輸變電工區(qū)：轉(zhuǎn)崗考試搭建職工成才平臺

□祁雪梅 朱琳

1 月9 日至12 日，一師電力有限責任公司輸變電工區(qū)組織符合轉(zhuǎn)崗要求的26 名職工參加今年首次轉(zhuǎn)崗考試。

“這次考試我同時和其他六人競爭，生怕出一點問題。考前我已做了充分準備，希望通過這次轉(zhuǎn)崗考試能再次提高崗級，工資待遇也就能提高很多?！眳⒓愚D(zhuǎn)崗考試員工崔陽陽對筆者說道。

據(jù)了解，本次轉(zhuǎn)崗考試注重考察職工的綜合素質(zhì)和技能水平，轉(zhuǎn)崗員工在1 月9 日經(jīng)過筆試，1 月11 日分批次到實訓基地進行實操考試。

今年，該工區(qū)將結(jié)合三項制度改革要求，持續(xù)深化薪酬績效改革，樹立“以實績論英雄”“憑能力定薪酬”的導向，提高工作質(zhì)量和效率。通過使人員崗位能上能下，人員薪酬能增能減，將工資調(diào)整向技術含量高、安全風險和管理難度大的核心崗位方面傾斜，給核心崗位人員搭臺子、壓擔子，對優(yōu)秀人才予以提拔到管理崗位使用，為員工成長成才創(chuàng)造條件。