如何做好新時代國有企業黨建工作

李 研

（中廣核新能源華北分公司，石家莊 050000）

引 言

習近平總書記在黨的十九大上明確指出，新時期國有企業加強黨建工作建設是其優勢的體現，也可以有效促進國有企業進行自我優化。一系列的發展實踐證明，在國有企業持續快速發展的進程中，只有高度重視黨建工作，不斷推動黨組織的科學化、高效化發展，才能夠更好地提升國有企業的內部發展成效，也才能夠不斷提升國有企業的發展水平。因此，國有企業應該充分全面地注重強化黨建工作，切實推動黨建工作的創新化發展，積極有效地發揮黨建工作的整體優勢。

一、國有企業黨建工作的重要性

習近平總書記強調，堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之。新形勢下，黨建工作與國有企業的改革發展是一脈相承、密不可分的。創新國企黨建工作，是在新形勢社會發展中凸顯新發展階段、新發展理念、新發展格局的重要舉措。只有堅持以黨組織為核心，持續創新黨建工作方式，將黨建工作融入企業生產、經營、管理等各個方面，融入生產班組、工程項目、子分公司、管理層等各個層級，才能提升企業核心競爭力，樹立良好的企業形象，提高企業經濟效益和社會效益，使黨建工作真正成為推動企業改革發展的有效動力。

二、國有企業黨建工作創新所面臨的困境

（一）經濟全球化對黨建工作創新的影響

經濟全球化引進了各個國家的思想意識形態，這有利于打破傳統的思想體系，改進人們的思想觀念。但是，一部分人在接受外來文化的同時，對黨的忠誠度有所降低，外來不良思想可能會侵蝕中國共產黨的部分意識形態，這是不可避免的。國有企業的黨建工作在自身存在不足的情況下，還要抵御西方思想的入侵，黨建工作困難重重。東歐劇變、蘇聯解體等政變活動為我們敲響了長鳴的警鐘。一些國有企業在經濟全球化過程之中，逐漸將本企業的經濟發展放到了絕對位置，對經濟發展的重視逐漸取代了黨建工作在國有企業中的地位，在企業進行重大經濟決策時，開始忽視黨組織的領導作用，并且逐漸將黨組織邊緣化，甚至在決策中不要求黨組織參與，黨建工作變得無法開展，黨組織的地位也逐漸降低。當企業內的黨建工作開展都存在困難時，創新工作更是一場空談。因此，在經濟全球化進程中，中國的黨政建設面臨前所未有的挑戰，既要防范經濟風險，又要警惕政治腐化。

（二）機制體制上的束縛對黨建工作創新的影響

目前，所有創新工作的最大困難都來源于傳統機制體制的束縛，正所謂“不破不立”，只有摒棄傳統的、守舊的機制體制，才能迎來新穎的、契合當下的機制體制。為了適應當下的經濟環境和政治環境，修改制定新的機制體制十分必要。當前階段，黨務人才，尤其是高級人才十分缺乏，究其原因，主要在于部分企業沒有為黨務人才提供相應的保障，如當前的員工缺少編制、缺少相關的活動經費、缺少相關職位等。一些國有企業直接將黨務部門歸并到了相關的行政部門中去，黨務部門“群龍無首”，行政部門又難以統領，造成了行政部門中的黨務人員空有一職、形同虛設的現象。由此看來，當前的機制體制對于國有企業黨建工作的執行及創新工作正在產生著或多或少的阻礙作用。

（三）黨建隊伍能力不足

國有企業的黨建隊伍長期存在著人員老化、能力參差不齊等問題，致使部分國有企業的黨建部門成了“養老”單位和“不管”部門，更有甚者，黨務工作者連黨的基本工作要求和素養都不具備。此外，一些國企中，兼職的黨務人員較多，專職的黨務人員較少，黨建業務水平低，對培訓學習不重視，存在重業務輕黨建的情況。黨中央高度重視國有企業黨組織建設，原有的黨務工作者人員數量不足、能力不強的問題變成了制約黨建工作發展的突出因素，原有的黨務工作者思路不新、思考不多的問題變成了制約黨建工作提升的關鍵因素。

三、國有企業黨建工作創新的思考

（一）創建國有企業黨政工作思想

企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。企業文化能夠有效促進我國國有企業創新理念和團結意識的發展，是企業發展的核心部分。加強企業文化建設會對企業整體氛圍和形象產生較大的渲染力度，形成積極狀態。國有企業在日常生產和經營管理中有效實施國有企業黨政思想，促進黨組織的意見融入企業生產制度和經營管理中。在企業文化建設中，嚴格保持科學文化理念，利用黨建文化思想的多樣化展開活動，使國有企業員工的思想和創新能力保持穩定提升，合理運用黨的思想政策，加強對企業人員的思想教育，有助于促使國有企業保持良好發展趨勢。

