“四幫四送”推動領導干部“走下去”

■費 婕

（作者單位：南通市海門區委組織部）

南通市海門區對照“深扎根、大排查、抓落實、解難題”要求，深入開展領導干部“四幫四送”活動，推動領導干部進企入戶解難題，促進“兩在兩同”建新功行動走深走實。

幫助企業分析梳理難題，送對策上門。副科職以上黨員領導干部每人聯系一個重點企業或成長型企業，按照“每周一聯、半月一訪、要事即議”原則，帶頭深入生產車間、項目現場、建設工地一線，傾聽企業發展需求、協助研判分析、探求發展舉措。行動開展一周內，超過92%的黨員領導干部完成“初訪”，收集匯總融資、審批、技改等問題368條。

幫助村居厘清發展思路，送資源上門。排出鄉村振興示范村、先進村15 個、軟弱渙散村10 個、擬打造黨建示范點35個，四套班子黨員領導干部重點包干，在調查摸清村（居）資源稟賦、經濟發展及公共服務等情況的基礎上，幫助找準發展問題，指導拓寬發展思路。結合“大走訪”“百家部門聯百村”活動，86家部門黨組織組織機關黨員干部深入村(居)，指導村（居）黨組織推進“黨建小實事”，幫助爭取資金650萬元用于硬化農路、增設路燈、提檔“百姓舞臺”等，進一步夯實基層基礎。

幫助困難群眾提振信心，送關懷上門。結合黨史學習教育“萬名黨員辦實事”主題實踐活動，深入走訪結對群眾，全面摸清收入水平、期盼訴求及實際困難，形成就業就學就醫、技能培訓、醫療救助、社會保障、基本公共服務等分類問題清單530 余條，列明反映人、反映時間，對當下能解答解決的“立刻辦”，對需要協調解決的“限期辦”，對存在政策難點的“耐心解”，切實幫助群眾解決一批“急難愁盼”問題。

幫助信訪群眾化解矛盾糾紛，送政策上門。立足領導干部崗位職責，精準對接重點信訪案件，實行定包案領導、定承辦單位、定處結時限和包辦結、包結服等“三定二包”措施，確保重點信訪問題有人推、有人問。持續落實區四套班子成員每月排班接訪制度，認真傾聽群眾信訪訴求，積極宣傳利民惠民政策，對群眾反應的政策性問題積極作出解答，對合理訴求整合各方資源積極協調解決，對不合理訴求耐心作出解釋，將重點信訪問題化解在一線、處理于苗頭，信訪問題受理率、辦結率、參評率、滿意率連年持續保持在95%以上。