以“四抓三創”提升企業思想政治工作水平的實踐

孟 靜 范婷婷

（國網北京大興供電公司，北京 100176）

引 言

政治思想建設是黨的建設的重要方面，是保持黨的純潔性的必然要求，是黨的根本性建設之一。國家電網北京大興供電公司黨委緊密圍繞中心工作，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹兩個“一以貫之”，積極探索發揮企業黨委領導核心和政治核心作用，著力強根鑄魂，拓展工作思路，以“四抓三創”的工作思路加強企業思想政治工作水平，為新時代公司高質量發展凝聚磅礴的精神力量。

一、主要做法

1.以“抓好集中教育、抓好體系建設、抓好理論素養、抓好履職能力”夯基礎

抓好政治思想建設，必須堅持不懈地強基礎、固根本。2019—2020年，公司連續兩年以“創先爭優年”“基層黨建鞏固提升年”為契機，抓好黨內集中教育、抓好工作體系建設、抓好理論素養提升、抓好履職，以全面加強專業管理夯實政治思想建設基礎。

（1）以主題教育為主線，抓好黨內集中教育。高質量開展黨內集中教育。高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，編制集中學習計劃和學習任務推進表，確保動作規范、有序推進。聚焦主題主線，通讀規定書目，跟進學習最新講話指示精神，堅持原原本本、學精學深。圍繞公司發展重點開展研討，做到學用貫通、知行統一。集中參觀紅色教育陣地、觀看紅色電影，邀請外部專家開展輔導講座，力求載體豐富、形式多樣。建立健全常態化學習制度。制定關于中心組學習的意見和中心組學習管理規范，實行制度化管理，確保領學促學作用充分發揮。編制“三會一課”實施細則，制定“兩學一做”常態化制度化實施細則，保障黨員集中教育有效落實。通過思想引領、價值觀引領和風氣引領，教育引導全體黨員干部聽黨話、跟黨走，不講困難、不打折扣，強化剛性執行。突出理論聯系實際。堅持深入思考學、聯系實際學，中心組逢學習必結合實際工作開展研討。緊扣公司中心任務，將公司重點工作及能源互聯網相關知識融入中心組學習，豐富學習內容，為建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業、服務首都新時代發展提供堅強思想保障。

（2）夯實政治思想建設工作基礎，抓好工作體系建設。建立健全全員教育培訓體系。健全以黨內培訓為主的黨員教育培訓制度，規范積極分子、黨員、黨務工作人員培訓要求，自主開展黨務工作人員的集中輪訓和黨員集中培訓講座。健全以“大講堂”為主的全員教育培訓制度，打造成為職工主動學習、知識分享、經驗交流、提升境界的素質提升綜合平臺。完善職工隊伍思想調研分析。制定《大興公司落實基層黨支部請示報告制度的實施細則》，分層開展新入企員工座談、團員青年座談、中層干部座談等專題座談會，線上線下多維度深入開展員工思想調研，定期進行思想交流和工作指導。提煉推廣理論成果。堅持全方位、多層次開展政治思想建設理論研究和成果實踐，形成高質量理論文章和典型經驗，其中《以“3+X”職工教育模式弘揚紅色文化》榮獲國網公司企業文化建設優秀案例，《“會診式”組織生活將黨建內嵌融入落到實處》等5篇理論成果在人民網等網站上刊載。

（3）強化理想信念武裝，抓好理論素養提升。廣泛開展形勢任務教育，利用實體陣地宣傳、集中培訓等方式，全面開展新時代企業文化宣貫傳播。開展“愛企業、獻良策、做貢獻”主題活動，將廣大員工的思想和行動統一到公司決策部署上來。基于公司“兩微一站”、樓宇電視等平臺，加強宣傳引導，將員工思想統一到公司戰略部署上來。培育踐行社會核心價值觀。開展“身邊最美國網人”等主題宣講活動，講述身邊的先進事跡。打造“電靚新國門”等系列傳播主題，挖掘一線故事，刻畫興電精神、傳揚興電文化，凝聚公司上下，奮進合力。圍繞公司服務大興機場建設保障履責成效，發布《溝通讓工程建設變輕松》社會責任根植報告，入選國家電網公司社會責任根植項目庫。注重文化塑造，引導崗位建功。充分利用辦公場所、文化長廊、宣傳欄板等載體，開展新時代企業文化宣貫傳播。以落實國網公司統一企業文化為基礎，基于專業特點，梳理卓越團隊文化，用文化驅動崗位建功，為各項工作全面提升提供強勁動力。建設職工文化中心、職工關愛角等場所，實現職工關愛設施和文化設施全覆蓋。開辦書法、繪畫、瑜伽等培訓班，豐富職工文體活動，激發企業內生動力。

