如何加強企業(yè)工會職工教育工作

文/山西省城建投融資管理集團有限公司 馮丹青

我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展讓眾多企業(yè)有了更為廣闊的舞臺。從另一個層面來講，企業(yè)的發(fā)展離不開職工的共同努力，企業(yè)職工作為企業(yè)中一個最為龐大的組織，其素質(zhì)的高低會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生直接影響。工會組織是企業(yè)及其員工之間的橋梁，因此應該主動承擔歷史使命，在對職工的利益、權益進行維護的同時，還應該積極主動地為企業(yè)分憂，并能夠把對職工教育工作的加強當成一項長期的戰(zhàn)略任務，這樣不僅可以提高職工的整體素質(zhì)，還可以使企業(yè)與職工之間的矛盾能夠得到解決。

一、加強職工教育工作進行的意義

（一）有助于增強企業(yè)凝聚力。企業(yè)工會職工素質(zhì)是展示企業(yè)形象的重要標志，因此必須注重其素質(zhì)的提高。另外，加強企業(yè)工會職工教育工作，不僅可以引導企業(yè)職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀以及企業(yè)榮辱觀，還有利于使他們的“主人翁”意識得到激發(fā)，從而能夠更加愛崗敬業(yè)。具體來講，職工通過企業(yè)的相關的教育培訓工作，可以在心中形成一種和企業(yè)共榮辱以及把企業(yè)發(fā)展放在第一的意識，這對于促進企業(yè)發(fā)展是十分重要的。而且，只有企業(yè)做強做大了，企業(yè)職工個人的能力才能夠得到充分的施展，才能得到更大的發(fā)展空間，獲得企業(yè)為其提供的更多的待遇以及便利。從本質(zhì)上來說，企業(yè)和職工是統(tǒng)一體。

（二）有助于傳承企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力和源泉，企業(yè)工會組織在構筑企業(yè)文化方面具有獨特的優(yōu)勢。工會具有教育的職能，可以為企業(yè)文化建設提供特有的平臺，在企業(yè)運營過程中深刻挖掘企業(yè)的精神內(nèi)核。一方面，可以通過對職工的教育將企業(yè)理念和企業(yè)文化潛移默化地傳遞給職工，從而激發(fā)職工的昂揚斗志，更好地投入工作，并且在工作中能夠深入理解和踐行，形成企業(yè)文化的傳承機制；另一方面，還可以通過開展活動、宣傳等方式，讓企業(yè)文化不斷入腦、入目、入心，落地生根，在職工中形成廣泛的文化效應，發(fā)出企業(yè)聲音、傳承企業(yè)精神、講好企業(yè)故事，進而不斷更新企業(yè)文化，形成推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。

二、企業(yè)工會如何有效進行職工教育工作

（一）開展主題教育活動。在企業(yè)工會進行職工教育工作的過程中，可以多開展企業(yè)紀律、崗位責任、職業(yè)技術等方面的主題教育活動，這些內(nèi)容對職工日常工作的順利開展具有十分重要的啟發(fā)意義。也可以通過一些辯論會或者研討會等去對企業(yè)職工展開不同形式的教育工作，激發(fā)職工樂學善思的活力，進而開拓工作思路，提高工作效率。此外，工會還可以進行相關的選舉活動，選舉出高素質(zhì)的職工代表并給予其適當?shù)莫剟睿纬砂駱恿α俊藯U作用，這樣能夠有效激發(fā)企業(yè)職工的主體意識以及愛崗敬業(yè)的精神，從而引導其能夠更加主動地去進行行為建設工作，使企業(yè)的形象得到維護。

（二）尋找合適教育方式。新形勢下，經(jīng)濟高速發(fā)展，企業(yè)人才格局發(fā)生了巨大的變化，面對文化背景不同、學歷不同等多層次融合的職工群體，企業(yè)工會若想有效地開展職工教育工作，就一定要深刻貫徹以人為本的思想，心系職工，“因材施教”。首先，有效的溝通是教育工作順利開展的前提，在和職工進行溝通的過程中，應該采取一種和諧、平等、尊重的方式，不能夠搞特殊化、“勢利眼”，面對不同層次的職工，要有耐心，采取恰當?shù)姆绞脚c其溝通，主動了解職工在生活、工作中所遇到的問題，并幫助其解決。其次，現(xiàn)代化的科技手段是保障教育工作順利進行的有力武器，信息時代的到來，為工會更好地開展職工教育工作提供了良好的科技環(huán)境，工會可以通過微信、微博等推送相關內(nèi)容，讓職工可以更方便地接收企業(yè)工會傳遞的訊息與精神，掌握企業(yè)動態(tài)。最后，豐富的課程內(nèi)容是企業(yè)工會教育工作有效開展的核心，市場經(jīng)濟的高速發(fā)展對企業(yè)提出了更高的要求，也對企業(yè)職工素質(zhì)和工作效率提出了更高的要求。

