提高國企會計信息集中核算質(zhì)量對策

惠青

（甘肅省輕工研究院有限責(zé)任公司，甘肅 蘭州 730000）

國企進(jìn)行會計核算制度改革，實行信息集中核算方法，主要包括企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)信息核算時，要提供給單位自主財務(wù)管理權(quán)，但對各單位部門的獨立銀行賬戶進(jìn)行嚴(yán)格管理。例如單位或部門所涉及的資金周轉(zhuǎn)，業(yè)務(wù)處理等都由國企的財務(wù)部門進(jìn)行統(tǒng)一批準(zhǔn)管理，通過此類集中管理方法，能夠有效地提升國企整體的財務(wù)預(yù)算管理水平，將會計監(jiān)督的職能進(jìn)行有效落實，是提升國企的財務(wù)管理能力，促進(jìn)財務(wù)管理和分配水平提高的重要措施。

一、當(dāng)前國有企業(yè)進(jìn)行會計信息的集中核算和管理中存在的具體問題分析

（一）國企會計集中核算的管理水平差異大

國企在進(jìn)行會計信息的集中處理時，必須在同一結(jié)算制度與計算口徑等執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的前提下進(jìn)行，這實際上對會計人員賬務(wù)處理能力與制度理解能力等方面提出了一定的要求，但在實際操作過程中，一方面，由于大部分國企以及下屬單位和部門存在較重的人員負(fù)擔(dān)，使得部分企業(yè)缺乏專業(yè)的會計報賬人員進(jìn)行賬務(wù)處理，或者人員水平差距過大，對制度、政策理解、執(zhí)行能力不一，難以做到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；另一方面，國企以及下屬單位和部門由于種種原因，如：行業(yè)操作習(xí)慣、歷史沉疾的影響、人員選擇時不夠?qū)徤鞯龋瑢嬘涗浀馁|(zhì)量產(chǎn)生了重要影響，無法保證會計報賬記錄的準(zhǔn)確性和專業(yè)性，導(dǎo)致國企內(nèi)部會計信息集中核算的專業(yè)性水平較差，也不利于信息集中核算處理工作的順利開展。國企會計處理人員應(yīng)具備專業(yè)性，會計信息處理人員應(yīng)對相關(guān)的會計信息法律法規(guī)進(jìn)行充分學(xué)習(xí)了解，保障國企各項會計信息記錄的準(zhǔn)確性和合法性，降低國企會計差錯問題的可能性。

（二）國企會計核算人員再培訓(xùn)缺失，不利于集中核算與管理

信息時代的今天，國有企業(yè)財會信息的處理和監(jiān)管方式也在發(fā)生著巨大的變化，對國有企業(yè)會計人員的素質(zhì)與能力要求也在不斷地變化，使得針對企業(yè)會計人員的“充電”工作顯得十分必要和必須，但事實上這種再培訓(xùn)工作是極度缺失的，國有企業(yè)會計人員每年類似的培訓(xùn)與轉(zhuǎn)培訓(xùn)率嚴(yán)重偏低。財務(wù)會計人員之間也因受交流渠道的因素缺少廣泛的溝通與信息共享，無法做到共同提高，同時，國有企業(yè)管理人員也一定程度上存在認(rèn)識不到位的問題，過于關(guān)注綜合的會計報表呈現(xiàn)的財務(wù)狀況與經(jīng)營成果，使得日常的財務(wù)信息處理監(jiān)管得不到足夠重視，不利于日常財務(wù)信息記錄的順利開展，這反映了國企內(nèi)部的日常會計信息監(jiān)管制度建設(shè)不完善的現(xiàn)象，也加大了在進(jìn)行財務(wù)信息處理時出現(xiàn)問題的可能性。

（三）國企現(xiàn)行的管理體制難以在集中核算與管理方面發(fā)揮集團(tuán)合力

國企內(nèi)部設(shè)立的財務(wù)會計管理部門，通過對會計信息集中核算質(zhì)量處理制度的改革，實現(xiàn)了內(nèi)部的管理和核算方式調(diào)整，但在信息核算過程中仍存在一些問題，例如財務(wù)管理部門與企業(yè)下屬的其他組織聯(lián)系程度較差，是不利于會計部門對企業(yè)整體各單位、部門會計信息處理的，也加大了進(jìn)行內(nèi)部信息處理的工作難度，降低了工作完成效率。同時，國有企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)行的會計信息核算方式存在制度建設(shè)不完善的問題，并未實現(xiàn)信息管理的有效開展，在一定程度上也影響了國企內(nèi)部員工的工作積極性，降低各部門之間的凝聚力，阻礙了國企內(nèi)部各部門單位的有效聯(lián)系性，不利于內(nèi)部凝聚力的形成。另一方面，國企財務(wù)會計處理人員固有的崗位固化現(xiàn)象，使得會計處理人員在固定的崗位規(guī)劃下，綜合的會計處理能力不斷降低，是不利于會計核算監(jiān)督人員專業(yè)性會計信息核算水平的發(fā)展進(jìn)步的。

