基于企業(yè)文化的國企政工工作創(chuàng)新舉措

王曉杰

摘要：企業(yè)文化建設(shè)是為企業(yè)的和諧提供思想保障的工作，在我國的社會主義企業(yè)制度建設(shè)過程中，企業(yè)和諧一直都是重要的建設(shè)內(nèi)容，尤其是對于大型企業(yè)而言，由于員工數(shù)量眾多，各種聲音和意見層出不窮，要實現(xiàn)高質(zhì)量的企業(yè)和諧，就需要思想上存在統(tǒng)一的引導(dǎo)，在當(dāng)前的企業(yè)思想政治工作中，充分發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)作用，樹立企業(yè)職工和管理人員的社會主義思想政治意識，增強企業(yè)的思政政治建設(shè)成果。

關(guān)鍵詞：國企;政工工作;企業(yè)文化

1.企業(yè)政工工作對于國有企業(yè)的重要意義

1.1指導(dǎo)工作的進行

對于國企企業(yè)的工作而言，工作人員思想政治建設(shè)確定了工作的主要工作方向和工作標(biāo)準(zhǔn)，是在道路層面對國企企業(yè)的工作進行指導(dǎo)。國企企業(yè)的工作應(yīng)該具有的方向包括人員生命財產(chǎn)保護、高質(zhì)量服務(wù)、生產(chǎn)安全監(jiān)督、與工人和諧相處等內(nèi)容。其中，人員生命財產(chǎn)保護指的是工作要充分滿足居民的合理要求，高質(zhì)量地為人員提供水電氣、通信、安保、道路、環(huán)保、停車等服務(wù)，以人員的生活水平為重，在這個前提下盡可能減少安全隱患，提高工人的幸福指數(shù)和效用。與工人的和諧相處是思想政治建設(shè)指導(dǎo)作用的重要體現(xiàn)，要達到這個目的，首先需要人員提供高質(zhì)量的服務(wù)，然后需要工作人員和企業(yè)工人都有較高的思想政治素質(zhì)。

1.2提高工作人員認(rèn)知水平

在國企企業(yè)工作中，工作人員的思想和認(rèn)知水平直接關(guān)系到工作服務(wù)的質(zhì)量和工人對工作的滿意程度。當(dāng)前的工作人員普遍存在著認(rèn)知水平較差的情況，而思想政治建設(shè)能讓工作人員清楚明確地認(rèn)識自身工作的性質(zhì)和定位，在工作中，管理人員既是服務(wù)者也是管理者，這兩個身份經(jīng)常需要發(fā)生轉(zhuǎn)化，而如果管理人員的思想認(rèn)知不足，就會在身份轉(zhuǎn)化的過程中出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量較低的情況。另一方面，政治思想建設(shè)對提高工作人員的整體認(rèn)知也具有促進作用。新時代的工作，尤其是國企企業(yè)這種工人工作高度集中的生產(chǎn)工作，需要管理人員從更深層次，更高的位置對管理工作進行分析安排。

1.3提高工作人員的綜合素質(zhì)

思想政治建設(shè)在工作中還能夠提高工作人員的綜合素質(zhì)，在工作過程中，需要人員具備一定的水電、安保、綠化、民俗、人文、管理等多方面的能力，這些屬于工作人員的綜合素質(zhì)。思想政治建設(shè)在指導(dǎo)工作的過程中，還能夠培養(yǎng)增強管理人員各方面的能力，因為思想政治建設(shè)在學(xué)習(xí)的過程中，需要接觸掌握很多的理論文化知識，加上要對政治思想進行實際運用還需要結(jié)合工作人員的實際工作，而管理人員的思想認(rèn)知水平提高了，對這些思想的掌握和認(rèn)識也能夠更加深入，尤其是對安全、生產(chǎn)、人文、管理這幾個方面，能夠獲得很大的提升，而另外的幾方面能力，隨著思想政治的建設(shè)進一步加深，工作服務(wù)的水平不斷提高，自然也會積累相關(guān)的經(jīng)驗?zāi)芰Γ瑥亩鴮崿F(xiàn)全面的提高。

