社區(qū)治理有“春天”

■許 兵

粉色表示人在戶在，綠色表示多戶合租，青色表示普通出租……在南京市秦淮區(qū)紅花街道春天家園社區(qū)，一面五顏六色的彩虹墻格外醒目。這是春天家園社區(qū)自創(chuàng)的“彩虹家園”管理服務平臺，結合疫情防控，社工們用一個多月時間把1805 戶摸排個遍，按照7種類型標注成七色錄入數(shù)據(jù)庫。

社區(qū)是城鄉(xiāng)治理的“最后一公里”。春天家園社區(qū)黨委堅持黨建引領，按照“強基礎、抓隊伍、保中心、求實效”的思路，以小區(qū)居住環(huán)境、物業(yè)服務機制、基層網(wǎng)格化治理機制、行政管理體制機制“四個優(yōu)化”為主要目標，推動社區(qū)治理實現(xiàn)從“村民”到“市民”、從“管理”到“服務”的精細化管理轉變。

“‘彩虹家園’平臺分類管理住戶的辦法很細心很周到，給他們點贊！”社區(qū)居民紛紛豎起大拇指。

春天家園社區(qū)黨委下設6 個支部，正式黨員148人，平均年齡55歲，老齡化問題嚴重。同時，社區(qū)服務供求矛盾突出，小區(qū)管理難度大，居民缺乏社區(qū)治理共同體意識。為此，社區(qū)黨委直面問題，探索創(chuàng)新基層群眾自治實現(xiàn)途徑，努力做到民事民意、民事民辦、民事民管，組織社區(qū)居民制定鄉(xiāng)規(guī)民約、居民公約，發(fā)動居民廣泛參與討論，調動力量解決身邊難題。

針對社區(qū)多年地下室安全隱患，春天家園社區(qū)黨委成立專項整治工作小組，制定長效管理辦法，建立監(jiān)督檢查機制，有效完成并鞏固整治成果。同時，積極推進小區(qū)提質升級，對基礎設施、服務設施及房屋公共區(qū)域進行修繕改造，解決小區(qū)“老、舊、破、臟、亂、差”問題；引入人性化、智能化理念，加裝遠程智能監(jiān)控，一系列“組合拳”打出春天家園社區(qū)改造“升級版”，一個便民適老、智慧宜居的新型社區(qū)嶄新亮相。