創建基層黨建工作方式方法探究

田 川

（遼寧農業職業技術學院，營口 115009）

引 言

基層黨建工作作為我國基層黨建的重要組成部分，對基層黨建事業的開展有著重要的作用。為提高工作的質量，要加強相關黨建工作的創新，以此達到實現黨建引領發展的重要目標，提升黨建水平，推動黨建發展。

一、創建基層黨建工作的重要性

在基層黨建工作方面，有非常多的要求及目標。通過不斷的改良優化基層黨建工作，可以使基層黨建工作過程中一些殘存的問題和不良作風得到解決。要減少黨建工作人員在工作過程中作風不正、要吃要拿的歪風邪氣，使基層黨建工作人員能夠將工作真正落實到為人民服務當中，實現黨建引領，發展創新并落實黨建工作，使新時期的基層黨建水平進一步提升，為我國的黨建事業做出重要的貢獻。

除此之外，創建基層黨建工作，還可以解決現階段基層黨建工作過程中所存在的問題，以達到體現基層黨建工作有效性的目的，為我國基層工作的開展起到很好的數據參考作用。

二、基層黨建工作開展過程中存在的問題

在我國基層黨建工作開展的過程中，許多因素的影響導致工作中存在著許多問題。本部分對這些問題進行簡要介紹與分析，希望相關工作人員在基層黨建工作開展過程中減少這些問題的影響，提升黨建工作的有效性，從而推動黨建發展。

（一）黨組織行政管理意識薄弱

在基層黨建工作過程中，所有的黨建工作任務均交由工作人員負責，導致管理人員在黨建過程中行使權力較大的情況產生。在這種情況下，如果黨建工作人員的專業素質不高、道德敗壞，就可能會出現利用權力壓制基層黨建工作人員的情況。這主要是基層黨組織不參與日常的行政管理活動，將所有的話語權全都交給相應的管理人員所導致的，造成了管理與政治領導脫節，管理人員在管理過程中欺上瞞下的情況。在管理人員發揮自己應盡責任的時候，將一部分責任推卸給其他人，導致黨建工作開展效果不明顯、開展質量較低的情況發生，甚至會使黨組織的功能進一步虛化，給社會大眾造成不良影響，導致之后的黨建工作難以正常開展。

（二）基層黨建工作人員工作態度不端正

黨建工作并不是一個人就可以完成的，需要很多的工作人員相互努力、相互配合，才能夠實現基層黨建工作的開展，提升人民的生活水平，為人民的幸福生活起到一定的作用。但有的基層黨建工作人員在工作過程中有工作不認真、工作態度不端正的表現，即使反復批評教育，仍表現出工作隨意性高的情況，這導致黨建工作在開展過程中出現工作質量不高、工作有效性不足、工作效率低的情況，嚴重影響基層黨建工作的運行。而且，普通黨員的工作職責沒有認真履行，也會給基層黨建工作的順利開展與質量提升造成一些不良的影響，使“模范先鋒帶頭作用”成為一句空談。

（三）缺少相應的黨建工作管理機制

黨建工作需要由黨組織領導來完成，在工作開展過程中，為了實現任務的分配及人員的調配，就需要有對應的管理機制。但現階段的基層黨建工作，黨組織的任務安排及人員管理缺乏相應的管理機制，導致管理有效性不足，許多基層黨建工作人員在工作過程中表現為不清楚自己的工作任務、不知道自己的工作內容的情況，黨員對于黨建工作的積極性不高，不重視工作意識，使黨建活動與實際工作缺乏有效結合，導致黨建工作的服務質量難以體現，不僅會給人民群眾留下較壞的印象，同時也使地方的黨建工作在之后的發展過程中得不到有效的助力。

三、創建基層黨建工作的方法

（一）注重任務的分配及責任的落實

在基層黨建工作開展的過程中，首先，要實現工作任務的分配。只有按照黨建工作人員工作水平的不同，為其分配不同的黨建工作內容，才能夠實現基層黨建工作創新有效性的目標。這不僅能夠使黨建工作順利開展，還能夠提升工作的質量與效率。在基層黨建創新工作過程中，通過任務的分配，能夠使工作人員清楚自己的工作內容，了解自己的工作目標，在黨建工作過程中做到為人民服務，提升黨建工作的評價。其次，要落實好責任。在黨建工作開展過程中，可能會因為某些原因導致問題的出現，這些問題會給黨建工作人員造成一定的壓力，甚至使黨建工作遭到質疑。而在這個過程中，作為一名先進的黨建工作人員，要勇于承認錯誤，明確自己的責任，要學會解決問題，而不是想著如何擺脫這個問題，避免出現互相推卸責任的情況，否則不僅會使黨建工作的評價降低，甚至會嚴重影響黨建工作人員間的團結友愛，造成基層黨組織或者工作部門之間的矛盾，影響黨建的正常發展。所以，在黨建工作開展過程中，需要實現工作任務的分配及責任的落實，只有這樣，才能夠有效推進黨建工作的發展，確保每一個黨建工作人員都能在工作中提升自己的專業素質。

（二）提高黨建工作人員的素質

黨建工作人員在工作過程中能否體現有效性，關鍵在于黨建工作人員的素質是否足夠高。為提升群眾對黨建工作人員的工作評價，工作人員在實際工作過程中，要結合具體的工作情況，提升自己的專業素質。可以由黨組織聘請專業的黨建教育工作者，對黨建工作人員進行教育指導，以達到提升黨建工作人員素質的目的，從而使專業素質較高的黨建工作人員在工作過程中能夠做到認真負責，提升基層黨建工作的質量，避免出現各種歪風邪氣。在做到黨建工作減負的同時，提升黨建工作的質量，使黨務工作有章可循，實現滿足黨建標準的目標。

（三）建立相應的黨建工作管理機制

為使創新黨建工作的有效性得以體現，提升黨建工作的質量，一定要建立對應的黨建工作管理機制。通過參考其他黨組織發展過程中的管理辦法，結合自身的管理實際情況，建立對應的黨建管理機制。確保黨建工作人員在工作過程中面對突發問題時，能夠參考機制當中的具體解決辦法，將問題解決，避免問題停留在黨建工作體系當中，影響黨建工作的開展。

同時，黨建工作管理機制也能夠對黨建管理工作人員的工作態度和工作內容進行有效監督，通過評判黨建工作管理機制當中的管理問題是否被解決，達到分析黨建工作人員是否在工作過程中認真工作、工作態度是否端正的目的，從而激發黨建工作人員的工作積極性，為黨建工作的開展及工作質量的提升做好相應的鋪墊。

結 語

在現階段的基層黨建工作開展過程中，要想使基層黨建工作的創新方式方法能夠有效應用，提升黨建工作的質量和有效性，必須解決基層黨建工作開展過程中的各種問題。通過應用對應的問題解決辦法，包括注重任務的分配及責任的落實，提高黨建工作人員的素質，建立對應的黨建工作管理機制，確保黨建工作人員的素質能夠得以體現，為我國基層黨建工作者的發展做出重要的貢獻，從而使我國在下一階段的黨建過程中能夠取得更大的進步，實現提升黨建服務有效性的目標。