淺析新形勢下國有企業發揮黨建思想政治工作的作用

王海遇

摘要：隨著中國經濟發展進入新的階段，國有企業的發展也需要以黨組織建設為導向全面推進改革。同時，黨組織作為國有企業的政治引路人，發揮黨建思想政治工作作用，深入學習領悟習近平總書記的治國理政理念，精準把握“四個全面”戰略布局，有利于國有企業更好的做好生產經營和發展等重點工作，鼓勵企業探索新的發展模式，建立企業發展新理念，解決發展難題，從而加快實現國有企業的轉型和穩步發展。

關鍵詞：國有企業;黨組織建設;發揮

“十四五”規劃期間，國有企業發展過程中面對如何適應、把握和引領經濟新形態，實現經濟轉型升級，有著更大的挑戰。深化企業改革、提高產品質量，增加企業效益，已成為國有企業發展的核心任務。完成企業發展與黨組織建設的深度融合，不僅是國有企業領導干部需要面對的重要任務，同時對國有企業的健康發展也有著重大意義。在此前召開的全國國有企業黨建工作會議上，習近平總書記的講話為我們指明了方向：“中國特色現代國有企業制度是專門為把黨的領導融入公司治理各方面，把企業黨組織嵌入公司治理結構而設計的”。

一、保證國有企業發展的政治思想方向是黨建根本要求

國有企業所有制決定了國企里面黨組織的政治核心領導作用，保證國企黨組織與黨中央保持一直的思想和行動。國有企業的黨建工作是為了確保國有企業能有效執行落地政府的重大方針政策，貫徹落實關于加強國有企業黨組織的建設，推動國有企業政治經濟快速發展的戰略部署，督促國有企業建立與現代企業制度相匹配的新型國企發展戰略，提升國有企業的實力和能力，增加企業效益和提升社會價值。加快適應現代社會發展的要求，確保國有企業正確的發展方向是新時代國企發展要求，也是增強黨的執政能力，鞏固黨的執政地位和形象的重要體現。

二、黨組織強化對國有企業的監督和規范

黨組織可以給國企員工樹立標桿形象、創造環境和條件，同時從組織和紀律兩個方面監督黨員群眾的日常行為舉止。通過建立公開評議會議、組織嚴格的自評考核、設置不合格即退出等機制，可以有效解決黨員在生產管理過程中出現的松散懶惰、無法合理表達意愿等諸多現象。另外，還可以加強對黨員領導干部的督促，在政治紀律、政治規矩、組織紀律、日常工作紀律等方面入手，教育引導他們自覺服從黨組織、企業、行政和社會等多方位的督促。加強深化對企業重要工作環節的監管，建立一套合理、科學、嚴密、有力又高效的國有企業運行機制。此外，還可有效督促企業領導干部堅持用法治思維和法治方式進行國企改革創新，把法治思路全方位落實到國有企業發展的過程中，保證從源頭上避免國有資產流失，杜絕腐敗現象。

三、黨組織在企業人才建設中發揮重要導向作用

從嚴治黨的關鍵主要在于各級黨委領導干部能擔負起“黨委主體、紀委監督兩大責任”，這一點在國有企業中更為凸顯。因此，在成立國有企業領導班子時，通過黨組織可以加強對黨員的政治引導，在評價工作績效，團結、合作以及作風形象等行為上進行考察和監督。在日常工作和生活中，通過持續的思想政治教育，思想政治理論學習，樹立端正的政績觀;通過理論結合實際場景、理論指導實際工作內容，保證在日常企業管理經營中貫徹黨的政策，形成良好的國有企業人才建設機制，不斷提高企業員工的綜合素質和市場競爭力，提高工作實效，為企業的穩定發展夯實人才儲備。

四、黨組織的企業文化建設，助力國有企業的快速發展

良好的企業文化是國有企業持續不斷發展的根基和源泉，而黨組織的文化建設對國企來說是進一步推動企業創新、科學發展的方向引航者。隨著時代的發展，黨的建設與企業文化建設逐漸走向趨同化，這是一個相互學習、補充和糅合的過程。其表現主要在以下三個方面：首先是人、財、物可以理解為一個完整的系統，把企業當做一個黨組織系統來管理;其次是剛柔相融合。企業的柔性管理可以較大程度激發人的創造力，而黨組織的剛性預防體系也可以起到防范和約束的作用，保證企業的最后防線;最后是形勢調和。在市場競爭激烈的形態下，政府可以適時通過宏觀調控確保企業平穩、健康發展，保證每個人黨員群眾的工作熱情。在黨文化建設與企業文化相融合的背景下，可以整合形成國有企業新的企業文化價值體系，通過兼顧企業與黨組織、個人與集體、物質與精神的各種關系，使整個價值體系中的“社會效能”和“個體效能”相輔相成，更加適合企業的不斷革新和發展。

作為黨的政策落地執行以及傳播部門，企業黨組織非常關注國有企業文化建設。不僅加強國有企業文化的宣傳、提升品牌營銷推廣，還經常通過組織工會、女工、共青團等團體開展文化教育和娛樂活動，使員工能夠根據企業的重點核心工作和黨組織的核心活動，積極主動地參加各類文娛活動，豐富生活，完善政治思想，提高工作熱情，從而增強國有企業整體的發展活力;通過定制設計個性化企業形象，建設多媒體互動交流平臺，開展富有濃厚企業風格的專題活動等，從而使企業的社會影響力日益擴大，讓員工的日常工作和生活變得豐富有活力。

企業的本質在于持續不斷的創造效益，國有企業黨建工作的開展以習近平總書記提出的“三個有利于”為根本，因而，國有企業的黨建工作著力于實現以下三個作用：

其一，提升全體員工的綜合素質和綜合能力。下大力氣引領企業文化，營造豐富的黨建、政治、愛國、企業發展等的國有企業文化，推動全體職工思想道德、政治文化、工作技能等各方面的綜合提升。

其二，提升員工熱愛工作崗位以及樂于奉獻的精神。以提升培養員工能力，增加收入為出發點，讓每一位員工都能熟練的掌握一項專業技能，使廣大員工樹立熱愛工作崗位，展現樂于奉獻的精神，擁有主人翁精神，心中保持“企業興盛我驕傲，企業衰敗我慚愧”。

最后，大力提升企業的凝聚力、向心力。國有企業黨組織是廣大職工群眾的政治領路人，引導著廣大職工向黨靠攏，教育廣大職工愛黨、愛國、愛企，愛家，遵守法律法規，艱苦奮斗。提升全體員工在推進企業快速發展時的向心力。把黨和國家的重大政策與企業具體的發展目標有機結合，匯集人民群眾的智慧和力量，發揮黨組織在思想政治導向、人才建設服務、推進企業文化建設等方面的優勢，全面實現企業轉型升級，做大做強，進而實現習近平總書記提出的“三個有利于”要求。