加強國有企業基層黨建政工工作的新思路

孫 濤

（大慶油田物資公司薩爾圖倉儲分公司，大慶 163312）

引 言

為了長遠利益與穩定發展，國有企業需要重視企業內部的黨建工作，提高員工整體的道德素養，充分發揮基層黨建工作的實際作用，使黨政思想深入員工的具體工作當中，在實踐中不斷探索新的思路。

一、國有企業黨建政工工作的必要性和意義

在我國的經濟發展中，國有企業占有重要的地位，在整個國民經濟發展中發揮著重要的作用。在企業追逐經濟利益的過程中，基層黨建工作能夠促進其穩定長久的發展。特別是處在轉型發展階段的企業，更需要系統落實黨中央的決策。加強基層黨建政工工作，不僅能使國企內部黨組織機構管理有序，同時能做到統一思想，提高領導與基層員工的監督職能，激發黨員干部和員工的工作熱情，為國有企業和諧長遠的發展奠定思想和群眾基礎。

二、目前國有企業開展黨建工作中存在的問題

（一）黨政思想認知薄弱

國有企業的指導思想是發展和實踐的重要基礎，領導者和員工只有掌握和理解正確的黨政思想，才能更好地指導工作。但在實際的生產與經營中，一些國有企業忽視黨政思想建設，將基層的黨建工作視為可有可無的工作，只關注企業產生的經濟利益，而對黨建工作的開展存在思想偏差、認知薄弱等問題，甚至認識不到企業內部建立黨建機構部門的重要意義，從而削弱并減少基層黨建工作的人員和資金投入，嚴重影響國有企業的長遠發展。

（二）基層黨建工作與實際生產經營脫節

開展基層黨建思想工作的目的是更好地促進國有企業的健康發展，但在實際開展的過程中，一些企業往往忽視黨政思想與生產經營的重要聯系，導致基層黨建工作與企業的實際生產經營脫節，員工的思想與生活工作無法緊密結合，基層黨建工作無法發揮實際意義。這不僅導致國有企業無法獲得計劃內的經濟效益，還嚴重影響了黨建文化工作的正確指導方向，甚至削弱了員工的向心力和凝聚力。

（三）基層黨建政工人員素質不高

加強企業內部基層黨建工作，要求黨建政工人員掌握并理解國家黨政思想，對企業員工生活和工作進行培訓和指導，可以說基層黨建人員的能力水平對黨建工作的實際效果具有十分重要的影響。如果企業的基層黨建人員在思想認識和政治覺悟上沒有達到一定的標準要求，并且缺乏理論的學習和系統的培訓，那么將很難提升黨建工作人員的能力和素質，導致黨建工作效率低下，效果不明顯。

三、加強基層黨建工作的新探索

（一）加強基層黨員思想建設工作

國有企業應深化黨建工作理念，將解放思想、不斷創新作為開展黨建工作的重點，從而幫助員工樹立科學正確的思想道德觀念，提高企業員工工作的熱情，消除影響企業內部和諧發展的懈怠情緒。加強國有企業基層黨建工作，需要進一步強化黨員思想建設，做到將全體員工的道德思想認識統一化，進而開展一系列的生產管理行動。國有企業的基層組織可以通過系統建設黨建隊伍，充分學習“三會一課”精神，將其作為指導企業工作和發展的重要思想。通過加強對黨員的思想教育，使其牢牢掌握黨的思想理論，培養黨員對企業和工作的責任感。通過考核激勵黨員發現自身的優勢，不斷地改革、創新、與時俱進，從而在員工中發光發熱，在企業的不斷成長和改革中發揮功用。

（二）完善基層黨建管理制度

國有企業只有擁有一套系統完備的管理制度，才能為其長遠穩定的發展打造穩固的基礎。基層黨建工作同樣也需要建立完整的制度體系，不斷地完善企業黨建管理制度，確保其在企業和員工之間充分發揮思想指導的重要作用。因此，國有企業在尊重實際的基礎上，制定相應的黨建管理規章制度，不僅能夠有效促進基層黨建工作順利推進，還能夠保障生產和發展等各項工作有序開展。企業內部可以建立考核體系，實行獎懲制度，鼓勵優秀的黨政干部發揮模范榜樣作用。

（三）促進黨建思想與企業生產的統一

國有企業在開展基層黨建工作時，應重視黨建思想與企業經濟管理觀念的和諧統一。在具體生產實踐中，促進黨的思想與企業生產的統一，將黨建思想與員工的工作生活密切結合，將基層黨建思想觀念與日常生產經營相融合，使員工更容易接受和理解。在深化黨建思想工作的過程中，員工很容易與企業產生思想上的共鳴，應培養員工對企業的歸屬感，進一步深化其對黨建思想的認知，使國有企業的員工能夠充分了解到黨建思想工作開展的必要性，認識到黨建工作的重要意義，從而加強企業與員工之間的溝通，使思想建設工作更好地進行并取得一定的效果。

（四）注重宣傳，促進黨建思想工作

國有企業在開展黨建政工工作時，要注重通過宣傳的方式來促進工作的順利開展。因為在國有企業中，黨組織直接掌握著整個企業的發展方向，只有加強黨建思想宣傳，才能增加員工整體的向心力，為企業的發展奠定良好的基礎。可以在企業內部成立專門的宣傳機構，或建設黨建部門，采用現代媒體技術加強對黨建工作的宣傳與教育。在不斷的改革創新過程中，國有企業完成的每一個發展目標都離不開黨的領導。在國有企業員工中進行有效的宣傳，可以保障黨建政工工作順利進行，也有利于國有企業黨組織人員在思想覺悟和道德素養等方面的提高。

（五）建立良好的群眾基礎

國有企業開展基層黨建工作離不開群眾的理解和支持，良好的群眾基礎是保障黨建思想工作順利開展的重要因素。因此，應該高度重視員工的作用和影響，在重大的決策面前，詢問并征求員工的意見，做到公開、透明地開展工作，提高員工參與的積極性，確保企業的重要決策符合員工和企業的發展需求，使決策具有實際意義。要讓員工充分地理解、掌握相關政策及制度的實際內涵，從而更好地規范員工的行為，使基層黨建工作在企業的發展過程中產生重要的影響。

（六）做好黨風廉政建設工作

國有企業為了取得更好的效益，獲得長久的發展，必須加強黨風廉政建設工作。加強黨建思想教育，促進黨風廉政建設，不斷完善廉政制度，使領導人員以身作則，發揮良好的監督管理職能，有利于國有企業整體的發展。通過建立廉政制度，將黨風廉政建設和企業的發展進行系統的聯系，使反腐工作能夠按照任務要求進行劃分。將黨員干部的作風考察作為職工考核的標準，從而提高黨建工作人員的能力，同時推動黨建政工工作的順利進行，使企業能夠朝著更好的方向發展。

結 語

面對時代的進步與發展，國有企業在發展中應當重點關注基層黨建政工工作。在企業內部，強化黨員思想建設工作，不斷完善相應的管理制度，從而促進黨建思想與企業生產的有效統一，不僅能夠促進黨建工作的順利開展，同時能夠保障企業在黨的領導下實現和諧穩定的發展。