李彪
(霍州煤電集團新聞中心,山西 霍州 031400)
引言:做好新時期煤炭企業的宣傳思想工作,是當下時代的要求。煤炭企業作為我國長期以來的基礎產業,一直為其他企業的運轉提供保障,進入新時期,伴隨著其他新型產業的崛起,煤炭企業的發展受到了一定的制約,因此加強企業的宣傳思想工作是當下刻不容緩的事。而網絡媒體是一個巨大的宣傳工具,利用網絡媒體向外進行宣傳,一定會得到有效的成果。
被稱為“第四媒體”的網絡媒體平臺,它結合了數字化、智能化、自動化等特點,在信息傳遞中扮演著獨一無二的重要角色。對人類社會的發展起著關鍵性的作用。用時代發展的角度去審視網絡媒體技術,其不僅僅是一種工具,更是一種思想與文化。但是任何事物都具有兩面性,網絡媒體也是如此。就以網絡媒體在煤炭企業宣傳思想工作方面的影響來看,也具有兩面性。
1.增加了企業信息的傳遞方式
借助于網絡媒體這個工具,企業在傳遞信息時可以將復雜的圖片,設計,語音、視頻等轉化為數字的形式,從而使各企業之間不用出門就可以直接了解到企業生產與發展的相關信息。煤炭企業本身工作量復雜,需要處理的數據也是非常大的,這將使得企業之間的交流變得異常復雜,倘若利用好網絡平臺,就可以極大程度上解決上述問題。
2.增加了學習知識的方式
在網絡技術并未興起時,人們獲取知識的方式通常是去圖書館查閱相關的資料。雖說這也是獲取知識的一種途徑,但是其操作性不大,而且可搜尋的文獻資料有限,費時費力。在煤炭企業生產中,通常會遇到各種的難題,這都是要通過查閱資料才得以解決,傳統的去圖書館查詢已不再滿足企業發展的需求。網絡媒體可以使得查詢變的既方便又高效。自從網絡媒體興起之后,人們只要足不出戶,就可以了解家國大事。通過網絡搜尋自己將要研究的話題,將在極短時間內得到準確的解答,這為企業的發展注入了強大的保證力度。
3.加大了宣傳力度
煤炭企業的發展想要做得更好,宣傳工作就一定要做到位,因為煤炭工程的生產過程比較復雜,沒有完全透明的向大眾公開,大眾不了解煤炭工程的整個過程及其相關企業文化,這就導致煤炭企業難以被大眾所發現和接受。網絡媒體具有不受時間和空間限制的優勢能夠加大對煤炭企業的宣傳力度,讓更多的人了解到煤炭工程的開發過程,認識到煤炭企業文化,加強對其宣傳力度。
1.多元文化相互沖擊
網絡的優勢就是能夠通過無形的互聯網將公眾聯系在一起,多元文化的相互交流既是優勢也是劣勢。網絡媒體上各個國家的公眾都有言語自由,能夠進行自由的言語交流,但是文化不相同,傳遞文化的方式不同會導致一些言論影響著煤炭企業員工的思想走向,影響煤炭企業的宣傳思想工作。有些員工容易受到思想方面的影響,產生一些不良的思想導向,可能會對煤炭企業產生一些錯誤的認識,導致工作不積極不進取,不僅會影響煤炭企業的思想宣傳工作還會影響煤炭企業的工作效率和經濟效益。
2.網絡媒體的虛擬化
在網絡上進行企業文化宣傳能減輕管理者和員工的工作負擔,實現線上的高效率企業思想工作。網絡終究是通過互聯網連接在一起的虛擬存在,在網絡上進行企業宣傳思想工作會讓員工感受不到面對面的真實感,感受不到企業管理者的真誠和語氣,這就會使宣傳思想工作流于形式化,達不到宣傳效果。甚至企業員工因為網絡的虛擬化就采取敷衍了事的態度,只為了完成煤炭公司下達的任務,沒有實事求是的進行思想學習或者思想進步的行動,這樣的后果是煤炭企業的思想工作起不到任何作用。
3.不良言論帶來的影響
