宋丹丹

青建集團股份公司 山東青島 266005

工商管理作為管理學體系中必不可少的一環，一直都是中外學者研究的重點對象。其主要目的是利用經濟學與管理學幫助企業良性發展。在此基礎上，為了更好地服務經濟社會，還應保證市場發展的穩定性，交易的公平、公正性，這就需要相應的工商管理人才與工商管理部門發揮自身能力，堅持兩個準則，即實事求是、依法執行管理公正原則，保證企業與社會的良性發展。在舊的經濟體系消亡，經濟新常態逐漸形成的今天，如何行之有效的進行工商管理職能的完善與升級，已經成為了我國在經濟發展中必須要解決的問題。本文對我國經濟新常態大背景下的我國工商管理部門職能轉變路徑問題作詳細分析探究。

1 工商管理在經濟新常態下的重要體現

在經濟新常態的今天，市場經濟出現了很大的變化，其發展不再像之前一樣迅猛，但發展潛力卻較之前有了較大的提高，再加上經濟結構的轉變，使得市場經濟越發成熟，這其實為企業的發展提供了良好的環境。作為企業，應該根據上述的這些經濟新常態的特點，結合自身的狀況，做出動態的、積極有效的戰略調整，充分發揮自身的優點，既做出自身的特色，也要滿足市場運行的一般規律。在經濟新常態的今天，要想經濟得到長足的發展，人們的生活變得富足，和諧社會得以保障，就必須利用工商管理所涉及的知識，對經濟發展進行規劃。可以說，在市場經濟的發展過程中，工商管理對其的幫助是功不可沒的。與此同時，工商管理涉及到了市場經濟的方方面面，從產品的產出，市場銷售，成本規劃，再到其質量監督都有工商管理的參與。如果可以充分發揮工商管理的作用，在經濟新常態條件下各企業可以有效抓住發展機遇，做出相應的判斷，來獲得長足的發展。這對于我國經濟的總體形勢而言，更是十分有利的[1]。

2 新形勢下工商管理的職能發展現狀分析

新形勢下，工商企業的管理也需要與時俱進，充分借鑒現代化優秀的管理經驗，運用其核心課程能夠幫助企業高效地完成工商管理的工作，使得企業在嚴格的工商管理制度的保障下逐步取得發展成果。然而部分管理者不能完全理解新形勢下工商管理的職能價值和作用，部分企業管理者在制定工商管理制度時沒有考慮制度的實用性和合理性，很多制度并沒有完全按照要求進行落實和執行，發揮的職能價值不高。有些工商管理制度實用價值不高，無法提出科學有效的措施提升工商管理的效率，保障企業的正常穩定運行，面對新形勢的挑戰和困難，企業的工商管理職能需要持續地創新，通過引進國外先進的管理制度優化工商管理職能，實現企業的不斷前進發展。

3 新時期工商管理的職能探索

3.1 傳統管理觀念的轉變

思維意識決定實際行動，因此對于商業管理而言，意識永遠都是行動的指引，如果意識形態沒有發生轉變，就不可能做出正確的行動。換句話說，在實踐活動中，永遠都要先發揮意識的作用。因此，需要建立起科學發展的良好觀念和自我約束，自我管理的理念，使其在實踐中發揮作用。同時把這種思想意識運用到現實工作中，這樣就可以更徹底地提高工商管理的質量，使其實際工作水平和實踐能力得到大幅度的增加。

3.2 打造科學有效的工商管理體系

建立健全工商管理制度可以為企業的發展提供積極有效地幫助，保障企業在未來的發展中逐步優化工商管理流程，促進企業更好地發展壯大。從人員配備、方案實施進行全面建設。工商管理要聘用專業的工商管理人員，建立完整的組織領導機構，優化企業工商的職能，合理分配企業各領導機構的權利，確立企業未來的發展方向，利用科學有效的工商管理體系充分為企業發展保駕護航。阿里巴巴通過建立健全工商管理體系，2018年財年營收是2502.7億元，同比增長58%，凈利潤是639.9億元。

3.3 工商管理要充分聯系實際

傳統的工商管理模式理念落后，方法單一，不能滿足新形勢下工商企業的發展需要，嚴重阻礙企業發展。建立健全工商管理制度能夠有效防范各種管理問題，保障企業的生產和發展，提高企業整體的經濟效益。工商管理要充分聯系實際，根據企業的生產經營制定符合企業發展的工商管理制度，靈活地對企業的財務、人事等進行科學化的管理，對企業的人員進行全方位監督，對企業資金運轉、成本控制給出解決措施，有利于企業健康良性發展[2]。

3.4 加強工商管理工作中的溝通

首先，要以企業實際情況為基礎，以促進企業的健康發展為中心，實行工商管理。在市場經濟高速發展的背景下，各企業為謀求發展，必然要尋求自己的改革，而在此過程中，企業還一定要與工商管理部門進行練習，因此，工商管理部門應加大與企業之間的溝通，為企業提供更好的服務，盡全力解決企業出現的問題，從而推動企業改革和發展。第二，要把法律和工商管理的行政執法結合起來。一方面，要加強對企業的法律和規章制度的宣傳，使企業知道法律和規章制度，才能防止犯法，做到不犯法。第二，要建立責任制，在企業的經營問題出現時，嚴格追究責任人，并幫助企業解決經營管理問題，對所產生的問題進行加大研究和反思，避免再次出現這類問題[3]。

4 結語

簡而言之，在當前的社會環境下，工商管理有四項職能：促進經濟發展、改善經濟體系、管理和監督、最大限度地利用企業幫助維持經濟市場環境和促進可持續發展。鑒于這一問題，本文還提出了進一步支持中國企業發展和促進市場經濟發展的建議。在企業的實際發展過程中，企業的任何機制都是企業發展的先決條件，公司管理層可以發揮重要作用。一方面，我們需要加強工商管理，建立一個完善的制度，另一方面，我們需要建立一個誠實的形象，加強對法律的尊重。