國企基層黨支部書記要當(dāng)好“三種人”

杜蕾

（北京城建集團(tuán)有限責(zé)任公司，北京 100088）

隨著我國各項(xiàng)事業(yè)的不斷深化改革，黨的建設(shè)也面臨著新形勢(shì)、新任務(wù)。基于這種背景，做好基層黨支部工作，充分發(fā)揮基層黨支部書記的帶頭和引領(lǐng)作用，對(duì)促進(jìn)基層國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。黨支部書記作為基層黨組織的負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)黨支部各項(xiàng)常規(guī)工作的開展。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)抓黨員干部、職工的思想政治教育，在黨建、生產(chǎn)、經(jīng)營、安全幾手抓的要求下，突出基層黨支部書記對(duì)國有企業(yè)基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。這需要基層黨支部書記牢固樹立做好“三種人”的工作意識(shí)，在工作中全力以赴、履職盡責(zé)，做政治上的“明白人”、黨建工作的“內(nèi)行人”，成為干部職工的“貼心人”。

一、新形勢(shì)下國有企業(yè)黨支部書記做好“三種人”的必要性和緊迫感

習(xí)近平總書記在2018年召開的全國組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：黨的力量來自組織，要貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，抓好基層組織體系建設(shè)。基層黨支部作為黨的領(lǐng)導(dǎo)延伸到基層的重要載體，是基層黨建的“最后一公里”，擔(dān)負(fù)著直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織宣傳、凝聚服務(wù)群眾的職責(zé)，在基層發(fā)揮著重要作用。中共中央發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》，對(duì)新時(shí)代國企黨組織工作進(jìn)行了全面的規(guī)范，明確國有企業(yè)要努力成為黨執(zhí)政興國的“六種力量”，不斷做強(qiáng)做優(yōu)做大，要堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，著力建強(qiáng)基層黨組織不放松，不斷提升基層組織力，打造支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。

國有企業(yè)基層支部書記是基層黨組織和黨員群眾的主心骨，是黨建主體責(zé)任在基層落地的重要擔(dān)當(dāng)者和引領(lǐng)者，也是國企各項(xiàng)事業(yè)最直接的組織者和實(shí)踐者。只有建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的國企基層黨組織帶頭人隊(duì)伍，基層黨建工作水平才能有新的提升，基層黨組織生機(jī)活力才能充分彰顯［1］。從實(shí)際情況來看，目前企業(yè)基層黨支部書記隊(duì)伍還存在與全面從嚴(yán)治黨要求不相適應(yīng)的方面，難以發(fā)揮基層黨支部書記的帶頭作用。因此黨支部書記需要在講政治、抓學(xué)習(xí)、帶隊(duì)伍等方面發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，率先垂范，做好“三種人”。

二、目前國有企業(yè)基層黨支部書記工作中普遍存在的問題

隨著我國國有企業(yè)深化改革的不斷進(jìn)行，國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)效率還存在不足，這表明基層黨支部負(fù)責(zé)人在工作中存在一定的問題。筆者認(rèn)為主要可以分為以下幾個(gè)方面：

（一）基層黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)作用沒有得到充分發(fā)揮

當(dāng)前，國有企業(yè)的改革事業(yè)進(jìn)入了深水區(qū)，基層國有企業(yè)黨建工作也需要用新思想、新方法去開展。但在工作實(shí)踐中，部分黨支部書記的思想觀念還停留在以前，對(duì)自身工作的定位為輔助和監(jiān)督，即輔助單位行政負(fù)責(zé)人做好生產(chǎn)經(jīng)營工作，對(duì)黨員的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)自身在工作中發(fā)揮黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作用沒有形成正確的認(rèn)識(shí)，為了追求和諧的工作氛圍而“不管”“不言”。個(gè)別黨支部書記存在黨建工作沒有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重要的誤解，在支部黨建工作中只是做做表面文章，沒有充分發(fā)揮黨建工作對(duì)基層國有企業(yè)的引領(lǐng)作用。歸根究底，這是黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)作用沒有得到重視和發(fā)揮導(dǎo)致的。

（二）基層黨支部書記的理論水平還有待提高

做好“三種人”，要求國有企業(yè)基層黨支部書記具備深厚的政治理論功底。目前，很多國有企業(yè)基層黨支部書記都是來源于生產(chǎn)一線崗位，雖然擁有多年黨內(nèi)生活經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)如何統(tǒng)領(lǐng)開展基層黨組織工作不夠熟悉，對(duì)黨支部書記的角色定位模糊，開展黨建工作、成為“三種人”的理論水平還有待提高。另外，由于基層國有企業(yè)大多存在重生產(chǎn)、輕管理的思想，一些基層黨支部書記即便走上了基層黨建“一把手”的位置，但還是缺乏學(xué)習(xí)意識(shí)，對(duì)新理論、新思想、新方法了解不夠深入、學(xué)習(xí)不夠透徹，能力素質(zhì)不能滿足基層國有企業(yè)黨建工作的需要，不能做好角色轉(zhuǎn)換，增加了基層黨支部開展黨建工作的難度［2］。