2.強化國有企業(yè)政治工作的措施

2.1領(lǐng)導(dǎo)干部層面要做好帶頭作用

作為國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，必須具有企業(yè)擔(dān)當(dāng)，要認(rèn)真履職盡責(zé)，國有企業(yè)黨委在黨內(nèi)監(jiān)督中要發(fā)揮主體作用，黨委書記要切實履行一崗雙責(zé)，要時刻明白自己是責(zé)任第一人，要在日常的工作安排中將信訪工作的部署落到實處，要將監(jiān)督檢查做實做細(xì)。要堅持問題導(dǎo)向，當(dāng)問題出現(xiàn)時，必須立行立改禁止拖延，要使員工知道責(zé)任，形成整改方案，要對信事件做到閉環(huán)整改，要在企業(yè)政工工作上面抓重點、攻難點、做亮點，把責(zé)任和后果明確，防微杜漸。要帶頭營造良好的政治生態(tài)，各級黨委（總支）班子首先要建設(shè)好自己的政治生態(tài)，班子成員要做營造良好政治生態(tài)的表率，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明黨的紀(jì)律規(guī)矩，堅持正確選人用人導(dǎo)向，端正工作作風(fēng)，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。各級領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)揮好教育、宣傳和示范作用。每一位領(lǐng)導(dǎo)者不僅要履行好領(lǐng)導(dǎo)、管理和檢查考核職責(zé)，也要對分管領(lǐng)域干部員工及時進行教育、宣傳和示范，通過黨風(fēng)廉政建設(shè)專題宣講、約談等方式增強規(guī)矩和紀(jì)律意識。各級主要負(fù)責(zé)人或工會主席定期、定點、定時主動與員工溝通。在良好的氛圍中與員工進行常態(tài)化交流，關(guān)心員工生活工作，幫助解決困難，并聽取對經(jīng)營管理、風(fēng)險防范、廉潔從業(yè)等方面的建議。

2.2制度建設(shè)要全面

各級黨委（總支）要采取綜合施策，完善制度流程。要經(jīng)常聽取紀(jì)檢工作匯報，分析情況，研究對策。采取具體有效措施，切實解決全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實不到位問題，解決基層監(jiān)督缺位問題，特別是監(jiān)督管理著力解決信訪背后的問題和矛盾。針對群眾反映集中的熱點、難點問題，完善制度、規(guī)范流程。各級黨委（總支）要執(zhí)行好黨務(wù)公開、企務(wù)公開制度。進一步提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，拓寬黨員意見表達渠道，營造黨內(nèi)民主監(jiān)督環(huán)境，及時公開黨組織決議、決定及執(zhí)行等情況;聚焦企業(yè)民主管理，重點公開與員工利益相關(guān)的事項。國有企業(yè)黨委（總支）要加強對黨員干部的日常教育、管理，把全面從嚴(yán)治黨的要求貫穿到思想教育、選人用人、懲治腐敗等黨的建設(shè)各個方面。緊盯重要時間節(jié)點，信訪高發(fā)重點單位，圍繞企業(yè)經(jīng)商、房屋租賃、代理商引入及退出、收入跑冒滴漏、四風(fēng)八規(guī)等重點領(lǐng)域開展監(jiān)督檢查。同時還要加大通報力度，開展警示教育。國有企業(yè)黨委（總支） 要嚴(yán)格執(zhí)行落實處分決定時限、宣布范圍等相關(guān)要求;嚴(yán)格執(zhí)行被談話、函詢或處理處分人員在民主生活會、組織生活會上作出說明或檢查有關(guān)規(guī)定。將懲處懲治與警示教育有效結(jié)合，加強對典型問題通報曝光力度、認(rèn)真開展“以案四說”警示教育，充分發(fā)揮震懾、治本的功能。

結(jié)束語

在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，國有企業(yè)要以黨的十九大精神為指引，以維護員工合理合法權(quán)益為中心，以矛盾化解攻堅為目標(biāo)，以隊伍建設(shè)為保障，切實做好新時期的企業(yè)思想政治工作。面對復(fù)雜的新形勢，各國有企業(yè)務(wù)必高度重視，認(rèn)清信訪思想政治工作形勢，主動深入一線，深入員工群眾，做好宣傳解釋工作，悉心傾聽群眾訴求，認(rèn)真排查矛盾糾紛，切實解決存在的突出問題，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。

參考文獻

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