（二）完善組織生活制度，開展廉政建設

在國有企業黨建工作的推進過程中，科學且精細化的組織生活制度，能夠切實突出黨建工作的整體優勢。同時，在黨建工作中，還應該深入開展廉政建設，不斷提升廣大黨員干部的思想政治素養，確保他們具備過硬的素質。一方面，在國有企業黨建工作中，應該進行完善化的組織生活制度建設。要嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主生活會要求，定期開展組織生活，明確黨員在企業發展中的權利義務。要定期開展常態化的主題黨日活動，依托于這些常態化的思想教育及活動形式，切實提升廣大黨員干部的思想政治素養，規范他們的言行舉止。另一方面，在黨建工作開展過程中，還應該深入全面地開展廉政建設，特別是在反腐倡廉大力推進的今天，國有企業黨組織必須積極營造良好的廉潔廉政氛圍。

（三）完善黨組織建設，激發黨組織活力

在國有企業黨建工作的開展過程中，為切實凸顯黨建工作的核心作用及關鍵優勢，還應該立足于精細化的黨組織建設，切實有效地激活黨組織的整體活力。不可否認，在當前階段的黨建工作中，黨組織的建設力度沒有得到充分全面的體現，黨組織的政治核心作用沒有得到有效發揮，這些都不利于黨組織作用的實現。為此，國有企業應該結合時代的發展需求，切實完善黨組織機構建設，積極優化人力資源配置。尤其是在關鍵崗位上，要適時注入新鮮的血液，并且保持黨務工作者的工作激情及熱忱度，確保他們能夠在黨建工作的實踐中，不斷創新工作形式及組織方法。同時，在黨建工作的開展過程中，黨組織還應該不斷創新工作方式，積極融入全新的工作理念。信息技術的持續發展，為黨建工作創設了廣泛的交流與互動平臺。黨組織應該積極有效地創新變革工作方式及思想教育模式，依托于微信、抖音、微博等社交平臺，全方位加強同廣大黨員干部的交互性，切實提升他們的組織依附性。特別是在思想教育及組織學習等過程中，黨組織可以借助夯實的技術手段來不斷改革及創新思想教育的形態和模式，積極實現線上線下的高效結合。

（四）加強黨建工作創新使命，體現緊迫感和責任感

社會時代的不斷進步，有助于國有企業黨建工作不斷強大，通過長時間的實踐得到科學豐富的經驗積累，促進國有企業處于蒸蒸日上的狀態。與此同時，國有企業的壯大也面臨著巨大的競爭壓力，所以要對國有企業實施合理的黨建工作，促進國有企業在黨建工作的引導下保持合理的創新理念，發揮實質性創新能力。根據現有情況來看，找到相關企業問題并選擇合適方法對問題進行解決，有利于黨建工作達到實際效果，發揮重要價值。在新形勢下，國有企業已經成為國民經濟的主要支撐部分，對社會主義現代化經濟市場的發展起到重要作用。與此同時，黨建工作是黨政基礎的重要組成部分，會對企業發展產生直接影響。

（五）加強信息化建設

傳統媒體時代，我黨傳播黨政信息的主要途徑是廣播、電視、報紙等，但進入新媒體時代，傳播信息的方式已經演變為互聯網等新媒體，傳統的紙媒正在逐漸被淘汰。現階段流行的微博、微信等對于傳播黨政信息具有很大的益處，抓住這些新媒體平臺，就抓住了跟上這個社會的步伐的機會。要加強黨建工作信息化建設，打造“數字黨建”，要學會利用互聯網等相關新媒體技術來開展黨建活動，設立網絡黨校，開設黨組織論壇、貼吧，建立本企業的黨建活動網站，注冊本企業的官方微博和微信公眾號，在官方賬號上定期推送相關文章，使得員工隨時隨地都可以了解企業的黨建信息，提高黨性修養。此外，企業也可以建立相關的QQ群和微信群等，員工可以加入群內，大家可以在群內轉發自己看到的與黨政有關的比較好的、意義重大的文章或者視頻，這樣一來，大家可以一起學習，這有利于提高黨員素質，為黨建工作“插上科技的翅膀”。

結 語

新時代背景下，黨建工作的重要性是毋庸置疑的。在國有企業中，發揮黨組織的政治領導核心作用，突出我黨的執政地位，創新黨建工作，提高員工的黨性修養，具有十分重要的地位。在現實工作中，黨建只有符合形勢要求和企業需要，因時而動、順勢而為，才能保持生機活力；只有創新思維、主動作為，才能蓬勃發展。新形勢下，要深刻把握新時代對國有企業黨建提出的新要求，全面貫徹落實黨中央關于加強國有企業黨建工作的新部署，以科學化、制度化、具體化的有力舉措推進國有企業黨建工作，為推動國有企業改革發展提供堅強的政治保證。