（三）對(duì)黨建和業(yè)務(wù)工作融合開展的意識(shí)不強(qiáng)

以黨建工作引領(lǐng)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作，是國有企業(yè)基層黨支部工作開展黨建工作的主要內(nèi)容。但在實(shí)踐工作中，部分黨支部書記在開展黨建工作時(shí)不具備與業(yè)務(wù)工作融合開展的思想認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致黨建和業(yè)務(wù)工作分了家、“兩張皮”，黨支部工作自然難以落到實(shí)處。黨建工作一旦與業(yè)務(wù)分離，也無形中拉遠(yuǎn)了黨支部與群眾之間的距離，進(jìn)而導(dǎo)致黨支部書記開展工作思路不活、方法單一，削弱了國有企業(yè)基層黨支部的工作成效。

三、國有企業(yè)基層黨支部書記當(dāng)好“三種人”的幾點(diǎn)建議

（一）國企黨支部書記要始終強(qiáng)化政治意識(shí)，做政治上的“明白人”

一是要堅(jiān)持把旗幟鮮明講政治作為首要任務(wù)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，認(rèn)清政治責(zé)任，樹牢政治方向，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。在黨性鍛煉中堅(jiān)定信仰、在學(xué)習(xí)教育中提升境界、在強(qiáng)化斗爭(zhēng)中凝聚力量，努力以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保黨和國家方針政策、國企黨組織的各項(xiàng)決策部署在基層貫徹執(zhí)行。二是堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨史教育、國情教育、專題教育、警示教育等，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想入腦入心，做到學(xué)思用貫通、知信行合一。三是要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格黨員教育管理，嚴(yán)格尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。完善和落實(shí)民主集中制各項(xiàng)制度，把我們黨歷史上形成的批評(píng)和自我批評(píng)、“三會(huì)一課”、組織生活等優(yōu)良傳統(tǒng)和基本制度傳承好、落實(shí)好［3］。

（二）國企黨支部書記要認(rèn)真履行主體責(zé)任，做黨建工作的“內(nèi)行人”

一是要毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用，在推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理有機(jī)統(tǒng)一上下功夫，在推動(dòng)基層基礎(chǔ)工作全面進(jìn)步、全面過硬上下功夫，在壓實(shí)黨建責(zé)任上下功夫。二是聚焦基層組織力提升，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)工作需要科學(xué)設(shè)置并建好黨支部，推進(jìn)黨的工作和組織全覆蓋，確保哪里有黨員哪里就有組織，哪里有項(xiàng)目哪里就有支部，在外埠、海外項(xiàng)目全面推廣“支部建在網(wǎng)上，黨員連在線上”好做法，探索“黨建+”模式創(chuàng)新，不斷激發(fā)基層創(chuàng)新活力，積累黨建創(chuàng)新成果。三是堅(jiān)持把圍繞中心、服務(wù)大局作為工作主線，切實(shí)推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，組織黨員干部圍繞急難險(xiǎn)重任務(wù)和重大重點(diǎn)工程建設(shè)開展突擊攻關(guān)和勞動(dòng)競(jìng)賽，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神狠抓責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)形成“一個(gè)支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟”的生動(dòng)局面，以國有企業(yè)改革發(fā)展的成果檢驗(yàn)企業(yè)黨建工作的成效［4］。

（三）國企黨支部書記要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，做干部職工的“貼心人”

一是要堅(jiān)持把緊緊依靠職工作為企業(yè)發(fā)展的基本遵循。要自覺踐行黨的宗旨，把職工群眾對(duì)美好生活的向往努力轉(zhuǎn)化成實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績。要解決群眾最關(guān)心的問題，切實(shí)為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，真正在緊緊依靠職工群眾中凝聚力量，把思想武裝和政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大組織力量。二是發(fā)揮團(tuán)組織黨的助手和后備軍作用，加強(qiáng)團(tuán)員青年的理想信念教育，積極開展以“號(hào)手隊(duì)崗站”為載體的青字號(hào)品牌活動(dòng)，為團(tuán)員青年成長搭建廣闊的平臺(tái)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的突擊隊(duì)和生力軍作用。三是堅(jiān)持把守紀(jì)律講規(guī)矩作為干事創(chuàng)業(yè)的品格操守。發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，馳而不息反“四風(fēng)”，以作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

四、結(jié)語

國企黨支部是黨在國有企業(yè)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，黨支部書記要切實(shí)提高自身的能力素質(zhì)，做好“三種人”，帶領(lǐng)支部全體黨員服務(wù)改革發(fā)展、凝聚職工群眾、建設(shè)企業(yè)文化、創(chuàng)造一流業(yè)績。