工商管理對提高企業管理水平的作用探討

山西蘭花集團

引言

新時期我國經濟發展呈現出空前繁榮的景象，社會各種生產生活和工作方式都發生了一定改變，在企業中工商管理的理念不斷更新、策略不斷完善，企業的創新力和潛在力量被不斷挖掘，人們越來越多的注意到了工商管理對企業發展的關鍵作用，但是如何在網絡經濟和實體店并行的時期做好工商管理，對于企業來說仍然不是一件簡單的事情。提升企業工商管理水平最直接的方式就是進行員工培訓，人才培養的過程就是提升企業工商管理團隊管理能力、凝結能力和創新能力的過程。

一、工商管理的特點及內容

（一）工商管理的特點

工商管理的主要特點就是經濟管理，其目的是保障市場經濟的科學性和可持續性發展，因為市場經濟的發展方向容易被很多因素改變，所以進行工商管理調控是保障市場經濟向良好趨勢發展的必要舉措。隨著全球化發展趨勢的加強，我國經濟體系必然要與國際接軌，向經濟政治和諧友好的層面不斷發展，而這個時候工商管理的優勢更加明顯。通過工商管理可以對我國對外出口商品進行管理，保證在對外正常輸出的時候有完善的管理體系保障，讓我國在國際市場中的經濟交流有一個良好的環境。

（二）工商管理的內容

簡單來說工商管理的內容就是對市場經濟發展中存在的問題，積極有效地提出應對措施，保障市場經濟的科學發展趨勢，并且由于我國經濟市場的特殊性，工商管理在經濟發展中的作用和管理內容是體現在很多方面的。具體內容包括以下幾個方面：第一，工商管理工作人員日常要做好對市場經濟變化和企業經營管理的監督；第二，網絡經濟時代的強勢發展為傳統經濟帶來了挑戰和機遇，工商管理需要發揮經濟引導的作用，引導企業跟隨時代特點改變經營管理模式，從而順應發展潮流推動網絡時代經濟發展；第三，工商管理人員需要規范企業的營銷、經營與管理模式，保障市場經濟的有序發展。

二、企業工商管理中存在的問題

（一）工商管理的體系不完善

企業對工商管理的水平要求是非常高的，它們追求工商管理在實際應用中質量的實現和提升，所以會在企業實行工商管理中格外注重其實際效用，并希望該專業的人才能夠熟練地掌握各種工商管理的專業知識，但是企業忽視了員工和崗位的關系，忽視了良好的管理體系對企業發展的良性約束力。在實際管理中工商管理的形式化明顯多于現實化，管理者在決策執行與評定的過程中固執的按照書面原則，對實際管理工作中的效果缺乏客觀評定，由于缺乏完整的管理體系的引導，對工商管理人員的管理也比較片面。對于一些接受培訓的工商管理人員來說，在企業運營中各種針對性問題的案例講解，以及各方面的專業能力是相對缺乏的，員工在典型案例方面的研究不夠透徹，就無法實現應用能力的鍛煉提升，反而還會在以后的工作中帶來諸多限制。

（二）工商管理的意識匱乏

對于企業工商管理來說，要實現高質量、高水平的管理效果還是要依托專業人才，企業首先要對工商管理形成正確的認識，了解管理人才在其中發揮的關鍵作用，人才是連接企業和外部市場的橋梁，能夠通過實際的調查研究改善不同時期工商管理的重點和方式。但是，目前許多企業對工商管理的概念都過于模糊，工商管理的形式工作反而被當成了重點，部分企業在私下里和明面上儼然使用截然不同的工商管理方式，試想，在日常的管理中都不能嚴格遵守工商管理的要求，又怎么能要求企業工商管理水平的整體提升呢？除此之外，有些企業對工商管理的制度奉行不改變、不更新的政策，認為傳統的管理制度在新時期同樣適用，這是一種極其危險的想法，不同時期社會發展的重點和形式不同，而工商管理更應當與社會的發展變化相連接，長久的固守只會對管理起反作用，對于提升工作效率毫無意義。

三、提升工商管理質量的有效措施

（一）對工作人員進行培訓

在科技與經濟并行發展的新時代，工商管理已經有了充分的資金支持和技術支持，在現代化工商管理中最主要的應該是先加強對高素質高能力的管理人才的培養，客觀來說，工商管理中高素質的專業人才可以為企業帶來充分的發展優勢，所以工商管理部門要積極采用各種方式培養工作人員的主動性和創造性，不斷提升人力資源的質量，讓工商管理人員能夠熟練地掌握互聯網技術。高素質的工作人員可以在企業物資管理中更好地實現資源配置、幫助企業不斷優化工商管理程序、發現在管理過程中的缺漏并及時做出修改，實現新時期工商管理的積極作用。

