加強道路橋梁施工監理的措施

王育聰

大連市宏遠建設監理咨詢有限公司 遼寧大連 116300

道路橋梁工程建設屬于基礎設施建設，路橋狀況對于區域間交通往來、經濟交流，會產生持續的影響。工程監理人員，是工程施工方與建設方之間的橋梁，需要熟悉相關的建筑法規、了解工程建設中應用的各類技術知識、并能夠關注工程核算。通過施工監理工作，能夠集中關注到道路橋梁施工建設中存在的問題，并進行積極的問題調整，確保道路橋梁工程建設的合理性，促使工程綜合質量得到提升。

1 道路橋梁施工監理工作的重要意義

1.1 保障道路橋梁施工工程質量

工程質量問題是監理工作中需要面對的主要問題，通過質量監理的方式，可以將建設中存在的質量問題控制在小范圍中。具體的質量監理工作開展，需要結合工程不同階段的需求進行。在初期階段，需要完成各類資料信息的整合，確定道路橋梁施工的特點以及難點，這些節點不僅是施工關注的重點，也是監理工作需要關注的重點。

1.2 協調施工建設中存在的各種問題

在道路橋梁施工監理的工作中，需要全面關注施工的進度，結合工程不同目標實施監理，包括合同監理、費用監理、信息監理、安全監理等等。這些監理目標有著獨立性，同時也存在相互之間的聯系性，在兼顧監理工作的具體目標時，也需要關注不同工作目標之間協調發展，如道路橋梁施工的安全狀況與施工進度、施工費用就存在聯系，監理工作需要具有系統性。

1.3 推動我國的基礎設施建設與發展

現代化經濟體系中，城市是經濟活動開展的中心，城市的經濟活動方式會逐漸影響到周邊的地區，如圍繞著中心城市出現了衛星城，城市周邊區域的城市化發展，都屬于城市化進程的部分。為了適應于這一發展趨勢，增強我國經濟的內在發展動力，需要更為重視道路橋梁等基礎設施的建設，工程監理的開展，有助于提升基礎設施建設的質量，促進區域協調發展。

2 道路橋梁施工監理的基本狀況分析

2.1 監理工作體系的規范性不足

監理工作體系，需要兼顧道路橋梁施工監理工作的多重目標，如其中較為主要的為質量保障以及安全保障體系，配合具體的工作目標，完成各項工作內容的規劃，并關注監理工作的綜合成果。就現階段的監理工作開展狀況來看，體系建設的規范性問題較為明顯，各項工作目標的劃分并不明確，沒有設置對應具體監理目標的工作職位。在這種情況下，難以將具體的工作任務進行落實，任務目標也缺乏直接的責任人，監理工作的綜合規范性明顯不足。

2.2 監理工作未能關注施工準備

監理工作的開展需要具有全程性，就當前的狀況來看，多數的監理工作人員對于施工階段的關注度更高，施工技術的應用效果直接決定道路橋梁工程的質量，同時施工應用的時間，會影響到工程進度以及費用。在這種情況下，施工準備階段的監理工作相對受到忽視，一些監理團隊在準備階段實施工作缺乏實質性，僅為流程。在管理松散的情況下，甚至會出現監理人員未能夠參與施工準備監理的問題，將會對于工程建設帶來不良影響[1]。

2.3 施工階段監理工作容易出現問題

施工階段的監理工作最為關鍵，監理工作需要適應于道路橋梁施工的實際狀況，采取動態化的工程管理過程。在施工階段，參與監管的團隊以及個人，都承擔著眾多監管任務，工作任務重，時間緊迫，也要適應于具體的工程問題。如，監理人員需要完成每日的安全問題分析，尋找工作中存在的變化因素以及安全漏洞。在動態性的工作要求以及高強度的工作狀態下，監管的方式、監管的人員都容易出現問題。

2.4 監理權力受到限制，難以落實

監理工作在工程建設中具有特殊性，監理團隊既不屬于工程施工方，也不屬于工程建設方，在許多情況下監理人員直接參與是存在困難的。與此同時，監理人員有著相應的建筑相關法律學習背景，有權根據法律相關的部門報告施工中存在的問題，并且要求施工方停止施工。從建立監理制度的合理性上來說，這種權力是必要的，然而在實際的工作中存在著監理權力無法落實的問題，這會影響到監理工作開展方式以及工作有效性[2]。

2.5 監理人員素養存在的問題

道路橋梁建設工作中，質量監理是監理工作的主要目的，同時也要兼顧工程的其他方面。這就要求建立人員具有跨學科的知識結構體系，對工程相關的法律知識、技術知識、管理知識以及財務合同知識等，監理人員的素養不足，會直接影響到工作效果。就現階段的工作狀況來看，監理人員的綜合素養仍舊需要提升。與此同時，在不同區域以及不同類型的道路橋梁工程建設中，監理工作的重點目標存在差異，對具體狀況了解不足，也會影響監理工作進度。

