從嚴治黨背景下加強國企黨建工作的對策研究

張沙沙

陜西高速集團公司漢川分公司 陜西漢中 723000

在社會經濟轉型與發展的新時期，從嚴治黨政策的實施也為我國國有企業的黨建工作開啟了新的局面。特別是在全國國有企業黨建工作座談會上，習近平總書記的講話精神為國有企業積極開展黨建工作提供了正確的方向。為此，國有企業要想進一步加強黨建工作，就要先解決黨建工作中存在的問題，并制定出更加有效的發展對策。

1 國企黨建工作中存在的主要問題

1.1 黨建工作沒有得到高度的重視

根據我國國有企業總體的黨建工作情況來看，多數管理人員并沒有充分認識到加強黨建工作的重要性，而是將發展經濟效益作為企業的首要任務[1]。還有部分管理人員認為，黨建工作只是一個過程，不會對企業的效益產生促進作用。另外，在黨建工作中，部分黨員干部還極度缺乏工作熱情與工作積極性，這就會導致國有企業的黨建工作流于形式，無法得到全面的落實，且會在一定程度上影響到國企的健康發展。

1.2 缺乏完善的黨建工作體制

在從嚴治黨背景下，要想保證國企黨建工作的順利開展，就要不斷健全與完善黨建工作體制，同時這也是國企開展黨建工作的主要依據。但就目前的情況來講，國企并沒有健全黨建工作體制的意識，這就會嚴重降低國有企業開展黨建工作的質量。另外，雖然多數國企已經對現有的黨建工作體制進行了相應的完善，但由于其可行性較低，因此就無法充分發揮黨組織的作用。

2 基于從嚴治黨背景下加強國企黨建工作的有效策略

2.1 高度重視黨建工作

目前，由于部分國有企業的管理人員沒有正確認識到加強黨建工作對于企業自身長遠發展的重要性，因此在新形勢下，企業就無法充分發揮黨建工作應有的作用，并且會對自身的發展與黨建工作產生不利的影響。為此，在從嚴治黨的背景下，國企管理人員要高度重視黨建工作，提升黨建工作原有的高度[2]，并由黨組織進一步加強企業經濟建設與黨建工作之間的聯系，加大內部宣傳力度，以此來讓各個領導階層都能夠正確認識到開展黨建工作的實際價值。與此同時，在建設黨建工作制度時，一定要與我國當前的國情相結合。并要根據國有企業的實際發展情況來制定相應的建設規劃，有序組織內部黨員干部積極參與日常的教育培訓工作，以便其更好的為企業員工傳達與講解黨中央最新的精神與政策，進而幫助全體員工樹立關注黨建動態意識，進一步提高基層黨員的政治覺悟水平，增強國企經濟發展與黨建工作的有效性。

2.2 提升國企基層黨員的綜合素質

對于國有企業來說，開展黨建工作的重點就要做好基層黨員的培訓與教育工作，這主要是因為基層黨員是黨建工作的踐行者。為此，國有企業要想從根本上提高基層黨員的專業素質與綜合能力，就要嚴格要求企業的黨建工作者積極開展針對性的思政教育活動，并在“從嚴治黨”思想的引導下，幫助基層黨員樹立強烈的自律意識，不斷提高其自我要求。與此同時，國有企業要進一步加大模范黨員的宣傳力度，充分調動基層黨員的學習熱情，以便其在日常工作中可以深入貫徹與落實黨的政策與指導思想，進而始終保持黨員的先進性[3]。另外，國有企業在開展黨員群眾教育的過程中，要將黨性教育作為重點，以此來引導黨員明確樹立自己的政治立場。特別是在互聯網時代背景下，國有企業要想取得更為良好的黨建效果，就要充分重視思政教育方式的多元化，將技術手段作為黨建工作的一大支撐，借助信息技術構建互聯網學習平臺，以此來進一步提高黨建宣傳工作的效率，并通過微博與微信平臺來為黨員及時推送學習資料等。

2.3 健全國有企業黨建制度

從嚴治黨的提出，不僅要求黨建工作者要高度關注企業黨建制度的建設，同時也要積極完善國企現有的黨建工作制度，以此來充分發揮黨建制度在監督與管理等多個方面的價值與優勢，以此來進一步促進國有企業經濟效益與政治效益的同步發展。首先，國有企業要先摒棄傳統因循守舊的黨建制度，將黨建制度與自身實際發展需求有效的結合起來，保證企業內部經濟發展制度與黨建制度的統一[4]。其次，黨建制度的內容與范疇要與基層黨建工作息息相關，黨員干部也要深入到基層群體當中，與一線工作人員取得有效的溝通與互動，掌握基層群眾的真實的思想意識動態，幫助群眾解決其實際性的問題，以此來大大提升國企內部員工向心力與凝聚力。最后，在互聯網背景下，國有企業要積極創新與群眾溝通的渠道，集中解決基層員工的矛盾，進而建立長效的服務機制。

2.4 構建完善的監督體系

建設監督體系的主要目的就是為保證國企黨建工作的實效性。首先，要制定黨員評估機制。具體來講就是對國企內部的黨建成效實施科學的檢驗與客觀的評價，將德、能、勤、績等作為主要的考核指標，以此來對黨員干部的工作情況進行綜合性的評價。在此期間，要根據黨員干部的崗位特點與職能劃分來采用不同的評估標準[5]。同時要求該評估機制具備較強的靈活性與操作性，符合黨建工作的監督要求，以便根據企業黨建工作的實際情況來做出相應的調整。其次，為了體現評估機制的公平性，就要對黨員干部和群眾的實際工作狀況實施縱向考量。最后，要充分發揮黨委與紀委的監管職能，以此來有效防止腐敗現象的發生。

3 結語

總而言之，在從嚴治黨背景下，國有企業要通過不斷的強化黨建工作來為社會樹立榜樣，同時進行經濟建設與黨建雙重發展目標，并要緊跟黨組織的步伐，積極開展各種黨建工作。目前，我國國有企業的黨建工作已經初見成效，不僅為自身未來的發展提供源源不斷的動力，同時也能夠有效推動我國黨建制度的改革以及工作模式的創新與完善。