（二）積極引入多元化的管理手段

在以某某集團為例的工商管理措施分析中，筆者認為多元化的管理手段是應對激烈的市場競爭的不二方式，也是提高企業經濟效益的必要手段，完全符合新時代的網絡經濟發展特色。企業管理者可以把“可持續發展”作為一個思路，一方面，拓展相關的產業鏈，增加產品的附加值和使用價值，從側面的經營為企業的生存發展提供資金并增加其經濟效益；另一方面，利用現代化生產方式在企業內部形成產業鏈，實現企業資源的充分利用，對部分滯銷產品進行加工轉化并采用多渠道銷售，這既可以有效地清理庫存減少企業成本浪費，也是鍛煉企業多元化生存能力的良好舉措。所以說，工商管理不僅僅體現在市場經濟和網絡環境管理上，更是對企業長遠發展的必要思考，根據時代特點適當拓展管理手段是非常必要的。

（三）運用信息化科學技術加強工商管理

不論在任何時期，保證企業工商管理的有效性是非常必要的，利用信息化科學技術也是當前企業生產發展的必要趨勢。企業若需要收集市場和客戶的需求信息可以直接利用信息技術，并用大數據技術對得到的信息進行分析，可以更加準確的找出符合當前社會需求的工商管理模式，通過信息技術實現各部門之間的有效溝通。而且，信息化科學技術還可以對企業運行管理中的問題做出預判，在矛盾出現之前就可以有效采取措施避免其發生，這種方式減少了企業管理中的資源浪費，也符合新時期企業發展的先進性特點，不論在管理手段還是管理理念上都是很好的創新。

四、工商管理對提高企業管理水平的作用

（一）符合現代企業發展的需求

社會的發展變化影響了市場的發展變化，進而影響到了企業管理形式和管理理念的變化，對于企業來說與時俱進的管理理念永遠適用，企業要充分認識傳統的管理理念對現代化企業的利弊，有選擇性地保留有利方面才是正確的方式，而不是盲目地搬運傳統的管理方式，在此基礎上不做任何的創新發展。當前國內外的經濟環境在不斷變化，企業應當結合這種經濟環境和自身的發展特點進行分析，找出什么樣的管理模式才是最合理的。工商管理作為一種現代化管理方式，其追求創新和發展的理念是非常正確的，能夠有效幫助企業對自我進行定位，讓企業管理人員和管理部門認識到如何對企業管理進行改進，并在此過程中提升管理團隊的素質，促進企業管理模式的現代化發展。

（二）增強管理團隊的整體素質

創新是一個用不淘汰的關鍵點，在企業的發展中創新起著中心作用，對于企業工商管理的人才來說，具備創新能力應當是一個基本，因為良好的創新能力是應對不同時期社會發展和市場變化的基礎，在任何時候創新都能帶給我們滿足工作需要的能力。而且企業人力資源的管理具備多樣性，管理人員要能夠對企業進行精確的風險評估，并幫助推動政策的實施，其專業能力反映在實踐中就是操作技能，因為工商管理的需要，所以管理團隊必須要不斷精進管理人員的業務能力，使管理人員始終保持高度的責任感和職業精神。工商管理的作用對于管理團隊來說是非常正向的，企業的管理水平提升需要依靠工商管理的創新應用，企業管理團隊的素質發展依托工商管理新理念的塑造。

（三）促進社會經濟的持續發展

工商管理的應用使企業的管理水平與管理模式不斷完善提升，并為新時期工商管理類人才的培養提供了依據，促進了企業優秀工商管理團隊的建立，而企業的強大又直接反映在市場經濟中，良好的企業管理間接性推動了企業經濟的發展進步，依托于工商管理企業能夠不斷發展自己的優勢，形成極具競爭力的核心力量，為企業在激烈的市場競爭中生存打下了基礎。從國際角度來說，工商管理使我國企業形式取得了創新進步，為國企走向世界、走向國際提供了很大的便利，對于我國經濟的發展起到了良好的推動作用，同時提升了我國的企業知名度，使國企走向世界的道路更加順暢，我國在國際市場中也能夠擁有更多的發言權。

（四）創新了管理模式

目前以網絡經濟為主的市場經濟逐漸發展，企業的工商管理也要充分注重線上和線下兩個方面，簡單來說就是把信息技術與工商管理方式連接在一起，在最大程度上獲得工商管理效率和經濟發展進步的雙提升。網絡經濟作為現代化的重要特色改變了工商管理的模式，在傳統管理方式的優勢上又增加了現代化管理方式，而且在未來隨著時代的進步，工商管理的管理模式也會隨著時代進步不斷調整管理模式。

結語

總而言之，現代化市場的競爭只會增強不會減弱，這要求企業工商管理團隊要不斷學習進步，積極借鑒各種優秀的工商管理案例，從中總結比較可靠的管理心得，以企業的現實發展為基礎，對企業工商管理做出最合適的舉措，在最大程度上發揮工商管理對企業的綜合促進作用。