黨建工作網絡信息化建設創新探索

劉憲國 趙文文 黃 營

（佛山科學技術學院，佛山 528225）

引 言

黨建工作的開展應適應時代的發展和變遷，互聯網技術的出現是實現黨建工作高效率進行的重要輔助依據。黨建工作者應根據其工作的具體需求，利用好網絡信息化技術，使黨建工作能夠順利、高效地開展。因為黨建工作復雜且煩瑣，涉及工作內容廣泛，包括黨員的培訓工作、黨員的各項考核工作、黨員的廉政工作等，所以傳統黨建工作的工作量巨大，且沒有系統的總結，需要大量的工作人員投入時間和精力來完成黨建工作。而基于互聯網背景下的黨建工作大大縮短了工作的時間，并大幅度地提升了工作的效率，可謂一舉兩得，為推進高校黨建工作打下了基礎。

一、創建網絡信息化黨建工作的意義

（一）創新黨建工作方式，與時俱進

目前，大部分高校都建立了本校特有的黨建網站，但是總體來說其形式陳舊，無法提高學生的關注度和參與度。黨建工作是長久性的工作，需要以長久的目光來看待，而黨建工作網絡信息化創新建設是現階段和科技、社會共同發展的象征，它更利于提升高校黨員對于黨建工作的興趣，使高校黨員對黨建工作的參與度提高、主動性提高，以此提升黨建工作的效率。每一項工作都應緊跟時代發展的步伐，時代趨勢代表著現階段人們的生活方式，黨建工作亦是如此，與時俱進的理念是提升黨建工作效率的根本依據。

（二）配合網絡信息化對高校黨員的影響

現階段網絡的應用遍布生活、工作和學習的每一個環節，大到教育理念，小到教學細節，網絡的作用和影響是極其深遠的。每個人每天都生活在互聯網的環境中，因此結合互聯網背景將網絡信息化融入高校的黨建工作中，更能引起學生的共鳴。隨著互聯網技術的成熟，它改變了傳統的生活習慣、學習方式和工作手段，高校黨員也是在網絡信息化推動的社會中一步步成長起來的。因此，建立網絡信息化的黨建工作方式，其意義之一就是推動互聯網對高校黨員的積極影響。

（三）利于提升黨員積極性

由于高校黨員群體的年齡大多為20歲左右，正值青春氣息濃厚的年紀。他們思想觀念超前，喜歡新鮮事物，具有勇于創新的精神，并且善于利用網絡進行學習和工作，因此將黨建工作形成網絡信息化的方式利于提升黨員學習黨政知識的積極性，以及配合黨建工作的積極性。新型黨建工作平臺，符合年輕一代黨員的工作方式和學習方式，其高效率、高便捷性的特色更是能夠激發黨員的主動參與心態。因此，建立網絡信息化的黨建工作方式，其意義之一就是能夠大幅度地提升黨員積極性。

（四）擯棄傳統黨建工作存在的弊端

傳統黨建工作存在信息溝通不全面、不及時，具體工作實行難度大、耗費時間長等弊端，不利于黨建工作的全面發展。而將黨建工作形成網絡信息化的方式，可以使黨建信息能夠快速、全面、系統地傳達。并且，很多黨建工作節省了大量的時間和精力，但是效果卻沒有降低，以此達到事半功倍的效果。在傳統的黨建工作環節中，有些需要集中大量的黨員群體才能夠做好，而信息化網絡平臺的建立，可以將黨員群體在網絡上進行集結，其形式更符合現代化的工作和生活模式，為黨建工作實現高效性奠定了基礎。

二、現階段各大高校黨建工作網絡信息化建設存在的問題

（一）黨建工作思想停滯不前

黨建工作的重要性不言而喻，但是因為黨建工作的作用沒有觸及人們的根本，所以很難引起重視，高校學生群體對黨建工作存在敷衍和無視的心理，因此形成黨建工作思想停滯不前的現象。由于傳統的黨建模式已經沿用了多年，雖然不符合時代的發展，但是也在按部就班地進行工作?；谶@種情況，人們對黨建工作容易形成思想惰性，再加上沒有人愿意帶頭突破傳統，致使大家的步伐都停留在了傳統的工作思想上。

（二）不善于利用黨建網絡平臺

目前，各大高校和企業都有其自身的黨建網絡信息化平臺，但是這些平臺的主要功能只是用來發布黨建相關新聞和沒有新意的教育理論，其形式老套，再加上內容過于煩瑣，重復性高，致使點擊率極低。由于黨建網絡平臺缺少創新的理念和新穎的工作模式，“無聊”和“不重要”的標簽越來越深刻。長此以往，使用平臺的人將越來越少，黨建工作人員的積極性也大幅度降低，使平臺失去了建立的意義。

