電力企業基層黨支部建設水平提升路徑研究

邵穎娜

（廣東省電力開發有限公司，廣東 廣州 510630）

基層黨支部是電力企業發展最前沿的黨組織，也是我黨與企業職工群眾之間聯系最為緊密的橋梁與紐帶，從這一角度而言，基層黨支部無疑承載著重要的責任和極大的壓力。而就電力企業本身的生產經營而言，一個優秀的基層黨支部對企業發展的推動作用同樣是十分巨大的。近年來，電力企業管理層愈發重視基層黨支部的建設，如何提升基層黨支部建設水平已經成為企業相關部門著力研究的重要課題，這不僅能夠助力國家發展，也是企業實現轉型和可持續發展的必然要求。

一、新形勢下提升電力企業基層黨支部建設水平的重要性

（一）鞏固企業獨特優勢的客觀要求

電力企業作為國有企業，在我國的國民經濟構成中處于十分重要的位置，是我國經濟社會發展的重要能源支撐。就電力企業基層黨支部而言，其主要工作在于向廣大職工宣傳、傳達黨的方針路線和一系列政策法規，讓黨的政策方針更加深入人心。同時，通過基層黨支部這一基層組織，可以將企業內黨員的意見與建議反饋至上級黨組織，為上級黨組織的決策建言獻策，從而更好地助力黨的方針政策在企業中貫徹和落實，真正發揮黨對于國有企業的引領作用，體現我黨在推動企業經營發展中的先進性。

（二）主導企業意識形態的必要條件

在新形勢下，電力企業職工的思想觀念和價值取向日益多樣化和復雜化。而基層黨支部的工作任務之一就是引領企業文化建設，可以通過開展相關的專題教育、紅色教育等，夯實企業員工的思想基礎，進一步發揮員工愛崗敬業、無私奉獻的精神。同時，基層黨支部可以進一步凝聚全員思想，有效強化企業員工的社會責任意識，能夠自下而上確保企業意識形態方向與黨中央立場的高度一致。這不但有助于電力企業形成具有自身特色的管理風格，還可以借此凝聚強大的向心力，使企業能夠更好地應對經濟社會發展形勢的不斷變化。

（三）應對復雜局面的迫切要求

當前，特殊公共衛生事件的發生給各行各業帶來的影響都是非常巨大的，電力企業同樣面臨著巨大壓力和嚴峻挑戰。在這個特殊時期，企業安全生產、資源開發、經營管理、隊伍建設等工作較以往更為艱巨和復雜。這就迫切需要電力企業積極發揮基層黨支部的引領和帶動作用，凝心聚力，當好“主心骨”，團結和帶領廣大職工，堅定戰勝困難的決心和發展的信心。通過不斷加強基層黨支部建設，進一步提高防范風險、駕馭各種復雜局面的能力，學會在挑戰中求生存、在壓力下求發展。

二、準確把握電力企業基層黨支部建設存在的難點

（一）電力企業基層黨支部建設面臨新機遇

隨著科技、社會的快速發展，信息的傳播方式發生了巨大的變化。傳統媒體借助新興媒體實現內容滲透，新興媒體借助傳統媒體提升社會公信力，二者之間相互借鑒，相互吸收各自優勢，逐步融合。在這種媒體融合發展趨勢下，受眾更加廣泛、渠道更加多元、內容也更加豐富，這為電力企業基層黨支部建設工作創造了轉變處理問題方式方法的機遇。電力企業基層黨支部要與時俱進，不斷改進工作方法和方式，使黨支部管理工作真正適應新形勢、新業務的要求。

（二）電力企業基層黨支部建設面臨新要求

電力企業基層黨支部建設工作面臨新機遇，這也對電力企業黨務工作者提出更高的要求。當前，有些電力企業，尤其是新能源企業處于快速發展的過程中，黨務政工人員相對較少，或者沒有專職的黨務工作人員，主要靠兼職人員從事黨務工作。而黨務工作本身又是一項對專業性與創新性要求較高的工作，對于工作人員的自身能力素養及思想覺悟方面的要求比較嚴格，如果從業人員沒有強烈的責任感，黨建工作質量的提升就無從談起，黨建工作也只能在淺層次、低水平上徘徊。

