卓越黨建鑄就“省門第一路”

■王翔 徐萍

成 效

機場路收費站黨支部以高質量的黨建引領，推動和保障企業高質量發展，充分發揚釘釘子精神，合力推進黨建工作從實里抓、在深處挖、向中心融、往高峰攀，以強勁的“紅色引擎”擦亮“省門第一路”名片。該黨支部被省委組織部授予“黨支部書記工作室示范點”，獲得省國資系統“先進基層黨組織”、江蘇交控系統“先進基層黨組織”“五星級黨支部”等稱號。“雨花·紅”黨建品牌獲得江蘇交控系統黨建品牌評比二等獎。收費站被授予江蘇交控系統首批“蘇高速·茉莉花”營運品牌五星單位和孵化站，“智慧樹”QC小組被省交協、江蘇交控系統授予優秀質量管理小組。

江蘇交控高管中心機場路收費站黨支部秉持“五做五力”“三圍繞一構建”“五給五讓”的理念，按照“卓越黨建+現代國企”治理體系要求，推動黨建工作與中心工作同向發力、同頻共振、融合發展。

聚神聚心，做強黨建引領。按照“黨支部標準化建設”要求和“三字訣”工作法，持續夯實黨建基礎。積極打造江蘇高管中心“支部書記黨務實訓基地”等教育基地培訓黨員、黨務工作者，與雨花臺烈士陵園第一黨支部等結對共建，實現共享共創共提。

聚能聚力，做實黨建品牌。緊扣品牌定位、品牌培育、品牌推介、品牌效應四個環節，培育“雨花·紅”黨建品牌。采取黨員責任區“321”工作法，拓寬與群眾溝通途徑。打造以雨花英烈命名的“特色班組”，凝心聚力、奮力爭先。創立“騰飛”工作室，通過QC小組研發，鼓勵青年員工建功立業。

聚創聚效，做嚴主責主業。堅持“融入中心抓黨建、抓好黨建促發展”理念，打造“15852培訓室”，培育適應高速公路營運新形勢、新要求、新高度的員工隊伍。推廣“安全五步法”“防投訴五法”等工作法，有效解決營運工作中的管理難題。

聚智聚才，做優隊伍建設。以“育、識、選、管、用、儲”方式發現人才、鍛煉人才、儲備人才。培塑“業務高手”“服務表率”等黨員、團員及骨干典型，使其成為員工提優的標桿。采取上掛下派、專長挖培、崗位輪訓等方式，幫助員工提升綜合素質，實現“一專多能”、崗位提優。

聚和聚情，做細人文關懷。踐行“快樂工作、健康生活”理念，常態化開展“六大日子送真情”、滿意食堂評比、標準化宿舍建設等活動，建成心靈驛站、健身房、圖書室等功能場所，開展“青年文明號”“工人先鋒號”等創建活動，不斷豐富員工文化生活，激發創先爭優意識。