（4）加強政治歷練和能力訓練，抓好履職能力提升。黨員領導干部層面，研究制定《黨員干部抓黨建工作十條舉措》，明確將帶頭學習實踐、帶頭統一思想、強化履職盡責等要求規定于其中。規范中層干部履職要求，著力推動干部自我建設。支部黨員層面，探索實踐“會診式”組織生活，圍繞重要業務難點問題進行專題學習研討，將業務難題放到黨組織進行解決。集中開展“講三種話”（講真話、講實話、將高質量發展的話）思想教育活動，激勵和引導全體黨員干部把對黨忠誠轉化為保障公司安全穩定發展的責任擔當。職工隊伍層面，常態化開展“班組微講堂”和“職工大講堂”“青年講堂”活動。以“服務職工素質提升”為宗旨，鼓勵員工站上講臺，解讀新時代新使命新要求，分享新知識新體驗新成果，通過“人人當學員、個個上講臺”，為職工成長成才創造良好的環境和土壤，促進職工素質全面提升。

2.“創新學習材料”“創新載體平臺”“創新組織舉措”提質量

抓好政治思想建設更離不開工作創新。近三年來，大興公司創新“學習材料”“載體平臺”“組織舉措”，全面加強員工思想政治教育，切實保障政治思想建設有效落地。

（1）創新“學習材料”，突出政治思想建設教材設計。針對黨委中心組、黨支部“三會一課”、全員形勢任務教育三個層面的不同特點和需求，分別編制“學習參考、學習提綱、學習要點”三個材料。“學習參考”突出習近平總書記最新講話、中央最新精神等內容和上級單位重要指示精神，并預留筆記區，方便隨學隨記；“學習提綱”按照集中學習、黨課、自學的不同特點，提供學習原文、評論、視頻、PPT等配套資料庫，供支部學習選用；“學習要點”涵蓋社會主義核心價值觀、公司企業文化等核心內容，方便全體員工進行快速學習、重點學習。

（2）創新“載體平臺”，打造政治思想建設學習陣地。打造機場融合式政治思想教育陣地。以模擬沙盤展現新機場及臨空經濟區發展規劃，以智慧能源綜合服務平臺展示公司戰略落地實踐，以黨員之家開展黨性教育，以職工之家體現企業對員工的關心關愛。通過組合式、立體式的陣地建設，宣傳貫徹企業核心價值觀，提升政治思想建設成效。常態化開展三個講堂：“班組微講堂”以班組或專業為單位，由一線生產職工分享知識經驗、共同探討生產生活中遇到的問題難點，開展創新實踐、解決實際問題。“職工大講堂”在全公司范圍內進行，由各專業負責人、專工宣貫落實形勢任務和公司重要部署，講解規范要求、助推理論實踐。“青年講堂”充分利用團組織平臺，解讀新時代群團新使命新要求，結合新技術分享交流。

（3）創新“組織舉措”，保障政治思想建設有效落地。探索實踐“會診式”組織生活。通過“問癥—會診—開方”模式，按照“剖析、叩問、統一意見”的方法，充分利用組織生活，將思想建設和業務工作有機結合，相關實踐經驗在“學習強國”刊登。開展“講真話、講實話、講高質量發展的話”思想教育活動。號召全體黨員干部按照“講三種話”不斷自我教育、自我管理、自我提升，最終實現激勵和引導全體黨員干部把對黨忠誠轉化為保障公司安全穩定發展的責任擔當。

二、工作成效

通過不斷加強政治引領、思想建設，公司黨委打造了一支堅強的干部職工隊伍，圓滿完成大興機場配套電網建設，用實際行動踐行“人民電業為人民”的企業宗旨，為民服務水平持續提升。公司繼續保持全國文明單位、首都文明單位標兵等稱號，《繼承黨支部“會診式”組織生活的探索和實踐》榮獲全國電力行業優秀黨建成果，共產黨員服務隊榮獲首都學雷鋒志愿服務示范崗榮譽稱號，講述8小時完成核酸檢測實驗室供電設施建設的紀錄片《八小時后的黎明》榮獲中央企業踐行社會主義核心價值觀主題微電影三等獎，其他相關經驗多次在以新華社、人民日報、中央廣播電視總臺等媒體為代表的主流媒體推廣，進一步彰顯公司責任及央企品牌形象。

結 語

思想政治工作建設是我黨的優良傳統，我們要清楚地認識到，新形勢下開展思想政治工作是常態化、持續性的重要任務，只有充分結合企業實際情況，夯實工作基礎、創新方式方法，與企業發展需求相融合，才能促進企業的高質量發展。