新時期創新央行黨建工作的思路探討

陳南雁

（中國人民銀行豐順縣支行，梅州 514399）

隨著我國金融改革的不斷深入，想要不斷優化央行服務水平，就應該重視央行黨建工作對央行內部管理與服務的促進作用，不斷創新央行黨建工作思路，確保央行黨建工作的先進性。央行黨建工作對央行金融工作起到了引領、引導作用，對央行支持經濟增長、保障金融安全與服務水平提供了強大基礎保障。但是，結合當前央行黨建工作實際情況來看，其仍然存在與社會發展不契合的內容，直接阻礙了黨建工作的引領作用。本文將針對新時期創新央行黨建工作的思路進行詳細分析。

一、創新央行黨建工作的意義

1.利于促進黨員自身發展

在當前的市場經濟環境之下，若一個人的合理利益無法實現，那么其思想就會出現失衡，直接影響這個人主觀能動性的發揮。所以，在市場經濟日漸復雜的情況下，想要端正一個人的思想，就應該結合廣大黨員的切身利益進行分析，承認黨員有合理的利益需求，在保護組織利益的基礎上，滿足黨員個人利益需求。科學合理地創新央行黨建工作，能夠最大限度地滿足黨員合理利益，實現需求和思想之間的相對平衡，有利于不斷提升黨員的思想認知。創新央行黨建工作，有利于在正確的引導之下，主動研究解決黨員個人需求問題，消除黨組織和黨員之間的距離感，幫助黨員樹立起正確的思想價值觀念，使其真正做“社會的螺絲釘”。此外，有利于結合黨員自身實際情況，凸顯黨員自身最大利益價值，樹立起創新化的個人價值觀念，將黨員的正確思想價值運用到生活、工作的方方面面，提升黨員自身專業素養，促進黨員自身可持續發展，凸顯黨員的主觀能動性。

2.利于引領央行工作方向

在新形勢之下，我國金融市場日漸復雜。科學合理地實現央行黨建工作創新，可以圍繞央行內部各項管理工作項目與業務，以基層班組為單位來開展黨建工作，不斷增強廣大黨員、廣大員工的專業素養和思想認識，將正確的思想價值觀念滲透到央行內部各個層面當中，確保央行各項業務、各管理工作順利實施。創新央行黨建工作，還可以結合員工的實際生活與工作，給予員工更多的關懷，增強員工與央行企業的凝聚力，強化黨的公信力，最大限度地激發廣大員工的主觀能動性。

二、當前央行黨建工作存在的問題

1.央行黨建工作與業務聯系不緊密

央行黨建工作的重要職責之一，便是引導央行各項工作業務優化發展。但是結合當前央行黨建工作實際情況來看，央行黨建工作與各項業務之間聯系不夠緊密，并且黨建工作人員之間缺乏必備的信任、溝通，無法充分體現出央行黨建工作的價值。在央行黨建工作實際開展的過程中，往往需要多個層次協調配合，但是央行黨建工作內部協調不足，導致黨務人員無法深入了解央行業務人員工作內容、工作困難、情緒變化，黨務人員與業務人員之間的交流溝通較少，央行黨建工作內容與央行實際業務關聯度不高、配合度低，造成兩者難以深入融合。

2.央行黨建工作權責劃分不科學

在基層央行當中，最常見的問題便是央行黨務工作專業人員匱乏，黨務人員往往身兼數職，一人對接多項工作內容，很容易出現顧此失彼的問題。很多黨務工作人員自身權利和責任不清晰，無法明確黨務工作的重要職責，導致在開展黨務工作時很難收到成效。很多新老黨務人員在工作對接時，存在交流不通暢、不及時等問題，黨務工作人員專業水平較低，在學習黨章規定、學習社會主義理論體系知識時，存在力不從心的問題，無法結合央行自身實際情況，實現黨建工作個性化、創新化，直接阻礙了央行黨建工作效率。

3.央行黨建工作認識不清晰

黨建工作主要是思想上的工作，而業務工作主要是事物層次上的工作，兩者性質不同，所以在開展央行黨建工作時，很容易出現“兩張皮”的問題。央行基層黨組織在開展黨建工作時，一些員工將黨建與央行業務分得清清楚楚，甚至一些承擔央行業務的黨員會忘記自身的黨員身份，認為自己與黨務工作無關，很難將黨建工作思想深入工作當中。在開展央行黨建工作時，一些黨務工作人員缺乏對業務的了解，在組織活動時，也很難結合央行業務工作人員的實際需求、實際困境，無法幫助廣大員工解脫困境。在開展央行黨建活動時，往往缺乏目的性，很難踐行心系員工、解決員工問題的目標，導致一些央行黨建活動浮于表面，無法深入央行實際工作當中，造成“花架子”問題，無法展現出央行黨建工作的最大價值。

