涵養“三氣” 扎緊換屆紀律防線

□ 李滿升

（作者為中共日照市東港區委常委、組織部長）

目前，全國省市縣鄉領導班子正在陸續換屆。換屆風氣怎么樣，是對落實全面從嚴治黨要求、推動形成良好政治生態的一次重要檢驗，直接關系換屆工作的成敗。各級領導干部要不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終做換屆紀律的明白人，確保思想不散、秩序不亂、工作不斷，以實際行動維護好風清氣正的換屆環境。

涵養“硬氣”，狠抓責任落實。換屆風氣好壞，直接關系換屆成敗。換屆風氣抓不好，不僅選不出好干部，而且會污染“水源”、破壞生態。習近平總書記對換屆工作高度重視，發表了一系列重要講話，中紀委、中組部專門就嚴肅換屆紀律工作進行安排部署。各級黨委要從全局的高度，把凈化換屆風氣作為履行管黨治黨主體責任的重要內容，深刻認識嚴肅換屆紀律的重要性和緊迫性，堅持守土有責、守土盡責，以嚴明的紀律、“零容忍”的態度、規范嚴謹的程序，成風化人、激濁揚清。黨委書記擔負第一責任人責任，紀檢機關擔負監督責任，組織部門擔負直接責任，人大、政府、政協黨組及統戰等部門分工負責，齊抓共管、形成合力。通過層層傳導壓力，級級狠抓落實，使每級黨委、每個部門都能做到敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性。

涵養“正氣”，自覺規范言行。古語云：天地有正氣，雜然賦流形。涵養浩然正氣，歷來是為官從政的重要道德規范，更是中華文化精神的內核。對嚴明換屆紀律，中央先后印發了《通知》和《實施方案》，明確了“十嚴禁”紀律要求，這是換屆工作的紅線、底線，任何人都不能觸碰。領導干部要堅持講黨性、講大局、講團結、講穩定，以健康積極的心態對待換屆，認真學習警示教育案例，從反面典型中吸取教訓，引以為戒，自覺規范言行，防止違反換屆紀律的行為發生，做自覺遵守紀律的模范，切實負起匡正換屆風氣的責任。要帶頭反對用人上的不正之風，堅決抵制跑官要官、買官賣官、拉票賄選等歪風邪氣，對說情打招呼、打著旗號“找關系”“走門子”的，要堅決抵制，以最堅決的態度同用人上的不正之風進行斗爭。對違反換屆紀律問題實行“零容忍”，絕不姑息，從嚴從快從重查處違規違紀違法問題。

涵養“靜氣”，樹立良好心態。靜氣，是一種修養、一種能力、一種智慧。領導干部作為換屆的當事人，能否正確對待進退留轉，考驗著領導干部的黨性覺悟和胸襟氣度，直接關系換屆風氣，關系黨的形象。任何一次換屆，必然涉及新老交替，要以對黨和人民事業高度負責的態度，正確對待個人進退留轉，經受住換屆的考驗，正確對待組織，正確對待同志。要心無旁騖干事業，聚精會神抓發展，以工作實績彰顯個人底氣。要相信組織、相信群眾，將個人職務變動交給組織，堅決服從組織安排。要按照中央“十嚴禁”紀律要求，自覺抵制跑官要官、拉票賄選、行賄買官等違反黨的紀律和國家法律的行為，自覺加強黨性修養，樹立良好心態，正確對待個人進退留轉，做到“進”者奮發有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉”者迎接挑戰，確保換屆工作順利推進。