三、電力企業基層黨支部建設水平的提升路徑

（一）把黨的領導作為基層黨支部建設的根本保障

要想切實提升電力企業基層黨支部建設水平，最重要的一點就是要始終堅持黨的領導，企業上下要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的各級會議的指示精神，認真研讀《習近平談治國理政》等重要文獻。從企業的發展實際出發，進一步落實“第一議題”制度，開展“黨員領導領學帶學督學”、領導干部講黨課等活動。同時，深入總結主題教育經驗做法，充分挖掘利用企業教育資源，組織企業員工到紅色教育基地、一線工作現場等開展黨建教育，督促企業廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，切實做到在思想上有新感悟、政治上有新升華。此外，要將理論學習與實際工作相結合，推動落實中央決策部署，推動企業的高質量發展，使其更好地為我國經濟社會的又好又快發展貢獻力量。

（二）把創新方式方法作為基層黨支部建設的有效途徑

電力企業在探索基層黨支部建設的過程中，要堅持與時俱進，圍繞企業經營、安全生產和資源開發等重點領域，引導職工認清形勢。可以利用公司官網、微信公眾號等新媒體平臺及公司內刊、宣傳欄等傳統媒體，秉承“宣傳好黨的思想、講述好國企一線故事”的理念，重點做優微信公眾號，多層次、多角度、多形式宣傳中央重大部署、宣傳國企職責使命。精選先進黨員、先進事跡和優秀職工的感人故事，通過宣傳造勢，引導職工群眾樹立共同理想。積極推進“智慧黨建”工作模式，為基層黨支部建設插上網絡信息技術的翅膀，如可以與外部科研團隊共同研發“AI黨建助手”。另外，還可以開展各類征文比賽、演講活動、座談會等活動，激發職工群眾建功立業的熱情，助力企業團結和諧可持續發展。

（三）把加強隊伍建設作為提升基層黨支部建設的基本前提

俗話說“人心齊，泰山移”，電力企業在探索提升基層黨支部建設水平的過程中，要進一步發揮黨支部書記的作用和價值。第一，可以通過開展針對性的學習培訓活動，不斷提升和強化基層黨支部書記的責任意識和履職能力，多舉措并舉強力打造業務能力過硬、思想覺悟過硬的基層黨支部書記隊伍，充分發揮“頭雁”效應。第二，要樹立正確的選人用人導向，對基層黨支部書記進行多渠道、多層次、多側面的考核考察，切實增強考核考察的科學性，提高其精準度。第三，在重大項目推進和技能競賽中要加大辨識選用干部的力度，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的優秀干部。第四，要從企業長遠發展以及黨員群眾數量等方面綜合考慮，設立專職黨務工作人員崗位，以便對基層黨支部工作進行更專業、及時的處理。

（四）把工作成效作為基層黨支部建設的重要目標

電力企業在探索做好基層黨支部建設的過程中，要堅持把基層黨支部建設與公司改革發展結合起來，找準“切入點”，增強“參與”意識，始終圍繞“發展抓黨建，黨建促發展”，開展諸如“黨員示范崗”等活動，引導黨員處處帶頭，使每一名黨員都成為支持企業改革發展的推動者。要堅持把基層黨支部建設與公司治理結合起來，如完善《支委會議事規則》，印發支委會研究討論企業重大經營管理事項清單和支委研究決定事項清單，使黨的領導在企業發展中得到充分體現。要堅持把基層黨支部建設與企業文化建設結合起來，引導職工確立奮斗理想和理念，使職工價值觀與企業價值觀逐步趨向和諧統一，培育積極健康的企業文化。要堅持把基層黨支部建設與團青和工會工作結合起來，統籌考慮，形成黨建工作強大合力，提高基層黨支部建設的有效性和創新性。

四、結語

經濟社會在發展過程中會不斷呈現出新態勢并提出新要求，因此推進電力企業基層黨支部建設水平的提升是一個長期的、需要結合企業實際不斷探索的課題，其需要企業全體員工的共同參與和共同努力。需要注意的是，在基層黨支部的不斷發展和建設的過程中，電力企業要始終堅持黨的領導，要將黨的方針政策真正融入企業的生產經營全過程，從而進一步發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，提升企業整體的凝聚力和向心力，助力企業實現轉型發展、可持續發展。