（三）缺乏資金和人才的投入

網絡信息化平臺的建立需要相關設備的輔助和專業技術人員的投入，其首要前提就是資金的投入。因為黨建工作理論性強，且沒有實際的經濟效益，致使企業和學校不愿在黨建工作網絡信息化創建的過程中投入財力。而信息化黨建工作平臺的建立需求遠不止于此，它還需要專業的技術人員做支持。而就目前看來，因為對黨建工作的認識還處于傳統的理念當中，所以很少有相關人才能夠得到培養。因此，現階段的網絡信息化黨建工作的創建處于缺乏人力和物力的雙重壓力之下，形成了網絡信息化黨建工作理念的滯后和資金、人員的滯后。

三、創新網絡信息化黨建工作的具體策略

（一）制定創新網絡信息化黨建工作平臺的實行方案

制定創新網絡信息化黨建工作平臺的實行方案，首先，應對黨員群體進行調查和分析，通過調查黨員群體對黨建工作網絡平臺的要求和想法，歸納總結可以實行的策略，并進行記錄。其次，調查其他高?；蚱髽I的黨建工作網絡信息化平臺的具體情況，取其精華，去其糟粕，留下值得借鑒的環節并加以改造，形成適應高校黨建平臺發展的新型構建模式。再次，應調查高校黨員群體對網絡信息化平臺建立的接納率，以此作為建立新型黨建工作平臺的依據。最后，應注重新建黨建工作的體制完善，做到黨建工作平臺持續穩定的發展。另外，還應及時更新黨建工作平臺的信息傳遞，以及把握平臺的具體內容，做到內容積極、健康、正能量、有實效性。

（二）建立網絡信息化黨建工作體制

任何工作的有序推進都離不開工作體制的建立，黨建工作亦是如此。應建立網絡信息化黨建工作管理制度，在制度中總結黨建工作的具體內容，指出其工作范圍，以及相關工作人員的職責和任務。使黨建工作形成系統化、高效化、便捷化、豐富化的工作狀態。只有工作體制得到不斷完善，才能將黨建工作的作用發揮到極致。在工作的體制內，應強調黨建工作的核心內容，避免反客為主現象的發生。工作體制作為工作的劃分和責任的劃分，有利于建立完善的工作體系，更是高效率工作的重要前提，工作體制的完善在很大程度上決定了黨建工作的推進程度，因此應注重黨建工作體制的建立。

四、黨建工作網絡信息化創新建設的注意事項

（一）強化文化和網絡的結合，文化引領網絡信息化黨建工作的創新

由于網絡信息化的快速發展，信息傳遞的速度也越來越快。利用網絡傳遞文化教育，使文化和黨建工作有效結合，使網絡信息化被高效利用，是目前互聯網背景下黨建工作最好的表現方式。應結合黨建工作弘揚我國的傳統文化、傳遞社會正能量現象、引導媒體和輿論的正面積極性，從而建立完善的網絡信息化黨建工作平臺。黨建工作的基礎依據就是文化的弘揚和互聯網的使用，將它們進行高效的結合，是互聯網信息化黨建工作有序發展的基礎前提。

（二）利用積極正能量的內容豐富網絡信息化黨建工作的創新

傳統黨建工作缺乏積極性的最主要原因就是其內容的單一化和重復性已經不適應新時代的到來和新思想、新理念的形成，特別是不適應高校學生黨員和積極分子的現狀。在網絡信息迅速傳遞的背景下，每個人每天都在接受新鮮事物帶來的感官刺激，因此單調的黨建內容無法引起人們學習的欲望。應注意在黨建平臺配合發表適合閱讀又與黨建相符合的內容，以此增強大家的學習積極性。

（三）注重網絡信息化黨建工作的青春活潑形象

由于高校黨建工作面對的群體大部分都是在校大學生，因此建立符合當代大學生心理和精神面貌的網絡信息化黨建工作形式，從多個方面來說都是有利而無害的。與傳統的黨建工作形式相比，不難看出，具有青春氣息的黨建工作平臺更受歡迎，其提升了高校學生參與黨建工作的積極性，并且配合度也大幅度提升，因此應注重在黨建工作中融入青春、活潑、自由等因素。

（四）加強網絡信息化黨建平臺的專業性和技術性

網絡信息化黨建平臺的正常運轉，其基礎是專業的網絡信息化管理手段和高超的技術水平。尤其是高校的網絡平臺，直接面向廣大師生。因此，應加強平臺的技術管理，增設篩選和檢查內容的步驟，阻斷不良信息的侵入，必須使流入平臺的信息和資源具有正確的三觀引導和積極的思想理念，以此建設綠色、健康的適合高校學生發展的黨建平臺。

結 語

總而言之，黨建工作網絡信息化的創新建設之路還需要黨建工作人員投入更多的時間并需要經過時間的檢驗才能逐漸走向完善。應強化創新建設黨建工作的理念，并加強網絡信息化黨建工作的創新建設的能力，以及與時代共同發展的觀念，以此綜合提升高校黨建工作的工作效率。