在網絡媒體上的人都有言語自由的權利,都可以自由地發表自己的意見和對某事的看法。但是網絡媒體不是法外之地,也是需要監管和監督。網絡的廣泛使得難以約束所有人的言語,這就使得一些不良言論通過網絡媒體的方式展現在煤炭企業員工的面前,一條兩條不良的言論或許是存在偏見,但是太多的不良言論會影響企業員工的思想走向,給煤炭企業的宣傳思想工作帶來阻礙。如果企業不加以正確的引導和糾正的話,帶來的不良影響不僅會影響到員工還會因此給企業帶來經濟收益的下滑。
做任何一件事情之前都有重點和目標,在進行煤炭企業宣傳思想工作時也是如此,首要的一步就是明確煤炭企業宣傳思想工作的中心。煤炭企業在未來仍然會是中國發展的主要燃料,盡管煤炭的開采過程和加工過程會產生很多的污染。在越來越強調環境保護的今天,就應該創建煤炭公司可持續發展的思想工作,以可持續發展作為煤炭企業宣傳思想工作的中心,讓企業緊跟社會熱點,保證跟黨走不掉隊。
網絡存在兩面性,在現實生活中一些小事容易在網絡媒體上放大發酵,引起公眾對煤炭企業的偏見和不良看法。網絡媒體不是法外之地,也是有法律和道德約束,這就需要煤炭企業加強對宣傳思想工作網絡環境的凈化,企業管理者可以聘請網絡專家加強對網絡的管理和監督,多一些不良廣告或者言論進行及時處理,保證網絡環境的干凈,從而達到網絡媒體宣傳思想工作的效果,讓更多人感受到煤炭企業的宣傳思想,正確認識煤炭企業的功能和作用,共同為加強煤炭企業提供一份力量。
網絡上資源的數不勝數且更新速度極快,通常一些消息還沒有來得及關注的時候就已經被置頂。加上現目前網絡媒體上自媒體風靡,各種搞笑短視頻崛起,吸引了許多民眾的關注,這就使得主流文化被冷落。這就需要煤炭企業管理者不斷地關注網絡媒體資源,及時注意相關資源的更新并且將主流文化傳遞給外界看到,讓外界更加了解煤炭企業的走向和發展,而不是被一些不良言論帶偏導向。
例如,在早些年煤炭發展中帶來了許多污染,有些公眾就還是將目光停留在過去,認為煤炭企業的存在只會加大社會的負擔,沒有存在的必要。這樣的不良言論會影響企業宣傳思想工作,導致企業員工人心惶惶,沒有心情工作,自然而然煤炭企業的業績下滑。這就需要企業的管理者不斷關注網絡媒體資源,看到政府出臺等待相關政策,讓民眾認識到煤炭企業對于社會的發展不可缺少,只要符合法律和政策的發展,不僅會減少污染還會為未來可持續發展提供強大力量。可見,及時更新主流思想宣傳的重要性。
煤炭企業的員工對于宣傳思想工作起著很大作用,如果員工具有較高的思想道德修養,就能夠對網絡媒體資源進行篩選,多一些不良言論有選擇性地瀏覽,內心的價值觀不會被隨意改動。一些思想道德修養較差的員工在網絡媒體的煽動下,很容易引起內心的波動,使自身的看法發生改變,甚至還會在網絡媒體上首先發表一些關于企業的不良文化。這就需要企業管理者加強對企業員工的思想道德教育,提高員工的道德修養,能對網絡媒體中的不良言論說不。
例如,企業可以開展相關講座讓企業員工知道網絡媒體的兩面性,網絡媒體大多是道德約束,這就需要員工提高對網絡資源辨識度,取其精華去其糟粕。同時也要提高員工的思想道德修養,企業可以設施相關網絡媒體心理健康室,對一些存在網絡方面心理問題的員工進行積極引導和咨詢。此外,積極開展思想道德教育,讓企業員工積極跟隨政府的方針和政策做事,牢記黨,跟隨黨,積極貫徹黨的思想方針。
在新信息時代下,更多的信息來自于網絡,網絡媒體隨處可見,不受空間和時間的限制。煤炭企業的宣傳思想工作隊煤炭企業的發展必不可少,借助于網絡方式進行煤炭宣傳思想工作,能夠加快其速度和效率,但是網絡的弊端也不可避免。這就需要企業管理者加強對網絡環境的管理,提高企業員工的思想道德教育等等,從而積極引導企業職員的思想導向,有助于提高企業的經濟效益和宣傳思想工作的效率。