淺析新時期國有企業黨務宣傳工作思路創新

劉方新

摘要：我國的黨建政策以及企業發展形勢基本都通過黨務宣傳來進行報道，以便弘揚國企的企業文化以及國家政策，從而引導黨員干部不斷完善自己的思想作風。本文對國有企業的黨務宣傳工作進行了概述，并對國有企業黨務宣傳工作的創新提出了建議。

關鍵詞：新時期;國有企業;黨務宣傳工作

國有企業黨務宣傳工作的主要內容是報道當前國家黨建工作的方針政策以及企業黨務發展狀況等，并弘揚國家政策與國有企業文化，對國有企業員工起到一定輿論導向的重要作用。黨務宣傳工作是黨建工作中的一項重要內容，在新時期，國有企業如何做好黨務宣傳工作，將其正確輿論導向作用真正發揮出來，是當前亟需解決的重要問題。

1.新時期國有企業黨務宣傳工作思路創新的必要性

國有企業面臨社會和經濟全面發展的新時期，在新時期，黨務宣傳工作中傳統內容、方式等均已明顯滯后，從國有企業黨務工作來看，黨務宣傳工作的思路創新的緊迫性以及必要性尤為突出。基層黨組織所擔負的任務、工作環境和條件等均發生較大變化，在以往較長的一段時間里，我國國有企業偏重追求經濟利益，比較忽略黨務宣傳工作，使改革發展過程中國有企業的前進腳步并不穩定，黨務宣傳工作存在諸多問題。為加強國有企業基層黨組織建設，解決新時期出現的新問題新情況，國有企業必須緊跟新時期發展腳步，以改革創新精神推進黨務宣傳工作思路的創新，才能主動積極面對新挑戰，讓黨務宣傳工作在國有企業改革發展進程中得到體現與加強，使國有企業黨組織充滿活力與生機。

2.現今黨務宣傳工作存在的弊端

2.1宣傳模式具有局限性。由于企業黨務宣傳工作受到宣傳機構、職能和工作模式等限制，國有企業宣傳主要形式仍主要依靠文件收發。制作宣傳展板、報紙雜志訂閱、定期或不定期地開會總結等，形式單一守舊，多媒體技術及設備未能有效發揮作用或根本擱置，導致員工出現“看到文件就頭疼，拿到報紙隨手扔”，也暴露出黨務宣傳工作缺乏推陳出新和新穎性。在企業日常管理中也能體現這些問題：平時組織關于黨建的系列活動、一些經營銷售中的工作亮點、管理理念，一線員工日常工作、生活宣傳不及時，一些好的做法和先鋒模范作用不能夠及時有效地報道等。

2.2宣傳的深度和廣度不夠。現在大多企業的展板及網頁等內容主要以組織部門的活動宣傳為主，而對企業日常黨務建設工作宣傳力度薄弱，覆蓋面、影響力有待加強;有時受到地域廣和人員多等限制，對企業的發展做出成績的部門宣傳不及時、不到位。同時宣傳內容多是本企業內部的消息，對外宣傳企業文化相對匱乏，對于一些企業好的銷售理念和企業文化宣傳不到位，使得外界對本企業的文化和印象認識不深刻。

2.3新媒體技術運用不成熟。雖然現在很多企業都有自己的網站，但存在黨務版面少或內容格式單一、更新速度慢、創新性缺乏，一些現代媒休平臺如企業微博和微信公共平臺未能及時設立或設立未得到有效的應用。未建立開通黨建論壇等，使得黨務宣傳工作缺乏生活化、信息化和科學化。

