淺談國有企業黨建工作與文化建設的有機結合

張澤堃

摘要：現階段隨著我國市場經濟的不斷推進，企業競爭壓力不斷增加。對于國有企業來說，需要緊跟時代腳步，不斷轉變組織形式和員工隊伍，推進企業內部員工的精神面貌和價值取向向多樣化方向發展。同時國有企業應當保障自身的國有屬性，將黨建工作與文化建設進行有機結合，凝聚各級干部力量，推動企業的可持續發展。本文對國有企業黨建工作與文化建設展開思考和討論，提出一些有機結合的方式和方法，推動我國國有企業的不斷進步。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;文化建設;有機結合

引言

我國不斷推進改革開放的力度，積極促進黨建與文化建設與時俱進，對國有企業的發展提出了新的要求和標準。黨建工作與文化建設聯系緊密，相輔相成，需要企業不斷推進人文關懷力度，滿足各級干部和職工的精神文化需求，不斷提升企業自身實力和市場競爭力。

一、國有企業黨建工作與文化建設的共同之處

1.一致的出發點

國有企業的黨建工作是為了吸引員工，及時了解員工的真實想法，做好基層員工的思想工作，引導員工對工作更富有積極性，為自身企業創造更大的價值。而文化建設的目的也是通過企業文化吸引員工，提升員工歸屬感，提升員工對工作的喜愛程度。由此看來，國有企業的黨建工作和文化建設工作的出發點是一致的。

2.工作內容相近

國有企業的文化建設工作是開展一系列有關企業標識、工裝、辦公用品等，可以吸引企業全體員工共同參與的文化活動，引導員工間加強聯系和了解，推動企業業務辦理力度和效率，進一步推動企業的可持續發展。而國有企業的黨建工作則是貫穿整個生產經營的活動，開展一系列黨建思想工作和活動，引導員工愛崗敬業、恪敬職守，以幫助企業達到更高的經濟發展目標。

二、國有企業黨建工作與文化建設工作相結合的積極意義

傳統黨建工作通過開展一系列黨和政府思想會議引導員工形成良好的思想精神面貌。這種黨建工作在一定程度上缺乏趣味性，十分不利于基層干部和員工積極引入黨思想和精神。而文化建設工作在一定程度上是具有趣味性，是十分利于調動員工積極性和主動性的。因此，將國有企業的黨建工作和文化建設工作進行有機結合是十分有利于推動基層員工和干部黨思想精神的進步，有助于凝聚企業內部人員的力量，加強企業內部基層領導力度，推動國有企業的更好發展。

三、國有企業黨建與文化建設有機結合的方式和方法

1.思想政治教育工作與企業文化建設相結合

黨建工作主要是通過開展思想政治教育工作，將思想教育工作與文化企業相結合，可以為企業的發展提供思想上的支持和保障，凝聚國有企業的內部精神。國有企業可以通過入黨積極分子培訓班、上黨課、聽黨史等形式，引入先進的科學文化技術，不斷開展各種有關黨建的活動和網課，通過黨的基本理論和思想政治建設，加之企業文化精神理論，不斷引導企業員工樹立正確的人生觀和價值觀，提升企業內部凝聚力。同時還可以通過開展“黨員之家”關愛活動，讓黨員充分感受到組織的內部溫暖，提升黨員在企業中的歸屬感。最后企業還可以不斷引導員工提出自身想法，開展一系列的專題討論會議，集思廣益，引導基層員工的主動性和積極性，將個人發展與企業發展緊密連接，形成積極向上的企業精神，為國有企業的可持續發展提供內部動力。

2.開展黨員模范工作，提升員工綜合素質

現階段，市場競爭已經轉變為人才競爭，國有企業想要在歷史潮流中充分發揮自身作用，就需要把人才培養放在企業發展的核心位置。國有企業應當充分挖掘現有人才的潛能，調整內部員工隊伍的結構配置，其次還需要不斷加強對于員工綜合素質的培養，根據企業發展情況開展一定的培訓活動。可以在每年開展黨基本理論培訓課程，邀請一些專業領導或專家進行黨課的授課，大力提升企業基層員工的黨建素質。同時還可以開展黨員模范工作，充分調動先進黨員發揮自身優勢和作用，并在企業內部形成“模范效應”，引導非黨員人員進行學習和模仿，形成內部“人人爭先進”的良好競爭風氣。在這鐘國有企業氛圍下，黨的政治思想和企業文化精神才能深入人心，基層員工素質才能被大力提升。

3.加大國有企業文化建設，激發企業內部活力

企業黨建活動與文化建設需要通過正確合理的平臺和渠道，引導企業內部人員加大國有企業的文化建設，不斷激發企業內部互動。比如企業可以開展演講、征文、知識競賽等，還可以開展象棋、攝影等比賽活動，加強內部基層員工間的聯系與溝通，提升企業內部凝聚力。同時國有企業還可以開設黨員活動室、閱覽室等場所，提供給員工獲取黨政治思想和企業文化精神的渠道和場所。以此為媒介，豐富企業內部開展黨建活動和企業文化傳播的途徑和方法，一方面提升黨建活動的趣味性，另一方面激發企業內部的創新力。

4.開展創優工作與企業文化相結合，推動企業發展

企業想要促進自身發展，不僅需要提升自身在市場中的競爭力，還需要不斷塑造企業良好形象。在此基礎上，國有企業就應當開展創優工作與企業文化相結合，積極開展“創建文明單位”、“青年文明號”等積極活動，在內部形成爭先創優的氛圍，努力形成良好的精神建設氛圍。其次，企業還可以通過黨組織的先進行動帶動基層員工的先進性，大大促進企業的業務質量和效率。還可以開展系列培訓會，引導企業員工樹立自主、自立、競爭、創新等先進意識，不斷挖掘員工的價值，調動員工的工作氛圍，提升歸屬感，推動企業發展。

三、結束語

綜上所述，從現階段我國市場經濟的發展趨勢來看，黨建活動與文化建設工作是相互聯系、相輔相成的，國有企業的黨建工作需要企業文化建設工作做載體，以文化建設工作提升黨建工作的活力，不斷創新開拓黨建工作的先進性，不斷挖掘企業文化的活動，引導員工愛崗敬業、團結協作，不斷增加國有企業的內部凝聚力，使企業內部形成良好的競爭氛圍和穩定發展趨勢，推動我國國有企業的可持續發展。

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