（四）存在會計信息處理不嚴(yán)格現(xiàn)象

國企的財務(wù)會計處理人員受到了內(nèi)部監(jiān)管部門的監(jiān)管，但由于會計崗位的限制，企業(yè)的經(jīng)營管理人員可能出現(xiàn)造假的利益需求，例如為了短期的利益，將會計報賬信息混淆，由于嚴(yán)格的財務(wù)報表監(jiān)管體系尚未形成，對此類會計報賬作假的現(xiàn)象很難預(yù)防，提升了發(fā)生會計信息處理漏洞的可能性。同時，由于財務(wù)會計人員的獎金與薪酬并未與績效掛鉤，主要由國企自行決定，更加深了財務(wù)人員進(jìn)行會計數(shù)據(jù)造假，以提升自身獲取利益途徑的可能性。

二、對于國企會計信息管理核算水平提升的具體措施分析

（一）促進(jìn)會計信息核算人員專業(yè)性水平提升

國企的財務(wù)會計人員的記錄與核算是進(jìn)行國企財務(wù)處理的重要環(huán)節(jié)，不斷提升會計處理人員的專業(yè)性會計信息處理水平是提升企業(yè)內(nèi)部信息集中核算的能力的重要基礎(chǔ)。國企應(yīng)定期對會計人員進(jìn)行專業(yè)性素質(zhì)的培養(yǎng)和培訓(xùn)，有效的提升會計人員的信息處理和核算能力，例如進(jìn)行定期的會計處理課程學(xué)習(xí)，提升會計人員的專業(yè)性水平，有效的提升內(nèi)部會計人員的信息處理和核算能力，對于提升企業(yè)會計信息處理的準(zhǔn)確性和合法性是非常重要的。在進(jìn)行國企的會計信息核算時，應(yīng)對各項信息的報賬方法，會計信息的核算要求以及各項賬務(wù)的處理、監(jiān)督核算方式進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，國企通過開展定期的專業(yè)課程提升工作并進(jìn)行年終考核，將員工績效，專業(yè)性的會計知識納入考核過程中，有效地激發(fā)會計人員進(jìn)行專業(yè)性會計知識學(xué)習(xí)，以及會計報賬業(yè)務(wù)水平提升。國企可以通過對財務(wù)信息處理人員的績效考核以及專業(yè)性思想教育工作，有效的提升企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計管理人員的專業(yè)性素質(zhì)水平；國企也可以通過為核算人員提供出國留學(xué)、境外交流的方式，或者通過邀請專業(yè)性的會計集中核算研究人員對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計監(jiān)督人員進(jìn)行素質(zhì)培訓(xùn)，有效的提升財務(wù)會計管理人員的專業(yè)性水平。國企可以將專業(yè)性會計素養(yǎng)以及會計信息處理能力與員工福利和工作績效相結(jié)合，為會計處理人員會計信息處理工作的開展提供有效的動力，也能夠更好地提升會計處理的準(zhǔn)確性和合法性。企業(yè)也可以進(jìn)行集中核算問題及對策討論平臺的建設(shè)，由專業(yè)的集中核算管理人員以及企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行問題和對策討論，能夠起到對整體會計信息集中核算制度的完善和發(fā)展，將專業(yè)的會計信息集中核算的方法應(yīng)用于企業(yè)的管理過程中，實現(xiàn)整體會計集中核算制度的不斷改革。