3 道路橋梁施工監理的加強措施

3.1 完善監理工作體系的規范性

道路橋梁工程有著自身的特點，監理工作體系的建設中需要對道路橋梁工程的特點進行關注。首先，需要完成規范體系框架的建設，根據框架進行制度內容的填充。根據我國建筑相關的法律以及道路橋梁工程建設區域的法規，結合監理工作的經驗，就可以實現初步的體系框架確定。其次，工程監理作為工程建設方與施工方之間的橋梁，與參與工作的不同人員都有著聯系，因此可以在初期的工作探討中，廣泛征求各方意見，完成體系框架的調整。例如，現階段的工程建設以及管理中，重視對信息數據的收集以及應用，監理工作體系中就需要包含著信息管理的部分，適應于實際需求。另外，可以預想，在今后監理工作中需要繼續關注的內容仍舊會產生變化，工作體系的建設與調整也要具有動態化的特點，以適應監理工作需求。最后，監理工作體系的規范化發展，與規范的工作流程之間也存在密切聯系。需要結合道路橋梁工程的規劃建設方案，對工作的流程進行梳理，確保工作流程合理[3]。

3.2 提升監理工作的全面性

從施工準備環節監理存在的缺漏，對監理工作進行觀察，可以發現其中存在工作全面性不足的問題，包括準備階段監理的缺失、細節問題監理缺失以及工程后期階段的監理缺失。為了實現強化監理工作的目的，需要提升監理工作的全面性。首先，在施工準備階段，監理工作相關團隊需要就工作內容與施工方進行溝通，并且發放具體的監理工作文件，通過這種方式，監理機構可以與施工方達成共識，建立起共同的工作目標。與此同時，監理工作需要直接介入到施工準備當中，監管各項技術數據的測量流程，并且結合技術了解道路橋梁施工各階段的具體目標，完成信息的記錄以及工作目標的整理。其次，為了使得監理工作能夠滲透到施工的細節當中，需要以監理為目的制定出內部的獎懲機制，具體說明技術規范的要求，在不符合規范要求的情況下，需要接受懲戒。另外，道路橋梁工程建設后期階段不屬于關鍵工程階段，卻仍舊對于工程質量會產生影響，因此監理工作需要保持與施工建設的同步，在后期階段繼續開展[4]。

3.3 強化施工階段的監理力度

在施工階段，需要確定監理工作的具體目標，分別要關注到工程質量、工程進度以及工程安全、費用等問題。

首先，在質量監理中，需要從技術設備與材料監理入手，結合設備與材料的相關資質證明、工程數據信息，進行核對與審批，符合應用要求的材料與設備可以進入施工現場。同時，在應用新的施工技術或者特殊技術時，也要提供相應的資質證明以及施工檢驗信息，確保技術狀況能夠符合質量要求。監理人員具有一定的技術素養，在日常施工中需要結合施工進度，監察具體的技術應用狀況，如發現技術應用不符合標準，可以要求停止施工進行整改。

其次，是安全以及環境的監理。安全監管與環境監管的具體目的不同，關注的內容卻具有相似性。道路橋梁施工現場的環境狀況，互影響到施工安全，同時也是施工綜合環境的一個重要樣本。為了提升工作的協調性，需要從環境的關注入手，在環境監管中兼顧環境安全的問題。與此同時，為了確保安全監理的有效性，監理人員需要了解到參與施工人員、管理人員的安全培訓狀況，現場的安全設備、裝置的應用狀況等，通過監理工作降低事故的發生率。

最后，是進度與費用的監理。這兩項建立的目標各自獨立，同樣也具有相對的聯系性。施工進度與施工規劃不符合，會導致施工費用的增加。與此同時，施工費用的不合理分配可能會造成道路橋梁工程建設的延遲，如由于費用協調問題導致工程資金不足，建設的進度將會受到影響。為此，監理單位需要對施工中的進度規劃、成本控制規劃等進行審核，確保規劃的合理性。同時，在施工出現特殊狀況，如受到氣候原因影響進度，監理機構需介入到調整工作中。

3.4 落實監理權力，做好關系協調

為了實現監理權力的落實，監理機構需要協調道路橋梁工程中各方人員之間的關系。道路橋梁參與人員關系復雜，通常工程建設方通常需要面對多個施工方，各施工方之間也需要進行溝通協調，如協調工程建設中的銜接問題。為此，監理機構需要結合法律規定以及合同信息，確定不同事物的責任歸屬，向各方呈現判斷的依據，完成工作的協調。在大型的道路或者橋梁工程建設中，整體需要的建設周期較長，其中存在的問題將會更為復雜。監理人員需要抓住協調的核心點，要特別注意保證監理工程師的付款控制權利，這也是監理工程師的責任范圍內的權利，要控制好工程的質量、進度以及工程投資三者的關系，認真保管施工合同和施工信息[5]。

3.5 提升監理人員的職業素養

監理人員職業素養的提升，需要重點關注兩個階段的問題。

首先，在監理人員的選擇中，不僅需要關注其資質狀況，也要對人員具體的學科背景進行關注，根據于此完成人員的錄用以及工作安排。如，具有專業技術知識背景的人員，需要安排至技術監理為主的崗位中。

其次，要重視監理人員的繼續培養。如，需及時地學習新的技術知識、法律法規等，監理機構可以組織相關人員共同參與學習。在工作過程中，需要應用以老帶新或者團隊合作的方式，發揮各自的優勢，提升監理人員的綜合職業素養[6-7]。

4 結語

道路橋梁施工的開展過程中，工程監理的參與具有重要作用。監理人員以及工程建設的其他相關人員，需要正確認識監理工作開展的重要意義，提升自身責任感，主動協調配合。在實際的施工過程中，首先需完善工程體系的規范化建設，確保監理工作的全面性；其次，需重點關注施工階段的監理工作問題，采取合理的調整措施；另外，需要關注監理人員的綜合素質，確保監理權力落實，做好工作中各方關系的協調。