（三）做好職工福利保障工作。工會組織還應該為職工提供一定的醫(yī)療保障和補助等福利，才能使職工在進行工作時能夠有一個強有力的安全保障。在繁雜和浮躁的社會中，人們?yōu)榱诉m應追逐快節(jié)奏的生活，相處方式變得簡單而直接，有時甚至忽視了感情的存在，導致情感逐漸淡漠，因此，在這樣的大環(huán)境下，企業(yè)工會若要有效地開展職工教育工作，讓職工沉下來，更好地投入工作，就一定要做好大后方的保障工作，多方面為職工謀福利，從福利保障上給職工以安全感，從情感上給職工以溫暖，讓職工更安心地投入工作、更舒心地開展工作，這樣才能夠真正保障工會的職工教育工作有效開展。

三、如何加強企業(yè)工會職工教育工作

（一）搭建職工教育優(yōu)質(zhì)教學平臺。工會要充分利用自身的職能和組織網(wǎng)絡，為職工教育搭建運行良好、資源優(yōu)質(zhì)的教學平臺，為職工提供更貼心的服務，轉變職工學習觀念，變“要我學習”為“我要學習”，鼓勵職工比學趕超，向更高層次的人才看齊，引導企業(yè)更多的職工學有所成，從而提升企業(yè)職工的整體素質(zhì)。一方面，工會要發(fā)揮“內(nèi)生”的作用，堅持挖掘企業(yè)精神內(nèi)核、培育企業(yè)文化，開展適合企業(yè)發(fā)展、有企業(yè)特色的主題教育活動，利用網(wǎng)絡等手段加強教育的靈活性和多元性，提高職工主動學習的興趣和能動性，通過比賽等方式“以賽促學”，培養(yǎng)職工樹立終身學習的理念；另一方面，工會要發(fā)揮“外聯(lián)”的作用，加強與職工“幸福指數(shù)”高的企業(yè)的合作，借鑒其在職工教育方面的方式方法，同時聯(lián)合相關人社部門共同制定企業(yè)培訓制度，與專業(yè)培訓機構對接，通過整合多方資源，強強聯(lián)合，重塑教育體系、豐富教育內(nèi)容，共同打造企業(yè)職工教育優(yōu)勢平臺。

（二）做好教育計劃的擬定工作。在加強企業(yè)工會職工教育工作的過程中，企業(yè)對于教育內(nèi)容、教育方式等都應該結合企業(yè)職工的實際情況去進行調(diào)整，從而有計劃地去安排好相應的職工教育計劃工作。另外，教育工作的開展應充分以增強職工的素質(zhì)、事業(yè)心、責任感為目標，其主要的方法是：第一，職工自身的文化水平的不同使得其素質(zhì)也是有所差異的，因此工會應該要采取加強培訓力度等手段，開展全員輪訓工作，使得職工的整體素質(zhì)能夠得到有效提高。第二，教育工作的展開還應該充分結合企業(yè)自身的整體目標。工會組織在對職工的生產(chǎn)和生活中的薄弱環(huán)節(jié)進行教育培訓工作時，應站在整體的角度去展開，切忌做“撿了芝麻丟了西瓜”的事，從而使自身預期目標無法達到。所以，工會必須從整體出發(fā)，在抓住職工思想素質(zhì)的同時還應該注重提高員工的業(yè)務素質(zhì)，并注重其兩者的轉化，這樣一來，職工隊伍的整體素質(zhì)才能得到有效增強，這也為提高員工的工作水平建立了一個穩(wěn)固的基礎。總的來講，職工教育工作的開展，應能夠做到充分結合職工的工作現(xiàn)狀，注重個體的特殊性。同時工會還應積極開展技術比拼等活動，以激發(fā)廣大職工提高自身技能的積極性，這也是愛崗敬業(yè)、崇尚知識的良好風氣形成的前提。最后，隨著我國改革的不斷深入，我國的教育形式也不斷在變化著，但是無論其變化得如何，加強企業(yè)工會職工教育的這項工作都是勢在必行、必不可少的。

（三）加強企業(yè)工會職工教育工作的持久性。教育工作本身便具有見效慢但影響深遠的特點，教育工作的開展是一個漫長的過程，因此工會組織必須通過制定相應的教育計劃，循序漸進、穩(wěn)扎穩(wěn)打地去進行該項工作。一方面，對于企業(yè)工會職工教育工作而言，企業(yè)單單依靠工會組織的力量是遠遠不夠的，還必須充分結合企業(yè)內(nèi)部其他眾多部門的力量，以使得職工教育工作的開展有一個強有力的后盾；另一方面，工會組織還應該站在企業(yè)戰(zhàn)略的高度來進行相關職工教育工作，同時還要能充分意識到該項工作的重要性和長遠性，并能夠把它當作一項長期持久的戰(zhàn)略工作去進行落實，同時還有堅持把握時代脈搏,不斷創(chuàng)新教育培訓內(nèi)容，與時俱進，這樣才能有效加強企業(yè)工會職工教育工作的持久性，從而促進企業(yè)和職工兩者共同的長遠發(fā)展。

四、結語

總而言之，加強企業(yè)工會職工教育工作對企業(yè)發(fā)展來說是有百利而無一害的，但是對于這項工作而言，其過程是漫長的，因此企業(yè)必須聯(lián)合工會及其各部門去進行該項工作。而且，工會組織應該主動去對自身職能進行發(fā)揮，并能夠充分貫徹愛崗敬業(yè)、以人為本的原則，在進行企業(yè)文化建設的同時，也要注重職工素質(zhì)的加強，從而為企業(yè)發(fā)展做出自身應有的貢獻。