（二）提高會計信息內(nèi)部處理水平

在進(jìn)行會計信息集中核算制度建設(shè)時，通過完善會計信息核算的監(jiān)管體系，提升信息處理的有效性及合法性，能夠提升國企賬務(wù)處理水平，保障財務(wù)信息正確性，對促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要作用。在進(jìn)行會計集中核算時，應(yīng)對各部門間提供的會計信息進(jìn)行任務(wù)的明確分配工作，減少工作內(nèi)容重復(fù)的可能性。將各項信息提供賬務(wù)處理、監(jiān)督核算等任務(wù)進(jìn)行清晰分配，將責(zé)任分配到每個個人身上，通過正確的責(zé)任分配是監(jiān)督會計人員進(jìn)行會計工作的有效方法，也是實現(xiàn)個單位與部門之間相互監(jiān)督與監(jiān)督核算水平提升的重要內(nèi)容。為了實現(xiàn)改革企業(yè)會計集中處理水平的要求，促進(jìn)信息監(jiān)督處理工作的順利開展。國企可由專業(yè)性較強(qiáng)的會計人員，例如請第三方中介服務(wù)機(jī)構(gòu)每年對企業(yè)的財政審計、監(jiān)督核算等會計部門工作的進(jìn)行審計檢查，為會計處理人員制造會計核算壓力，也是監(jiān)督其正確行使會計監(jiān)督核算職能，保障會計工作順利開展的重要措施。例如國企可以對企業(yè)的報賬處理人員進(jìn)行監(jiān)督，由其內(nèi)部的專業(yè)性監(jiān)管人員對其工作內(nèi)容和工作效率進(jìn)行定期的檢查，報賬處理人員所掌握的資金以及公司各項賬目記錄準(zhǔn)確性、真實性嚴(yán)格監(jiān)管，有效的提升對報賬人員信息記錄有效性、真實性的監(jiān)管，也是提升企業(yè)內(nèi)部會計信息處理真實合法性的重要監(jiān)管方法。

（三）嚴(yán)格監(jiān)督和服務(wù)職能的發(fā)揮

會計集中核算工作的順利開展，不僅包括對于國企各項涉及會計信息監(jiān)督，集中處理工作的監(jiān)管，也包括為各單位部門提供有效的會計信息服務(wù)。國企要明確新型會計信息集中核算的要求，在監(jiān)督核算和服務(wù)中為企業(yè)內(nèi)部信息管理提供有益借鑒。進(jìn)行集中信息核算管理要求財務(wù)部門嚴(yán)格進(jìn)行內(nèi)部信息管控以及單位之間分配、各部門之間資金支付功能服務(wù)。進(jìn)行會計信息的集中核算，要基于服務(wù)性職能的正確發(fā)揮，才能做好監(jiān)督工作，促進(jìn)財政會計處理工作的順利開展并不斷完善會計信息集中核算能力。會計信息的集中核算處理人員在對信息的合法性、有效性進(jìn)行監(jiān)管的同時，也應(yīng)對各項資金申請進(jìn)行嚴(yán)格的審批工作，例如對于國企各部門自行采購的資金預(yù)算是否準(zhǔn)確，申請的專款是否符合資金申請要求等方面進(jìn)行監(jiān)督，正確的處理信息、監(jiān)督與服務(wù)的各項工作，提升會計信息集中核算管理審批的效率和準(zhǔn)確性，實現(xiàn)監(jiān)督核算、集中會計、財務(wù)處理水平的不斷提升。當(dāng)在進(jìn)行會計信息集中核算處理發(fā)生問題時，應(yīng)報告更高級的會計處理人員，對于企業(yè)現(xiàn)行的制度進(jìn)行問題檢測以及相應(yīng)處理方案實施，實現(xiàn)信息集中處理制度的完善和發(fā)展，更好地進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部共享財務(wù)信息的處理和核算工作。

（四）提升部門單位間聯(lián)系度

進(jìn)行財務(wù)會計的核算工作，應(yīng)將各項工作職責(zé)落實，財務(wù)部門對各項工作任務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格劃分，加強(qiáng)各部門、各單位之間的工作聯(lián)系和緊密性，通過思想教育不斷提升企業(yè)核算人員的責(zé)任意識，并將財務(wù)核算準(zhǔn)確性和有效性納入財務(wù)人員的獎金分配和績效考核中，制定嚴(yán)格的核算監(jiān)管規(guī)章。在不斷完善監(jiān)管制度的步伐中實現(xiàn)財務(wù)會計人員積極性的不斷提升。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，信息共享、數(shù)據(jù)云處理成為趨勢，國企在進(jìn)行財務(wù)會計信息核算監(jiān)管服務(wù)時可以通過應(yīng)用各項互聯(lián)網(wǎng)計算機(jī)技術(shù)，不斷提升信息交流和處理水平以及效率，促進(jìn)部門間交流合作、互利共贏，提升國企經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

三、結(jié)束語

目前提供的會計核算制度策略應(yīng)用性不高，本文對會計管理中存在的問題進(jìn)行分析，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的快速發(fā)展，為國企財務(wù)制度改革提供了新思路，新方法。國有企業(yè)將財務(wù)會計信息核算管理與大數(shù)據(jù)、云計算等數(shù)據(jù)處理方法有效結(jié)合，更好地實現(xiàn)會計核算和監(jiān)督職能的發(fā)揮，適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的各項要求。在不斷完善國企內(nèi)部財務(wù)管理體系的同時，有效的提升會計核算和監(jiān)督的能力，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部各部門的健康發(fā)展，并為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的提升提供有益借鑒。