做好機構改革中的保密工作

文/遼寧省現代農業生產基地建設工程中心 吉穎

2018年，遼寧啟動了新一輪事業單位改革，對公益性事業單位進行了大幅整合。筆者結合工作實際，就本次事業單位改革中保密工作存在的問題和對策，談一談自己的實踐和體會。

一、機構改革中保密工作存在的問題

（一）缺少保密意識。改革后，干部職工對保密工作的重要性認識不清，保密意識淡薄的問題普遍存在。部分涉密工作人員公私不分，利用工作電腦來處理私人事情，內外網混用，增加了泄密隱患。

（二）缺少保密管理。近年來，針對發生的各種泄密進行分析發現，其中較大一部分泄密事件是由于過失泄密。目前手機使用十分普遍，而且手機都能上網，各種微信群泛濫，這就導致一旦保密措施不到位，很容易泄露國家秘密。

（三）缺少保密人員。機構改革后，受人員編制限制，單位無法配備專職保密工作人員，各部門保密人員都是專業技術干部兼職，對保密工作沒有經驗，他們掌握的保密知識和技能完全跟不上工作的需要。

三、做好機構改革中保密工作的對策

（一）加強宣傳教育。這是提高廣大干部職工保密意識和保密常識的有效途徑。通過“保密觀”微信公眾號的關注、推廣和宣傳，使“保密觀”成為干部職工貼身的保密工作助手；利用黨組理論學習中心組、“三會一課”、專題培訓開展豐富多樣的保密培訓。加強了涉密離崗離職人員的管理。對退休涉密人員和離崗涉密人員進行談話并簽訂離崗離職保密承諾書。通過形式多樣的宣傳、教育和培訓，進一步加強了各級領導和干部職工的保密意識，促使廣大干部群眾自覺履行保密義務和責任。

（二）加強制度建設。做好機構改革中的保密工作，要在立足自身實際的基礎上，根據國家有關保密法律法規，制定和完善保密規章制度。如涉密人員管理制度、國家秘密載體管理制度、普通手機使用保密管理規定、微信群保密管理規定、信息發布審查制度等。通過一系列保密工作制度的建立和完善，使單位保密工作走上制度化、規范化的軌道。同時，堅持定期對保密工作予以檢查，發現保密工作中的漏洞，及時堵塞，消除影響。

（三）強化人員培訓。積極組織保密人員參加培訓，提高保密干部的業務素質和履職能力。為避免大量因疏忽造成的泄密事件，要求單位所有人員，特別是黨員領導干部加強保密技能的學習，增強防范竊密泄密的實際能力，避免“低級錯誤”。同時強化了辦事程序，嚴格按章辦事，特別是對各種涉密文件的收發、傳送、借閱、保存、清退等各個環節的管理，確保了涉密載體安全。通過簽訂保密承諾書落實保密責任，做好涉密人員管理，督促涉密人員自覺遵守國家保密法律法規及單位各項保密規章制度。

（四）強化保密基礎設施建設。加大保密的物理設施投入，配備安全防護設備，如保密柜、手機屏蔽柜等，提高防護技能。配備符合防護條件的機要室，確保機要設備安全。加強了涉密場所及保密要害部門、部位管理。確定了黨政群工作部和機要室為保密要害部門，重點加強監督和管理。

四、結語

保密工作要以預防為主，一定要做好日常的維護防范工作，“亡羊補牢”對保密工作來說已經為時晚矣。做好機構改革中的保密工作不是一兩個人的事情，也不只是領導的事情或保密工作人員的事情，每一位職工都應該做好。只有不斷提高保密意識，采取有效措施做實保密工作，才能確保保密工作零差錯。