三、新時期創新央行黨建工作的策略

1.推進從嚴治黨，創新黨建認知

新時期央行黨建工作必須緊跟黨的最新要求和綱領，緊跟十九大報告要求，在央行當中聚焦紀律建設，全面推進從嚴治黨工作。認真開展黨風廉政建設，在央行內各個環節營造出“從嚴治黨、黨風廉政”氛圍。在“一把手”及紀檢組長的帶領下，定期開展黨風廉政宣傳教育，借助參觀教育基地、重溫入黨誓詞、觀看反腐教育片、開展黨章講解等諸多活動，使正確思想價值觀念深入黨員干部和員工意識當中，嚴格把控思想防線，杜絕腐敗、貪腐風氣。全面提升黨建工作認識，將黨政學習知識納入黨員干部考核工作當中，并且約束央行員工日常工作行為，在央行內部構建出紀律意識。因為央行作為金融服務機關，承擔著社會征信、國庫、貨幣發行等諸多服務，所以必須在央行黨建工作教育之下，讓央行機關上上下下嚴肅紀律、規范言行，形成自覺意識，主動接受正確黨建宣傳、黨建氛圍的影響，杜絕出現違法違規問題。

2.加強黨務與業務聯系，創新黨建活動

想要體現出央行黨建工作的真正價值，就應該結合央行業務的實際情況，了解廣大員工和黨員的真實需求和現實困難，將黨的正確思想價值觀念深入貫徹到央行業務工作當中，實現黨務工作與業務工作的深入交互。以黨建帶動工會、共青團、群團組織，結合央行實際情況構建出“黨建+”模式，以多種途徑搭建黨務人員和業務骨干之間的交流平臺，讓黨務工作更好地契合、輔助業務工作開展。構建相互理解、相互尊重的央行黨建工作氛圍，形成“黨建促業務、業務強黨建”的工作體系。貼切廣大員工崗位情況，把握員工關心的問題，及時幫助員工解決工作與生活當中實際存在的問題，讓廣大員工感受到來自黨的關心、關懷。結合傳統節日與主題黨日，開展一些廣大職工喜聞樂見的文體競技活動、幫扶活動。例如，可以借助“三八”國際勞動婦女節，為廣大女性員工送溫暖；對生活有困難的員工開展捐款活動；對工作有困難的員工開展針對性職業技能培訓。真正深入員工的崗位當中，了解員工的辛酸苦辣。構建黨內外關愛制度，落實好談話制度，在“黨建+”模式的基礎上，創新黨建工作活動，進一步增強員工的凝聚力。切實解決黨建與業務人員之間不夠理解、配合不緊密的問題，從黨建工作角度上來看，不斷豐富黨務工作和業務工作的融合，真正讓黨員與員工帶著黨的正確思想工作、生活，營造良好的工作氛圍，將黨建工作落到實處。

3.落實思想政治建設，創新思政學習模式

思想政治建設是黨務工作的重點內容之一，科學合理地開展思想政治教育，能夠將黨的最新思想傳遞到廣大黨員和員工思維意識當中，在維護廣大員工合理利益訴求的基礎上，給予廣大員工強大的精神動力，展現出員工的內驅力。為此，央行黨建工作要始終貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，將其作為黨組織、黨支部、員工教育的主要內容，實現黨建與思想政治教育“一盤棋”。結合央行自身業務崗位情況，實現黨建工作、業務工作共同謀劃，將思政知識考核融入央行崗位考核工作當中，在央行內部構建良好的思想政治知識學習風尚。將思政建設放在首位，貫徹“以人為本”的政治定位，找準重點，明確廣大員工的合理利益訴求，借助“三會一課”制度將“兩學一做”工作常態化。真正創建出讓黨放心、讓群眾滿意的規范機關，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，積極引入信息化互聯網教育學習模式，借助創新化的思政教育模式，不斷強化黨員的思想政治覺悟。借助學習強國App、微信公眾號、微博、抖音視頻等，將正確的思想政治知識傳遞給廣大黨員與員工。定期推送具備正能量、正確思想價值觀念、契合社會主義核心價值觀的視頻、音樂、圖片等，將正確的黨政觀念滲透到群眾的思想意識觀念當中，實現理論知識與實際的融會貫通。堅持學、思、用交互，借助理論來指導實踐，在央行營造良好的思想政治氛圍，最大限度地給予群眾精神力量，在營造良好氛圍的基礎上，激發員工內驅力。

結 語

總而言之，黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，更是落實黨的路線、黨的方針政策、黨的各項工作任務的戰斗堡壘。央行黨組織必須肩負起黨交給的任務、時代交給的任務，不斷創新央行黨建工作內容，確保央行黨建工作契合黨的任務要求、契合央行工作內容。在思想、理論、實踐各個層面進行創新，確保央行黨建契合新時代發展需求，不斷增強央行黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。