3新時期國有企業黨務宣傳工作的創新措施

3.1以“創新和融合”為出發點，探索黨務宣傳工作新方法

國有企業黨務宣傳工作應立足于創新精神，不斷探索并完善黨務宣傳工作，宣傳工作不能簡單只是圖片展示或文字宣傳，應以更加富有創新力吸引力的方式開展黨務宣傳工作。比如根據國有企業經營發展目標以及方式等，主動做好和企業生產經營有關的社會熱點問題的引導工作，及時有效地宜傳一些敏感和熱點信息，以引導員工理性對待，把握好正確的輿論導向，通過開設企業員工表達訴求通道，以監督企業領導，并將國有企業的經營發展計劃、黨務建設和宣傳工作納入到員工監督體系中，在不斷提升黨務宣傳成效同時，還有利于企業領導認真聽取員工的意見和建議，以便及時做出反饋，創造一個良好的監督環境：圍繞“分析、總結和評價”定期開展基層調研以及座談會等活動。及時發現日常工作中存在的不足與缺陷，以便及時采取相應措施解決問題。或者發現并樹立典型，推動國有企業整體工作的水平的提升。

3.2高度重視思想建設的重要性

思想建設是國有企業黨務建設的重要內容，企業應該定期召開黨務工作會議、黨員干部要發揚自身的大局意識、政治意識、廉政意識以及奉獻意識、努力為促進國有企業的發展獻計獻策。在國有企業面臨困難的時候。黨員干部應該盡可能地主動站出來承擔相應的責任，為推動我國的社會主義和諧建設貢獻力量。充分發揮自身的正能量。除此之外，國有企業的領導階層應該充分意識到黨務宣傳工作的重要性，盡可能地使管理制度以及機構設置科學合理化、為此在購置配套設備的時候有關管理人員應該適當加大資金的投入，盡量使購入的設備都具有較高的科技含量。

3.3時刻把握對經濟發展的導向

一直以來，一切從實際出發、實事求是都是我黨始終堅持的重要原則。因此，國有企業黨務宣傳工作必須要有利于我國社會主義市場經濟的發展思想宣傳對于一個企業來說非常重要，它直接關系到企業凝聚力以及企業精神。為了促進企業的進一步發展，國有企業工作人員在全面完成工作指標的同時還應該發揚創新精神，以便促進國有企業的快速發展。工作實踐是黨務宣傳工作的重要出發點，推動社會和諧發展的黨務宣傳工作的根本目標，因此，國有企業黨務宣傳工作必須要本著“以高尚的精神塑造人。以辯證的思維對待人，以正確的輿論導向人”的原則來進行，時刻將黨員干部的思想教育作為國有企業黨務宣傳工作的重要內容，努力打造出一支優秀的黨務建設宣傳隊伍，為我國國有企業營造出良好的企業發展態勢，讓每一個員工都可以接受新的發展理念，全面丟棄以往不好的習慣，從而有力促進我國國有企業的平穩發展，實現我國經濟發展模式的快速轉變。

3.4努力提高黨務宣傳隊伍的凝聚力

國有企業黨務宣傳工作需要一支高凝聚力的宣傳隊伍來完成，所有的企業都離不開企業凝聚力，缺少了凝聚力的企業就會失去靈魂，這一點是毋庸置疑的。為了高效完成國有企業的黨務宣傳工作，黨務宣傳工作的宣傳人員應該具備以下幾個特點：①員工必須要有愛崗敬業的精神，在工作過程中應該時刻保持高度的熱情，愿意為自己的工作做出奉獻;②員工要有基本的寫作能力，在與人交流過程中可以輕松表達自己，同時還應掌握一定的計算機技術;③員工的工作態度必須端正，在艱苦的條件下愿意做出自我奉獻，這主要是為了在繁重的工作中也可以高質量地完成任務。總而言之，國有企業黨務宣傳工作者必須具備較高的綜合素質以及較強的工作能力。國有企業黨務宣傳工作人員主要需要完成的任務主要包括：創建并管理微博、微信等多媒體宣傳平臺、定期組織員工參加宣傳培訓、及時對通訊稿件進行匯總以及營造企業良好形象。

結束語

我國國有企業黨務宣傳工作現階段已經取得了一定成效，在推動企業文化建設、發揮黨員先鋒作用和促進廣大員工凝心聚力等方面發揮了積極作用。但無論從黨務宣傳工作暴露出來得諸多弊端來看，還是從未來黨務宣傳工作發展的趨勢來看仍面臨諸多挑戰。從某種意義上講，國企黨務宣傳工作勢必成為一個循序漸進的過程，有待我們進一步深入研究。