤其是在社會經濟高速發展的今天，科學技術手段的創新，不斷改變著人們的生活和企業的生產。作為生產的大中小型企業，不僅要進行科技創新和技術創新，還要注重管理模式和生產手段的創新，促使企業更好地適應多元化的市場發展需求。企業經營管理模式的創新，是企業在社會建設發展過程中的亙古主題，直接決定了其重要的社會地位。

二、企業經營管理創新的意義

第一，現階段經濟全球化發展速度加快，促使社會結構中的知識經營和網絡經營得以發展，逐漸形成了嶄新的社會發展形勢，為企業經營發展提供了更加廣闊的發展空間，有利于企業經營管理模式的創新。同時，相較于復雜的行業市場發展環境而言，商業發展環境呈現出良好態勢，企業之間的行業市場競爭力日益明顯。所以，企業經營管理策略的創新，是匹配行業市場經營發展的必然趨勢。

第二，企業經營管理的創新主要體現在生產技術創新、職工思想創新、組織結構創新、企業文化創新這四個方面。企業在實際的經營發展過程中，主要的經營目標是實現自身經濟效益的最大化，從而能提高企業經營的整體經濟效益。

第三，傳統企業的生產發展形式是具有粗狂特點的，以現代化企業的經營發展模式來看，這種具有粗狂特點的企業經營模式會制約企業的發展，拖慢企業向經濟全球化發展的速度。阻礙企業經營發展的因素還有很多，如企業缺少完善的管理機制，職工對企業經營發展缺少明確意識等等，影響企業的轉型化發展。

第四，當前的商業環境較為復雜，企業在實際的經營過程中會面臨著不同類型的風險問題，無法百分百的保證企業的經濟效益。在激烈的行業市場競爭環境中，企業為了實現自身的可持續發展，要在企業競爭中充分突出自身的優勢，通過將網絡經營與知識經營進行融合，有效地推動傳統企業的現代化轉型發展。

三、企業經營管理創新的路徑

（一）注重企業經營管理理念和管理制度的創新

企業在實際的經營發展過程中，開展業務流程的管理創新，企業管理人員要健全和完善企業管理制度，保證企業管理工作人員有序地開展相關管理工作。在企業經營管理工作中，如果管理工作人員在工作中出現錯誤和缺陷，這就要求管理工作人員要將具體情況及時報告給上級的領導人員，保證這些工作錯誤的有效處理和高效解決。所以，企業在經營發展過程中創新管理體系，不僅能保證企業管理工作的有序開展，還能增強企業的行業市場競爭實力，提高企業在行業市場環境中的社會地位，提供廣闊的發展空間環境。不僅如此，企業管理工作人員在創新管理理念的過程中，要保證管理工作能夠順應時代的建設發展需求，加強企業的經營管理創新，推動企業經營發展的有序進行。

（二）注重新時代下企業經營文化的建設和創新

企業是非常龐大的群體，要求內部工作人員能夠在工作中做到團結互助，加強內部工作環境氛圍的營造，促使企業管理工作人員的工作效率和工作質量得以提升。因此，企業在實際的經營發展過程中，要注重新時代下企業經營文化的建設和創新，為企業管理工作人員營造良好的工作氛圍。同時，企業經營文化的建設和創新，也充分反映出企業的經營管理水平，這就要求企業管理工作人員重視文化創新，充分展示出企業自身經營發展的特點。

（三）注重信息化時代下企業智能化技術的創新

在信息化時代下，企業智能化技術的創新，主要是依靠信息技術手段來開展企業經營管理活動，更好地實現企業經營發展的信息化和智能化。隨著經濟全球化的發展，企業在開展經營管理活動時，要注重信息化技術水平的提升，不僅能加快信息內容的傳遞速度，還能增強企業的行業市場競爭實力。企業經營管理活動的信息化發展，直接關系到企業經營的多方面，如后勤管理、生產營銷、產品開發等等，具有較強的系統化特點。企業經營管理活動的信息化轉變，主要是對企業信息進行集成化，通過對企業的工作流程進行優化，充分考慮到企業自身的經營發展水平，并在企業取得良好經營發展效果的同時，逐漸在企業的內部進行推廣，再結合企業的實際經營發展情況進行合理調整。

（四）注重新時代下企業技術人才的培養和創新

企業創新經營管理模式是企業經營發展的關鍵內容，這種經營管理模式不能只局限在企業管理機制的創新和改革方面，更要注重企業人才管理理念的創新，重視先進技術人才的引進和培養。優秀的企業管理人員是每個企業在經營發展過程中都想要擁有的，但當前企業管理人才缺少是不可避免的經營問題。所以，在企業經營發展過程中，重視管理人員培訓機制的創新，是可以充分借鑒國外企業文化和人才管理機制的，但最為重要的是結合企業內部環境，制定符合企業自身經營發展的人才培養機制，充分提高企業經營管理人員的專業技能和基本素養，保證企業內部優秀人才能夠創造更大的社會價值。

結語

綜上所述，企業經營管理創新是企業通過建立合理的創新模式，并衍生出諸多解決經營問題的有效方案。在企業的經營發展過程中，對企業經營管理模式進行創新，能夠促進企業經營管理模式的升級。因此，企業經營管理模式的創新，是企業長久經營發展的核心內容，并且企業的未來經營發展，都是完全依靠企業經營管理創新得以實現的。