淺談黨建工作對企業文化建設的促進作用

錢春花

中國電力建設集團有限公司西南指揮部 四川成都 610081

當前，許多國有企業都十分重視黨建工作的實施，這對國有企業而言，就像標桿一樣具有十分重要的帶動作用，使得各個企業的發展都遵從黨的指導方針政策，對整個社會也起到了深遠的影響作用。另外，在國有企業的經營生產過程中，黨建工作對企業內部的發展起到關鍵性作用，能夠加強企業內部員工之間的工作活力及凝聚力。與黨建工作良好開展密切相關的是企業文化，如果將其有效融合起來，兩者之間相互促進，在很大程度上能夠推動國有企業的良好發展，因此企業應加強黨建工作與企業文化的融合[1]。

1 黨建工作促進國有企業文化建設的必然性

1.1 是全面從嚴治黨提出的新要求

國有企業黨建工作隊伍是國有企業發展的中堅力量，只有加強黨建工作團隊建設，打牢組織基礎，增強職工隊伍凝聚力和戰斗力有著決定性的影響。落實國有企業加強黨的領導與公司治理相統一、黨建與企業經營深度融合，必須培養鍛煉一支理想信念堅定、洞悉工作規律、堅持組織原則、善做職工思想政治工作的高素質黨建工作隊伍。

1.2 企業文化的根本就是經濟文化

在企業文化建設上企業應該給予著重處理。在企業文化建設中應該從多方面進行研究，比如，推動企業發展的需求、企業穿鑿最佳利益、提升員工工作素質、企業內部加強管理等。同時，還要吸取同行業中的企業文化，進行創新，從而是自己企業的文化創造出新的高度。企業要對自己的員工進行特別的訓練，根據自己企業的實際情況進行企業文化概念、企業精神的完善，同時要制出企業的文化手冊，并做到人手一本。黨組織進行全方面管理企業文化，由黨組織領導員工創建企業文化。堅決服從命令聽指揮。黨組織還可以制定出一定的考核，在招賢納士的時候為企業吸取新的力量[2]。

2 提升國有企業黨建工作建設水平路徑

2.1 以人本關懷為主，“心連心”，深入基層走訪

黨支部組織領導班子要定期對基層員工進行走訪，聽取基層員工的心聲，了解基層員工實際的工作情況，了解他們在工作中的困難，并及時對可解決的問題進行處理，從企業文化當中強化宣傳人文關懷，通過弘揚黨性精神，加強人本關懷文化。例如，某黨支部組織開展“心連心”活動中，支部領導班子下基層10余次，認真聽取基層員工對目前工作的反饋；另在開展“百心百愿”的活動中，共征集員工意見心愿百余個，并梳理成冊，亟待改善的問題規定限期整改，最終努力實現了員工心愿數十個。支部在創建黨員信息反饋、員工信息反應的平臺的過程中，以此作為支部黨員、公司基層員工、廣大員工的心愿匯集、心愿實現、心愿反饋的重要平臺和渠道。另外，支部也設置有流動的意見箱，員工可隨時隨地提交建議和意見；開展部室掛鉤班組活動，前后端交叉，擴大接觸面。

2.2 加強企業特色文化建設

對于黨建思想政治工作的開展來講，首先企業應當擁有完善的企業文化。因為在現如今隨著企業改革工作的不斷深化，以及社會快速發展，經濟因素、物質利益、組織形式和就業方式等已經變得越來越多樣化，所以在經濟以及社會快速發展的過程中，員工本身的思想也變得越來越獨立化以及差異化。所以在進行企業文化建設過程中，企業文化本身的制度、物質形式和思想形式，是黨的思想政治工作與企業管理工作的有機結合。兩者在結合過程中，通過豐富多樣的文化活動，能夠使企業本身所制定的相關發展戰略以及企業文化精神和發展宗旨，成為企業員工在日常工作過程中的相關信息規范以及價值準則。對于黨建工作來講，將會使黨建工作本身的開展內容以及視野得到新的開拓[3]。

2.3 提高黨建團隊素養

當前，在推進國企黨建工作與企業文化融合方面，常常出現較為混亂的問題，為了有效解決這方面問題，建立更加專業化黨建工作團隊顯得尤為重要，不僅要求黨建工作人員具有豐富的經驗，更需要具有創新發展理念，能夠結合當前的社會發展狀態，對黨建工作進行相應的轉變與改革，積極地利用一些新的方式推進黨建工作的運行，更好地促進黨建工作與企業文化的深度融合。

2.4 良好的激勵機制構建

對于當前的企業文化以及黨建思政工作開展來講，在很大程度上并沒有取得實際成效，一方面是因為缺乏制度保障以及監督措施的落實，而另一方面則是缺乏有效的激勵機制。因為對于各項工作的開展來講，良好的激勵制度是促進工作逐步推進，并且激發員工工作熱情以及工作興趣的主要動力。所以對于黨建思政工作以及企業文化工作開展來講，應當基于當前的激勵機制建設水平，對其存在的不合理問題以及不完善問題進行解決。而黨建工作本身開展就是從思想層面上進行逐步推進的，所以激勵機制由黨建工作牽頭進行，能夠很好地發揮出實際作用，并且就實際激勵機制的相關制度以及指標進行完善，可以更好地對企業文化進行推動，同時提升企業管理水平。所以就現如今的企業建設工作以及管理工作開展來講，需要從黨建工作著手，對現有的激勵機制進行全面完善，完善其中存在的不足，發揮出激勵機制本身所擁有的作用，促進企業管理工作水平的全面提升。

3 結語

綜上所述，只有做好企業內部黨建工作，才能有效的提高企業文化建設水平。所以企業在社會市場中不斷發展的過程中，需要不斷擴大黨建工作的宣傳力度，多次在企業內部開展思想政治觀念講座，為企業的發展提供良好的文化基礎，同時還能培養工作人員樹立正確的企業發展觀念，更好的為企業的發展而奮斗。在企業開展建設工作的過程中，文化建設要以黨建工作作為領導基礎，同時用企業文化來推動黨建工作的發展步伐。